Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Планирование на предприятии. Учебное пособие

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
07.09.2026
Размер:
2 Мб
Скачать
101
Если фирма существует уже несколько лет, необходимо описать ис­торию формирования собственности, изменения, которые произошли в ней. Рассказать также о родительской компании или о дочерних обще­ствах, если таковые существуют. С этой точки зрения схема организации может быть дополнена сведениями о доли акций, которой владеет каждая из компаний, и ее правах при голосовании.
Финансовый план
Кроме того, при составлении бизнес-плана проводится так называе-
мый анализ чувствительности.
Анализ чувствительности – это метод изучения эффекта изменений текущей чистой стоимости (чистой дисконтированной стоимости) проекта в связи с изменениями ключевых параметров проекта – затрат на исследо­вания и разработки, строительных издержек, размеров рынка, цены, из­держек производства, затрат на рекламу и сбыт и т. п.
Чистая дисконтированная стоимость – это показатель эффективно­сти инвестиций, предпринятых в рамках предпринимательского проекта.
Дисконтирование стоимости – это определение текущей стоимости будущих денежных доходов фирмы, которые должны быть получены в ре­зультате реализации проекта. Чем выше дисконтированная стоимость про­екта, тем он эффективнее,
Формула, по которой рассчитывается дисконтированная стоимость, такова:
(1 )
n
CF
PVr=
+
,
PV – дисконтированная (текущая) стоимость проекта; CF – чистый кэш­флоу (поток наличности) в будущий период времени. Кэш – флоу – это сумма чистого дохода и амортизации, то есть совокупные накопления, ха­рактеризующие денежное обогащение фирмы; r – ставка процента; п – число лет, за которое производится суммирование дохода. Чистая дискон­тированная стоимость – это дисконтированная стоимость за вычетом пер­воначальных инвестиций.
NPV PV П=−
,
где NPV – чистая дисконтированная стоимость; PV – дисконтированная стоимость; П – первоначальные инвестиции.
Критерием эффективности бизнес-проекта является положительная величина чистой дисконтированной стоимости. Таким образом, анализ чувствительности позволяет определить, не приведут ли изменения ключе­вых параметров проекта к снижению чистой дисконтированной стоимости до отрицательной величины, то есть к утрате эффективности проекта. Дру­гими словами, этот метод определяет, насколько чувствителен проект к изменениям. Предварительное применение анализа чувствительности в рамках бизнес-планирования позволяет снижать предпринимательский риск, избегать непроизводительных вложений капитала.
102
Вопросы об источниках финансирования могут иметь следующее содержание.
1.Предполагаемая система финансирования и её инструменты:
будут ли это банковские кредиты, векселя, облигации, опционы, простые и привилегированные акции.
2.Величина процентов и основных выплат по долгу (только около трети российских предпринимателей указывают в своих бизнес предложе­ниях величину процентов по кредитам, а указанные проценты обычно предполагаются гораздо более низкими, чем действующие на реальном ссудном рынке. Такой подход, естественно, не может заинтересовать по­тенциальных инвесторов. Кроме того, желательно указать распорядок вы­плат по финансовым соглашениям.
соглашений.
4. Показатели финансового рычага, определяющие уровень риска про- екта, соотнесенные с соответствующими среднеотраслевыми показателями.
5. Список текущих кредиторов фирмы (если они существуют), суммы и сроки выплат по кредитам.
6. Налоговые преимущества, которые могут быть получены при том или ином способе финансирования бизнеса.
План исследований и разработок
Не каждая фирма обладает необходимыми возможностями для про­ведения научных исследований и разработок (НИОКР) т. к. эта сфера дея­тельности требует значительных вложений капитала, наличия высококва­лифицированных специалистов и менеджеров, высокой степени специали­зации производства. Поэтому небольшие фирмы, только осваивающие бизнес, часто довольствуются использованием уже существующих разра­боток, имитацией тех или иных технологий производства и товаров.
Если фирма предполагает или уже проводит исследования и разра­ботки, в соответствующем разделе бизнес-плана она должна осветить сле­дующие вопросы:
– величина затрат на исследования и разработки (в том числе как процент от суммы продаж за последние несколько лет); сравнение затрат на НИОКР с соответствующими затратами фирм-конкурентов;
– квалификация и опыт ключевого персонала в отделе исследований
и разработок, количество занятых в этой сфере;
– оснащенность отдела исследований и разработок, характеристики
общезаводского оборудования;
– реальные достижения исследовательского подразделения и его вклад в общий успех организации (с количественной и качественной точек зрения);
– направления исследований и разработок, не имеющих прямого от­ношения к созданию конкретных свойств товара (например, исследование
103
операций и создание внутрифирменных моделей, фундаментальные ис­следования);
– связи подразделения НИОКР с другими исследовательскими орга­низациями, такими как отделы фирм, университеты и учебные институты, научно-исследовательские и проектные институты;
– формы государственной и частной помощи проведению исследо­ваний и разработок (субсидии, гранты и т. д.);
– доходы, которые подразделение исследований и разработок гене­рирует, проводя работы для других организаций (договорные работы).
Оценка и страхование риска
Даже самый хороший план не дает сам по себе гарантии успеха. Условием умелого управления предоставленными ресурсами является учет возможного риска осуществления проекта. Риск означает вероятность непо­лучения положительного результата (прибыли) или получение отрицатель­ного результата (убытков) в предпринимательской деятельности. Помимо того, что в финансовом разделе бизнес-плана рассчитывается инвестицион­ный риск, имеет смысл посвятить проблемам риска отдельный раздел (план будет выглядеть привлекательнее, если в отдельном подразделе будет отра­жен выигрыш инвестора с точки зрения минимизации убытков и получении прибыли или необходимой продукции). Здесь нужно провести:
общую оценку возможных рисков. При разработке бизнес-плана
необходимо четко представлять в какой из областей риска лежат деловые предложения компании – в области невысокого риска с небольшой прибы­лью или в области рискованных капиталовложений при весьма высоких процентах прибыли. Необходимо использовать известные методы оценки риска, среди которых статистический и экспертный методы, а также их комбинации;
анализ типов рисков, их источников и моментов возникновения.
По источнику возникновения различают риск: хозяйственный, связанный с личностью человека, обусловленный природными факторами. По причине возникновения риски делят на обусловленные неопределенностью буду­щего, непредсказуемостью поведения партнеров, недостатком информа­ции. По характеру проявления риски разделяют на политические и ком­мерческие (технические и рыночные);
разработку мер по минимизации ущерба, особенно в случае форс-
мажорных обстоятельств, таких как колебания курсов валют, забастовки, межнациональные конфликты, принятие новых нормативных актов или смена общегосударственного курса. Среди мер снижения риска выделяют эффективное прогнозирование и систематическое планирование деятель­ности фирмы, страхование и самострахование, хеджирование фьючерсных сделок, выпуск опционов, диверсификацию. Коммерческие риски, как пра­вило, принимают на себя спонсоры проекты или же они страхуются путем заключения долгосрочных контрактов с поставщиками на поставку сырья,
104
материалов или необходимого оборудования. Широко применяются на стадии строительства новых объектов заключение контрактов «под ключ», где подрядчик несет полную ответственность за сдаваемый в эксплуата­цию объект. Технические риски могут быть застрахованы соглашением о генеральном управляющем проекта, при котором один из спонсоров, име­ющий наиболее высокий уровень технической экспертизы и опыт в подоб­ного рода проектах, несет полную ответственность за текущую эксплуата­цию объекта. Политические риски труднее поддаются оценке и страхова­нию. Где возможно, подобные риски могут приниматься спонсорами про­екта или страховаться путем заключения контрактов на прямую продажу спонсорам как форму гарантий по политическим рискам. В большинстве случаев политические и региональные риски принимают на себя специаль­ные организации, то есть финансово-кредитные институты, специализи­рующиеся на страховании подобного вида рисков.
13.4. Оформление и стиль бизнес-плана
Специалисты по бизнес-планированию рекомендуют выполнять сле­дующие правила составления и оформления бизнес-плана.
1. Предложения должны быть короткими, ясными, четкими, энер­гичными. Не нужно попусту тратить слова и чрезмерно расцвечивать текст (писать «красиво»). Не стоит вкладывать в текст слишком много эмоций. Не рекомендуется употреблять многозначительные и расплывчатые выра­жения (например, «некто» или «господин X», если можно конкретно назвать человека), Читатель плохо воспринимает слишком академичное, наукообразное сочинение.
2. Не нужно увлекаться использованием технического жаргона. Ина­че читатель может подумать, что автор недостаточно хорошо владеет предметом, о котором пишет. Глубокое знание дела в первую очередь вы­ражается в том, что специалист может рассказать о нем ясно и доходчиво, не прибегая к специфическим, ходульным выражениям.
3. Бизнес-план должен включать только относящуюся к делу (реле­вантную) информацию. Не стоит увлекаться общими рассуждениями, экс­курсами в чистую теорию или области, не связанные с данным бизнесом. Например, подчеркивая циклический характер продаж своего товара, не нужно целиком излагать теорию делового цикла.
4. Идеи, представленные в бизнес-плане, не должны быть чрезмерно амбициозными. Не нужно завышать планку будущих достижений без учета реальных возможностей бизнеса – даже если это предпринимается в реклам­ных целях. Потенциальные инвесторы – банки, государство, венчурные ком­пании и т. п. часто гораздо лучше осведомлены о реальном положении дел. Особенно точной и хорошо обоснованной должна быть информация о разме­рах рынка сбыта, перспективах роста, запланированной доле рынка фирмы.
105
5. Очень помогает уяснению положений плана использование фото­графий, диаграмм, графиков, таблиц. Умелое применение этих средств су­щественно повышает впечатление о бизнес-плане.
6. Необходимо позаботиться о четкой структуре плана. Материал дол­жен быть разделен на короткие, хорошо выделенные параграфы, для обозна­чения различных частей бизнес-плана можно использовать разные цвета, об­разцы шрифта и т. д. Хорошо структурированный и оформленный материал легко читается, быстрее попадает в поле зрения. Нельзя позволить своему биз­нес-плану утонуть в массе подобной продукции, лежащей на столе у потенци­ального инвестора. Ваш бизнес-план должен выделяться на общем фоне.
7. Нужно особо выделять основные предположения бизнес-плана, его главные выводы.
8. Не стоит утяжелять основные разделы бизнес-плана различной объ­емной информацией. Если она действительно необходима и разъясняет суть дела, выбрасывать ее из бизнес-плана не нужно. Но лучше включить такую информацию в аппендикс (раздел «Приложения»), для того, чтобы ее могли найти читатели, которые нуждаются в дополнительной информации.
9. Важно правильно выбирать время для работы над бизнес-планом. Это занятие требует большой сосредоточенности, поэтому бизнес-план следует писать тогда, когда над вами не тяготеют серьезные проблемы и все идет относительно гладко.
10. При составлении бизнес-плана нельзя забывать о таком важном принципе, как гибкость планирования. Необходимо определять основные положения бизнес-плана так, чтобы они могли быть адаптированы к непредвиденным изменениям в среде фирмы.
11. Общий объем бизнес-плана может быть назван приемлемым, ес­ли он не превышает 100 страниц.
12. Если бизнес-план составляется для достижения целей развития и диверсификации в новые сферы бизнеса для уже существующего предпри­ятия, он должен дать ответ, не пострадают ли текущие, основные операции в связи с запланированными изменениями?
ТЕМА 14. СОДЕРЖАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ
ПЛАНОВОЙ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЙ
План
1. Содержание плановой работы предприятия.
2. Виды планов предприятия.
3. Организация плановой работы.
14.1. Содержание плановой работы предприятия
Планирование на предприятии занимает основополагающее положе-
ние в свободной рыночной экономике.
106
Между планированием на предприятии и государственным регулиро­ванием существует механизм экономического взаимодействия, основанный на свободных рыночных отношениях, равновесии спроса и предложения.
Планирование на предприятии является важнейшей составной ча­стью свободной рыночной системы, ее основным саморегулятором. Взаи­модействуя на микроуровне с такими экономическими науками, как мар­кетинг, организация производства, управление предприятием и многими другими, внутрипроизводственное планирование позволяет находить отве­ты на фундаментальные вопросы рыночной экономики. Эти главные во­просы современного рынка, определяющие в сущности основное содержа­ние планирования на предприятии и всей рыночной экономики в целом, заключаются в следующем.
1. Какую продукцию, товары или услуги следует производить на
предприятии?
2. Сколько продукции или товаров выгодно предприятию произво-
дить и какие экономические ресурсы следует использовать?
3. Как эту продукцию надо производить, какую технологию приме-
нять и как организовать производство?
4. Кто будет потреблять производимую продукцию, по каким ценам
ее можно продавать?
5. Как предприятие может приспособиться к рынку, и как оно будет
адаптироваться к внутренним и внешним изменениям рынка?
Из вышеперечисленного следует, что основным объектом планирова­ния на предприятиях и фирмах служит взаимосвязанная система планово­экономических показателей, характеризующих процесс производства, рас­пределения и потребления товаров и ресурсов. В настоящее время все про­изводители и предприниматели, исходя из рыночного спроса на товары, ра­боты и услуги, рационального использования имеющихся экономических ресурсов, получения максимальной прибыли, повышения личных доходов и качества жизни работников, самостоятельно планируют свою предстоящую производственно-хозяйственную деятельность, определяют перспективы расширения производства продукции и развития предприятия. В зависимо­сти от выбранной цели, применяемых методов, разрабатываемых показате­лей, уровня принимаемых решений и многих иных факторов принято раз­личать несколько систем или видов рыночного планирования.
14.2. Виды планов предприятия
Существуют системы государственного или федерального регулиро­вания, муниципальное или местное планирование, внутрипроизводствен­ное или корпоративное проектирование, а также отраслевое, территори­альное, республиканское и другие виды планирования. В отечественной планово-экономической литературе и хозяйственной практике всегда было
107
общепризнанным выделять два основных вида планирования: технико­экономическое и оперативно-производственное.
Технико-экономическое планирование предусматривает разработку
целостной системы показателей развития техники и экономики предприя­тия в их единстве и взаимозависимости как по месту, так и по времени действия. В ходе данного этапа планирования обосновываются оптималь­ные объемы производства на основе учета взаимодействия спроса и пред­ложения на продукцию и услуги, выбираются необходимые производ­ственные ресурсы и устанавливаются рациональные нормы их использова­ния, определяются конечные финансово-экономические показатели и т. п.
Оперативно-производственное планирование представляет собой последующее развитие и завершение технико-экономических планов предприятия. На данном этапе планирования устанавливаются текущие производственные задания отдельным цехам, участкам и рабочим местам, осуществляются разнообразные организационно-управленческие воздей­ствия с целью корректировки процесса производства и т. п.
Высокая степень экономической свободы в плановой деятельности предполагает не только расширение практической работы на всех фирмах и предприятиях, но и развитие научных знаний и совершенствование са­мой теории внутрихозяйственного планирования. В частности, требуется расширение существующей классификации систем, видов, принципов и методов планирования. Все виды внутрифирменного и корпоративного планирования могут быть систематизированы по таким основным класси­фикационным признакам, как содержание планов, уровень управления, ме­тоды обоснования, время действия, сфера применения, стадии разработки, степень точности и др.
1. По содержанию планов следует выделять, кроме рассмотренного технико-экономического и оперативно-производственного, такие виды внутрихозяйственного планирования, как организационно-технологиче­ское, социально-трудовое, снабженческо-сбытовое, финансово-инвестици­онное, бизнес-планирование и др. Каждый из них предусматривает выбор своей системы плановых показателей, характеризующих виды конкретной деятельности, сроки выполнения работ, конечные или промежуточные ре­зультаты и т. д.
2. По уровню управления в зависимости от числа линейных звеньев на предприятиях принято различать такие виды внутрихозяйственного планирования, как фирменное, корпоративное, заводское или иные систе­мы планов, относящиеся к высшему управленческому звену или в целом ко всей хозяйственной организации. На среднем уровне управления при­меняется, как правило, цеховая система планирования, на нижнем – произ­водственная, которая может охватывать отдельные объекты планирования (участок, бригада, рабочее место и т. д.).
108
3. По методам обоснования в современном производстве находят применение следующие системы внутрифирменного планирования: ры­ночное, индикативное и административное, или централизованное.
4. По времени действия внутрифирменное планирование бывает: краткосрочным, или текущим; среднесрочным, или годовым; долгосроч­ным, или перспективным. Долгосрочное планирование обычно осуществ­ляется на период от 3 до 10 лет, среднесрочное – в пределах от 1 до 3 лет, а краткосрочное – в течение одного планового года, квартала, месяца, дека­ды или недели.
5. По сфере применения внутрихозяйственное планирование подраз­деляется на межцеховое, внутрицеховое, бригадное и индивидуальное, их объектом служит соответствующая производственная система или подраз­деление предприятия.
6. По стадиям разработки внутрипроизводственное планирование бывает предварительное и окончательное. На первом этапе обычно разра­батываются проекты планов, которые после их утверждения на втором этапе получают затем силу законов.
7. По степени точности планирование может быть укрупненным и уточненным. Точность планов в основном зависит от применяемых мето­дов, нормативных материалов и сроков планирования, а также, главным образом, от уровня профессиональной подготовки и производственного опыта экономистов-менеджеров или плановиков-исполнителей.
8. По типам целей, учитываемым в планировании, оно может быть определено как оперативное, тактическое, стратегическое или норматив­ное. В процессе планирования преследуются три основных типа целей:
˗ задачи, которые необходимо достичь в пределах планового периода; ˗ цели, к которым предполагается приблизиться в рамках планируе-
мого периода или которые могут быть достигнуты позднее;
˗ идеалы, которые не считаются достижимыми, но к которым преду-
сматривается приближение в планируемом периоде или за его пределами.
Оперативное планирование представляет собой выбор средств ре­шения задач, которые поставлены, даны или установлены вышестоящим руководством, а также являются традиционными для предприятия, напри­мер, распределение выпуска продукции по объему, номенклатуре и сро­кам, установленным вышестоящим руководством. Такое планирование бывает обычно краткосрочным. Основная его задача состоит в выборе не­обходимых средств и ресурсов для выполнения заданных объемов работы или стоящих оперативных задач.
Тактическое планирование заключается в обосновании задач и средств, необходимых для достижения заранее установленных или традиционных це­лей. Например, тактическая цель завоевать лидерство на рынке в ближайшие пять лет может быть задана отделу маркетинга руководством предприятия. Отдел должен разработать пятилетний план по сокращению разрыва между
109
предприятием и существующим лидером на рынке. Далее выбираются необ­ходимые средства достижения поставленных целей в будущем.
Стратегическое планирование включает выбор и обоснование средств, задач и целей для достижения заданных или традиционных для предприятия идеалов. В качестве стратегических идеалов предприятие может выбрать экономический рост, непрерывное развитие человеческого потенци­ала, периодическое обновление выпускаемой продукции, выход на мировой рынок и т.п. Такое планирование, как правило, бывает долгосрочным.
Нормативное планирование требует открытого и обоснованного выбора средств, задач, целей и идеалов. Оно не имеет установленных гра­ниц или фиксированного горизонта. В таком планировании решающую роль играет правильный выбор идеала или миссии фирмы.
Рассмотренные четыре вида планирования по типам целей имеют весьма широкое распространение как на отечественных предприятиях, так и на зарубежных фирмах. Оперативное планирование осуществляется в основных подразделениях предприятия самостоятельно. Тактическое охва­тывает взаимосвязи, сложившиеся внутри подсистем или цехов, а также между подразделениями и предприятием в целом. Стратегическое учиты­вает существующие взаимоотношения не только внутри предприятия, но и различные отношения между организацией как целой системой и ее внеш­ними деловыми партнерами, и всем окружением, с которым она непосред­ственно взаимодействует и на которое сама оказывает определенное влия­ние. Нормативное планирование распространяется на все внутренние и внешние взаимоотношения, включая связи между предприятием и его фо­новым окружением, на какое оно не оказывает влияния, но которое само на него воздействует. Все эти виды планирования позволяют учитывать внут­ренние и внешние изменения в производственной деятельности предприя­тия и способствуют повышению уровня развития его экономического по­тенциала и качества жизни работников.
Теория планирования предусматривает формирование научных зна­ний по следующим важнейшим проблемам: методология рыночного пла­нирования, разработка нормативной базы, механизм взаимодействия пла­новых нормативов и показателей, методика составления планов, стратеги­ческое планирование, сетевое планирование, бизнес-планирование, техни­ко-экономическое планирование, социально-трудовое планирование, фи­нансовое планирование, оперативное планирование, экономическая оценка планов, совершенствование планирования и т. д. Практика планирования предполагает освоение теории и методологии, изучение методов и спосо­бов обоснования планов, использование знаний для поиска и выбора необ­ходимых средств и ограниченных ресурсов, обеспечивающих возможность осуществления намеченных целей и выполнения планов производственно­экономической деятельности.
110
Содержание рыночного планирования на предприятиях определяется такими взаимосвязанными внешними и внутренними факторами, как по­требители и поставщики, объект и система показателей, методы и техноло­гия составления планов и т. п., которые необходимо достичь в пределах планируемого периода.
Всякое планирование как процесс практической деятельности вклю­чает обычно несколько этапов, или стадий, основное назначение которых состоит в следующем:
формулирование состава предстоящих плановых проблем, опреде-
ление системы ожидаемых опасностей или предполагаемых возможностей развития предприятия или фирмы;
обоснование выдвигаемых стратегий, целей и задач, которые пла-
нирует осуществить предприятие в предстоящий период, проектирование желаемого будущего организации;
планирование основных средств достижения поставленных целей и
задач, выбор или создание необходимых средств для приближения к жела­емому будущему;
определение потребности ресурсов, планирование объемов и
структуры необходимых ресурсов и сроков их поступления;
проектирование внедрения разработанных планов и контроль за
их выполнением.
Правильный выбор вида, содержания и технологии внутрихозяй­ственного планирования на отечественных предприятиях имеет суще­ственное значение не только для обоснования целей и планов, но и повы­шения эффективности производства и качества производимых товаров и услуг, выхода на мировой рынок.
План внутрихозяйственной деятельн6ости предприятия содержит целую систему экономических показателей, представляющих общую про­грамму развития всех производственных подразделений и функциональ­ных служб, а также отдельных категорий персонала. План – это одновре­менно конечная цель деятельности фирмы, руководящая линия поведения персонала, перечень основных видов выполняемых работ и услуг, передо­вая технология и организация производства, необходимые средства и эко­номические ресурсы и т. д. План – это предвидимая и подготовленная на известный период программа социально-экономического развития пред­приятия (фирмы) и всех его подразделений.
Планирование деятельности является на каждом предприятии (фирме) наиболее важной функцией производственного менеджмента. В планах от­ражаются все принятые управленческие решения, содержатся обоснованные расчеты объемов производства и продажи продукции, приводится экономи­ческая оценка затрат и ресурсов и конечных результатов производства.
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]