Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Разработка и внедрение образовательной программы подготовки квалифицированных кадров по новой специальности в колледже. Методические рекомендации

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
07.09.2026
Размер:
1 Мб
Скачать
☆
ка» необходимо как для подготовки инфраструктуры и приобретения средств обучения, так и для обучения работников, участвующих в разра­ботке и реализации ОП. Примерная стоимость указанных мероприятий со­ставила 1,56 млрд белорусских рублей в ценах 2008 г. Необходимым усло­вием их оплаты являлась реализация механизма многоканального финан­сирования. Примерные доли затрат на реализацию ОП
составляют: средст­ва государственного бюджета – 60 %, средства колледжа от деятельности, приносящей доходы, – 20 %, средства социальных партнеров – 20 %.
Справка: приобретение учебных стендов для изучения общепрофессиональных и специальных дисциплин и программного обеспечения к ним осуществлялось за счет средств бюджетного финансирования в рамках Государственной программы развития профессионально-технического образования Республики Беларусь на 2006–2010 годы. Производственное оборудование лаборатории по обучению работе на станках с ПУ (2 станка и 5 тренажеров) частично оплачено организацией – производителем металло­обрабатывающего оборудования марки ХААС. За счет внебюджетных средств коллед­жа оплачены расходы на стажировку преподавателей и мастеров производственного обучения, произведен текущий ремонт кабинетов, лабораторий и мастерских, на усло­виях рассрочки приобретены два станка с ПУ. Наибольшие финансовые затраты произ­ведены при приобретении учебных стендов (46 %) и производственного оборудования (40 %). Подготовка инфраструктуры потребовала около 10 % от общей суммы затрат. Закупка учебных изданий и учебно-методических материалов, так же как и стажировка инженерно-педагогических работников, потребовали по 2 % затрат от общей суммы расходов.
Необходимо отметить взаимную эффективность многоканального фи­нансирования при реализации ОП. Безвозмездная передача импортного оборудования фирмой-производителем способствовала созданию условий для эффективной рекламы и позволила увеличить объем продаж ее про­дукции на рынке Республики Беларусь. Инвестиции внебюджетных средств колледжа в развитие материально-технической базы позволили предоста­вить на платной основе ряд востребованных
образовательных услуг в рам­ках дополнительного образования взрослого населения, что повысило имидж колледжа.
61
6. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА ПО НОВОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТИ
6.1. Прием абитуриентов на обучение по новой специальности
Организация приема на обучение новой специальности начинается с планирования профориентационных мероприятий и определения наиболее эффективных каналов распространения информации о новой специальности.
На начальном этапе необходимо определить факторы, влияющие в целом на приемную кампанию в регионе, оценить преимущества
и воз­можности новой специальности, заинтересовать потенциальных потреби­телей этой образовательной услуги.
Актуальность проведения маркетингового исследования внешней сре­ды состоит в возможности определить влияние отрицательных и положи­тельных факторов обеспечения приема абитуриентов на обучение по новой специальности.
Среди факторов, препятствующих эффективному набору и отбору абитуриентов, следует отметить неблагоприятную демографическую си­туацию; ориентированность молодежи преимущественно на получение высшего образования и ее демотивацию к освоению производственных профессий; низкий уровень успеваемости и медицинские ограничения тех выпускников общеобразовательных школ, которые ориентированы на по­лучение рабочих специальностей [29].
К факторам, способствующим эффективному набору и отбору абиту­риентов, можно отнести высокий имидж колледжа на рынке образователь­ных услуг
, престиж новой специальности, возможность продолжить обу­чение в учреждениях высшего образования в сокращенный срок, наличие дополнительных возможностей, не связанных с получением профессии, но имеющих для молодежи значение при выборе учреждения образования, например наличие подготовительных курсов, автошколы при колледже, возможности внеурочной деятельности, получения спортивно-оздорови­тельных услуг, предоставляемых на базе развитой
инфраструктуры кол-
леджа (бассейн, спортзалы, наличие пунктов питания и т. д.).
Для продвижения новой специальности на рынке образовательных ус­луг коллективу колледжа необходимо реализовывать как можно больше профориентационных мероприятий, преследующих цель донесения до по­требителя сущности новой специальности и ее места в профессиональной траектории учащихся.
62
Так, в отношении специальности 2-36 01 56 «Мехатроника» до начала при­емной кампании колледжем были организованы следующие мероприятия:
– выпуск статей о специальности в газетах и журналах;
– выступление представителей колледжа в радиопередачах;
– участие в образовательных выставках и выступления на встречах с родителями выпускников школ;
– распространение информационных материалов о новой специально­сти на машиностроительных
предприятиях (ориентация на детей работни-
ков предприятий – «трудовые династии»);
– проведение «дня открытых дверей» для выпускников школ и их ро- дителей еженедельно, за три месяца до приема документов;
– совместные мероприятия с республиканским центром профессио- нальной ориентации молодежи;
– привлечение учащихся колледжа к распространению информации в школах, которые они заканчивали;
– установка
наружной рекламы о специальности в виде стендов на территории города (около метро, проходных предприятий и т. д.), реклама в транспорте, сети Интернет и др.
После рекламной кампании осуществляется прием документов в при­емной комиссии колледжа. Прием лиц, изъявивших желание принять уча­стие в конкурсе на получение образования по новой специальности, осу
-
ществляется в соответствии с контрольными цифрами приема, которые ут­верждаются учредителями колледжа (в рассматриваемом случае это Ми­нистерство образования Республики Беларусь), в рамках предельной чис­ленности обучающихся, установленной лицензией на образовательную деятельность [30; 31].
6.2. Реализация образовательной программы по новой специальности
Под реализацией образовательной программы понимается целена-
правленная деятельность коллектива колледжа по внедрению
в практику разработанного проекта образовательной программы новой специальности [32]. Эта деятельность заключается в осуществлении комплекса мероприя­тий и начинается с открытия специальности с последующим приемом учащихся на обучение, а завершается выпуском и трудоустройством уча­щихся.
Для системного описания реализации ОП процесс условно структури-
руется в виде трех этапов: реализация общеобразовательных, общепрофес
-
сиональных и специальных дисциплин.
Реализация ОП на этапе изучения дисциплин общеобразовательного компонента осуществляется в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Министерства образования Республики Беларусь. Опыт,
63
накопленный сотрудниками колледжа, и наличие учебно-методической ба­зы способствуют успешной реализации этого этапа, о чем свидетельствуют показатели успеваемости: средний балл по дисциплинам общеобразова­тельного компонента равен 7.
Реализации содержания дисциплин общепрофессионального цикла способствует наличие в колледже опыта преподавания однотипных или близких по содержанию учебных дисциплин ранее введенных специально­стей и материальной базы для организации их изучения. Из 15 дисциплин общепрофессионального цикла, входящих в учебный план по специально­сти «Мехатроника», 11 дисциплин (70 %) входило в учебный план по спе­циальности «Технологическая подготовка и наладка станков и манипуля­торов с ПУ». Вместе с тем реализация ОП специальности «Мехатроника» потребовала оснащения существующих лабораторий современными сред­ствами обучения с использованием информационных технологий, что вы­звало потребность обучения преподавателей применению учебного обору­дования, его дидактической адаптации к учебным целям и разработки ме­тодического обеспечения занятий. На этом этапе были отмечены трудно­сти в связи с недостатком специальной литературы и методического обес­печения новых дисциплин и практикумов, особенно для проведения прак­тического обучения с использованием современных средств обучения им­портного производства. Возникали проблемы и со своевременным перево­дом на русский язык необходимых учебных материалов и с их адаптацией к условиям колледжа.
Особенности реализации ОП новой специальности на этапе освоения специальных дисциплин обусловлены необходимостью адаптации содер­жания к требованиям не только образовательных стандартов, но и потре­бителей образовательной услуги, включая и учащихся колледжа. При этом содержательная часть занятий должна отражать прикладной характер изу­чаемого материала, обеспечивать формирование у учащихся ориентиро
-
вочной основы учебной деятельности, мотивировать их к обучению, обес­печивая понимание учащимися перспективы применения в профессио­нальной деятельности приобретенных ими в процессе обучения этим дис­циплинам компетенций.
Теоретическое и практическое обучение на этом этапе реализуется как единый процесс, обеспечивающий на основе реализации компетентностно­го подхода высокий уровень усвоения содержания специальных
дисцип­лин. Успешная реализация ОП достигается посредством увеличения вре­мени на практическое обучение (технологическую и преддипломную прак­тики) и введения практикумов, которые проводятся как в лабораториях, оснащенных учебными стендами, роботизированным комплексом и учеб­ным станком с ПУ, так и на реальных обрабатывающих центрах в мастер­ских колледжа.
64
Специальный цикл завершает процесс формирования компетентности выпускников в колледже, поэтому большое внимание необходимо уделять промежуточному контролю их учебных достижений, планированию на ос­нове анализа результатов обучения корректирующих действий. Эффектив­ную реализацию этого этапа обучения в колледже затрудняла узконаправ­ленная подготовка ряда преподавателей, не обладавших знаниями сущно­стных основ смежных дисциплин, влияющих
на достижение синергетиче­ского эффекта при формировании компетенций практикоориентирован­ного специалиста. Так, преподаватель, обладающий опытом преподавания дисциплины «Гидропривод и гидропневмоавтоматика», для того чтобы обеспечить формирование компетенций по монтажу гидравлических схем, управляемых программируемым логическим контроллером, должен был изучить основы дисциплины «Системы управления оборудованием». Кро­ме того, успешной реализации программы преддипломной практики
пре­пятствовало отсутствие на производстве специалистов, выполняющих профессиональные функции мехатроника.
6.3. Организация мониторинга качества образовательного процесса
Для повышения качества профессионального образования, в том чис­ле и по новой специальности, необходимо создать в колледже систему сбора, обработки и анализа информации, отражающей состояние и тенден­ции развития образовательного процесса, т. е. организовать мониторинг состояния его ключевых компонентов в соответствии с требованиями ло­кальных нормативных правовых актов, в данном случае – стандарта учреж­дения образования СУО СМ 19-01.00 «Мониторинг и измерения». Указан­ный стандарт, разработанный в
соответствии с требованиями СТБ ISO 9001-
2009, устанавливает порядок мониторинга и оценки знаний учащихся, а
также порядок мониторинга качества других объектов управления на лю­бом этапе образовательного процесса и деятельности колледжа.
Мониторинг охватывает как внутренние, так и внешние компоненты образовательного процесса. Внутренний мониторинг позволяет проанали­зировать:
– содержание профессионального образования;
– успеваемость учащихся и
посещаемость занятий; – уровень воспитанности; – деятельность преподавателей и уровень их профессиональной ком-
петентности;
– деятельность подразделений колледжа; – инфраструктуру и материально-техническое обеспечение образова-
тельного процесса.
65
Цель внешнего мониторинга – изучить: – требования организаций – заказчиков кадров к содержанию и каче-
ству профессионального образования;
– востребованность новых специалистов на рынке труда; – результаты учебно-профессиональной деятельности учащихся в
процессе технологической практики в условиях производства;
– степень удовлетворенности организаций – заказчиков кадров каче-
ством подготовки учащихся по итогам технологической практики в усло­виях
предприятий;
– перспективы трудоустройства и дальнейшего профессионального
роста выпускников;
– результаты трудоустройства и достижения профессионального роста
выпускников;
– тенденции развития сферы профессионального образования; – тенденции развития машиностроительного производства; – тенденции развития рынков труда и квалификаций.
При разработке локальных нормативных правовых актов для коллед-
жа по мониторингу качества образовательного процесса рекомендуется использовать показатели и
индикаторы, приведенные в методических ре­комендациях УО РИПО [33], в формах государственной статистической отчетности (1-ССНУ, 1-ССУЗ и т. д.), а также в статистических справочни­ках главного информационно-аналитического центра Министерства обра­зования Республики Беларусь.
Мониторинг по указанным в этих документах направлениям и соот-
ветствующим им критериям и показателям осуществляют в пределах
своей функциональной компетентности преподаватели, заведующие отделения­ми и заместители директора колледжа. Обработку данных и сравнение с планируемыми показателями осуществляет специалист по качеству, анализ данных – заместитель директора колледжа по учебной работе. Завершаю­щим этапом процедуры мониторинга является принятие решения о коррек­тирующих действиях, направленных на повышение качества образова­тельного процесса. Решение принимается
после рассмотрения аналитиче­ских материалов о результатах мониторинга на заседании совета колледжа или педагогического совета.
6.4. Определение технологичности процесса реализации образовательной программы
Технологичность процесса реализации образовательной программы за­ключается в обеспечении системности, упорядоченности образовательного процесса, его управляемости (планирование, поэтапная диагностика, варьи­рование средствами и методами с целью коррекции результатов), эффектив­ности
66
(достижение запланированного стандарта, удовлетворенность потреби-
телей, реализация целостной технологии подготовки специалистов, рацио­нальное использование ресурсов подготовки) и воспроизводимости (возмож­ность реализации ОП в других учреждениях образования).
Одним из показателей технологичности процесса реализации ОП яв­ляется качество освоения учащимися содержания среднего специального образования. В данном случае – это уровень достижения учащимися про­межуточных и итоговых результатов подготовки.
Для
определения технологичности исследовались показатели текущей успеваемости по учебным дисциплинам профессионального компонента, преддипломной практики и итоговой аттестации – государственного экза­мена, что позволило охватить важнейшие срезы образовательного процес­са. При исследовании анализировались результаты успеваемости кон­трольных и экспериментальных групп.
Контрольные группы включали 417 учащихся, осваивающих последо­вательно две интегрированные образовательные программы: 1) программа ПТО
по специальности «Механическая обработка металла на станках и линиях» с присвоением квалификации «Оператор станков с программным управлением» 3-го разряда; 2) программа ССО, обеспечивающая получе­ние квалификации «Техник» по специальности «Технологическая подго­товка и наладка станков и манипуляторов с программным управлением». Результатом обучения выпускника колледжа являлась его готовность к выполнению работ по профессии
«Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением» 4-го разряда и обязанностей специалиста «Техник».
Экспериментальных групп было три. Две группы учащихся по
25 человек, поступивших в колледж на базе девяти классов (прием 2008 и 2009 гг.) для освоения образовательной программы, обеспечивающей по-
лучение квалификации рабочего со средним специальным образованием по специальности «Мехатроника» с
присвоением квалификации «Меха­троник 5-го разряда», обучались в течение 3 лет 10 месяцев. Третья группа состояла из 30 учащихся, поступивших в 2010 г. в колледж по окончании учреждений ПТО и имеющих квалификацию «Оператор станков с про­граммным управлением» и общее среднее образование. Данная категория осваивала эту же образовательную программу в течение 1 года 10 месяцев.
Результаты
текущей успеваемости указанных групп по общим учеб­ным дисциплинам профессионального компонента («Металлорежущие станки» (МРС), «Обработка материалов и инструмент» (ОМИ), «Техноло­гия машиностроения» (ТМ), «Программирование обработки и наладка ав­томатизированного оборудования» (ПрОН)) представлены на диаграмме (рис. 6).
67
Квалификация, год выпуска (слева направо)
Техник, 2011 г.
Техник, 2012 г.
Техник, 2013 г.
Средний балл
Мехатроник, 2012 г. (на базе 9 кл.)
Мехатроник, 2013 г. (на базе 9 кл.)
Мехатроник, 2013 г. Интегр. ОП (на базе ПТО)
Рис. 6. Показатели успеваемости при освоении учебных дисциплин
профессионального компонента учащимися экспериментальных и контрольных групп
Средний балл определялся в соответствии с Положением о текущей и итоговой аттестации учащихся учреждений, обеспечивающих получение среднего специального образования [21]. Сравнительный анализ результа­тов освоения рассмотренных дисциплин показывает более высокий уро­вень успеваемости выпускников 2012 и 2013 гг., обучавшихся по специ­альности «Мехатроника» на базе 9 классов по таким дисциплинам, как
«Металлорежущие станки», «Обработка
материалов и инструмент», «Тех-
нология машиностроения», «Программирование обработки и наладка ав­томатизированного оборудования». В то же время выпускники 2013 г. спе­циальности «Мехатроника», обучавшиеся в колледже в течение 1 года 10 месяцев по интегрированной образовательной программе (ПТО и ССО), показывают более низкий уровень успеваемости в тех же областях знаний. Это обусловлено разным исходным
уровнем подготовки учащихся, осво­ивших образовательную программу ПТО по специальности «Механиче­ская обработка металла на станках и линиях» с присвоением квалификации «Оператор станков с программным управлением», поскольку они обуча­лись в различных профессиональных лицеях республики, и тем, что их общеобразовательная и общепрофессиональная подготовка не была ориен­тирована на освоение знаний
, соответствующих особенностям специаль-
ности «Мехатроника».
В целом можно отметить, что технологичность реализации образова­тельной программы в экспериментальных группах при освоении учебных дисциплин (текущая оценка) несколько выше, чем в контрольных группах.
В качестве интегральных показателей технологичности выступают ре­зультаты государственных экзаменов, проходивших в два этапа: теорети­ческий и практический (рис. 7).
68
Сравнительный анализ результатов свидетельствует, что выпускники экс­периментальных групп показали более высокие результаты, чем выпускники контрольных групп, как на теоретическом, так и на практическом этапах.
Квалификация, год выпуска (слева направо)
Техник, 2011 г.
Техник, 2012 г.
Техник, 2013 г.
Средний балл
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
Теорет. этап Практ. этап Общий средний
балл ГЭ
Мехатроник, 2012 г.
Мехатроник, 2013 г.
Мехатроник, 2013 г. Интегр. ОП
Рис. 7. Результаты государственных экзаменов учащихся
контрольных и экспериментальных групп
Результаты преддипломной практики определялись отметками, вы­ставленными руководителями практики, специалистами со стороны орга­низаций – заказчиков кадров (рис. 8).
Квалификация
Техник
Средний балл
Мехатроник (на базе 9 кл.)
Рис. 8. Показатели успеваемости учащихся
по результатам преддипломной практики
Средний балл успеваемости в экспериментальных группах выше, чем контрольных. Так, средний балл выпускников экспериментальных групп с квалификацией «Мехатроник» по итогам преддипломной практики 2012 г. на 20 % выше, чем у выпускников контрольных групп с квалификацией «Техник».
69
Таким образом, результаты текущей и итоговой аттестации подтверж­дают достаточно высокую технологичность реализации образовательной программы новой специальности «Мехатроника», более высокий уровень подготовки выпускников по данной специальности в сравнении с традици­онными специальностями. Сравнительный анализ учебных достижений выпускников, обучающихся по специальности «Мехатроника», демонст­рирует качественные и экономические преимущества организации подго­товки по
данной специальности на базе 9 классов перед подготовкой меха­троников на базе образовательных программ профильных учреждений ПТО по специальности «Механическая обработка металла на станках и линиях» с присвоением квалификации «Оператор станков с программным управлением» и программ общего среднего образования.
6.5. Распределение и трудоустройство выпускников колледжа
Выпуск учащихся завершает процесс реализации образовательной
программы
по специальности «Мехатроника». Изучение профессиональ­ной траектории выпускников позволяет установить соответствие их подго­товки требованиям организаций – заказчиков кадров и собственным ожи­даниям, а отсутствие за время обучения отсева учащихся, в том числе по неуспеваемости, свидетельствует о высоком уровне их профессиональной мотивации.
Важнейшим индикатором результативности образовательной про-
граммы является распределение и
трудоустройство выпускников колледжа по освоенной специальности. Распределение осуществлялось на основании договоров о взаимодействии с организациями – заказчиками кадров в со­ответствии с требованиями Положения о порядке распределения, перерас­пределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование [34].
Анализ трудоустройства выпускников колледжа из контрольных
групп
(специальность «Технологическая подготовка и наладка станков и манипуля-
торов с программным управлением» с квалификацией специалиста «Техник» и квалификацией рабочего «Наладчик станков и манипуляторов с программ­ным управлением» 4-го разряда) свидетельствует о том, что ежегодно воз­растает количество трудоустроенных по рабочим профессиям, требующим среднего специального образования (в 2009 г. – 8 % выпускников, в
2013 г. – 65 %). В то же время сокращается количество выпускников со средним спе- циальным образованием, трудоустроенных на должность техника (в 2009 г. – 4 %, в 2013 г. – 0 %), а также на должности рабочих, требующих профессио-
нально-технического образования (в 2009 г. – 83 %, в 2013 г. – 33 %). За 5 лет, с 2009 по 2013 г., распределено и трудоустроено 417 человек (рис. 9). Подоб­ные тенденции характерны
и для всей отрасли. Так, по данным монито-
70
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]