§3. Корпоративні норми, їх особливості і

ЗНАЧЕННЯ

Невід'ємною частиною системи нормативного регулювання суспільних відносин є корпоративні норми (норми суспільних організацій). Вони виробляються на основі взаємодії індивідуальних велінь окремих членів різних суспільних організацій, їх злиття.

Норми суспільних організацій є одним з видів соціальних норм. Для виявлення їх співвідношення і специфіки першочергове значення має класифікація, критерієм якої у даному випадку є вид регулюючих суспільних відносин і форма забезпечення їх реалізації. Загальновідомим є поділ норм суспільних організацій на правові і неправові. З метою організації своєї діяльності, успішного вирішення внутрішніх завдань суспільними організаціями створюються корпоративні норми, які є нормами суспільних організацій. Особливість таких норм полягає у тому, що їх дія обумовлена рамками тієї чи іншої суспільної організації І внаслідок цього має локальний характер.

Корпоративні норми (норми суспільних організацій) — встановлені правила поведінки, виражені в статутах, положеннях, рішеннях суспільних організацій для реалізації і досягнення мети їх функціонування.

Корпоративні норми рег\'люють тільки внутрішні відносини: завдання і мету даної суспільної організації,

55

компетенцію органів, їх права і обов'язки, порядок вступу і виходу з даної організації, гарантії дотримання норм.

Такі норми, що мають правовий характер, можуть міститися в спільних актах державних органів і суспільних організацій, але набувають при цьому значення правового акту, оскільки виходять головним чином від держави. Усі суспільні організації можут ь брати участь у правотворчості, однак вони здійснюють свою функцію в різних формах. Формально-юридичне право видавати нормативно-правові акти закріплено в основному за профспілками і окремими видами кооперації. У зв'язку з цим слід розробити і прийняти Іаконодавчий акт, в який потрібно ввести питання правотворчої компетенції окремих видів суспільних організацій.

Механізм дії норм суспільних організацій подібний до правових. Вони мають політичний зміст, забезпечуються за допомогою організаційних санкцій і т. д. Однак слід вказати на ві {сутність безпосереднього зв'язку корпоративних норм з державною діяльністю. Ці норми поступаються правовим силою, сферою діяльності, категоричністю, але мають і переваги — вони виражають активність та ініціативу, є самодіяльними, поширюють свій вплив за межі правового регулювання.

Таким чином, спільні риси норм права і норм суспільних організацій такі: вони мають чіткі правила поведінки, закріплені в спеціальних актах, є системою норм. Відмінність між ними — у ступені забезпечення. Якщо норми права приймаються державою і забезпечуються примусовою силою, то норми суспільних організацій приймаються ними і ними ж, тобто силою суспільної думки даної суспільної організації, забезпечуються. Крім того, відзначимо певний пріоритет норм права, який визначається в нормах суспільних організацій.

56

Схеми та визначення до розділу 2 ПРАВО В СИСТЕМІ СОЦІАЛЬНИХ НОРМ

Система нормативного регулювання — це

сукупність соціальних норм, які регулюють поведінку людей в суспільстві, відносини між особами і їх організаціями, а також регламентують їх відносини з природою.

Система норман ивного регулювання

Соціальні норми

правові

моральні

корпоративні

звичаєві

релігійні

політичні

інші

Соціально-технічні норми

— правила експлуатації'

технічних засобів __ санітарно-гігієнічні

— агрономічні ____інші

Способи вста­новлення і забезпечення

Класифікація соціальних норм

правові норми

моральні норми

звичаї

корпоративні

норми

релігійні норми

інші

ПОЛІТИЧНІ

організаційні

етичні

естетичні

ІНШІ

- стихійний

_ СВІДОМИЙ

— усний

_ письмовий

57

СПІЛЬНІ РИСИ ПРАВА І МОРАЛІ

є надбудовою над економічним базисом

мають нормативний зміст

регулюють суспільні відносини

базуються на загальних соціально-економічних інтересах

реалізуються в більшості випадків добровільно

внутрішній гарант реалізації— совість людини

ВІДМІННІ РИСИ ПРАВА І МОРАЛІ

ПРАВО МОРАЛЬ

виникає разом з державою складається з правових норм

- характеризується великою мірою точності та конкретності забезпечується можливістю

державного примусу

- заздалегідь регламентовані конкретні заходи і форми примусу

- зазначає всебічну оцінку по­ведінки тільки правопорушника

— виникає раніше держави

— має більш складну структуру

— характеризується більш широким змістом

— іабезпечується звичкою або Інлою громадського впливу

— форми і заходи примусу Іаздалегідь не регламентовані

— оцінює всебічно поведінку кожної особи

Корпоративні норми — норми, встановлені корпо­раціями чи іншими громадськими об'єднаннями для своїх членів.

Норми права і корпоративні норми

спільні риси

— вміщують чіткі, конкретні правила

поведінки _ закріплені в спеціальних актах

норми систематизовані

відмінні риси

ступінь забезпечення форми примусу пріоритет норм права

Політичні норми — соціальні норми, які регулюють відносини між різни ми соціальними групами, їх участь в організації та здійсненні державної влади,

58

відносини держави з Іншими елементами політичної системи суспільства.

Організаційні норми — соціальні норми, які закріплюють структуру, порядок створення і діяльності державних органів і об'єднань громадян.

Естетичні норми — різновид соціальних норм, які містять правила поведінки людей у зв'язку з загальними законами творчого пізнання дійсності.

Релігійні норми — норми, які регулюють поведінку і специфічні культові дії, засновані на вірі в існування бога. Вони викладені в «Біблії», «Корані» тощо.

Технічні норми — правила необхідного, доцільного користування предметами природи, знаряддями праці та іншими технічними засобами.

ПИТАННЯ ДЛЯ ДИСКУСІЙ ТА РОЗДУМІВ:

1. Яке значення нормативного регулювання суспільних відносин? В чому його відмінність від інших регуляторів суспільного життя?

2. Основні родові ознаки соціальних норм.

3. Критерії класифікації соціальних норм.

4. Види соціальних норм: єдність, різниця і взаємодія.

5. Технічні юридичні норми і їх специфіка.

РОЗДІЛ З НОРМИ ПРАВА

БЕЗ ЗАПРОВАДЖЕННЯ ПРАВА НЕ МОЖНА Й НАРОДУ ЗБАГАТИТИ

І. Посошков