Добавил:

ivanov666 Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.

Вуз:

Башкирский Государственный Аграрный Университет

Предмет:

[НЕСОРТИРОВАННОЕ]

Файл:

Основы управления нематериальными активами. Учебное пособие

.pdf

Скачиваний:

Добавлен:

07.09.2026

Размер:

1 Мб

Скачать

☆

<<< < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 910 / 1410 11 12 13 14 > Следующая >>>

лежат работнику (автору), а исключительное право и право на получение патента, как правило, принадлежит работодателю (если трудовым или гражданско-правовым договором между работодателем и работником не предусмотрено иное).

При получении результата, в отношении которого возможна правовая охрана, работник должен письменно уведомить об этом работодателя. Если работодатель в

течение четырех месяцев со дня уведомления его работником не подаст заявку на выдачу патента, не передаст (уступит) право на получение патента другому лицу или не сообщит работнику о сохранении информации о соответствующем результате интеллектуальной деятельности в тайне, право на получение патента возвращается работнику. В этом случае работодатель в течение

всего срока действия полученного работником охранного документа имеет право использовать объект интеллектуальных прав на условиях простой (неисключительной) лицензии с выплатой работнику вознаграждения.

Таким образом, не считаются служебными такие результаты интеллектуальной деятельности, которые хотя и были получены работником в рабочее время, но их создание не входило в

круг его трудовых или служебных обязанностей и не было обусловлено выполнением конкретного задания (указания) работодателя. Нередко работодатель претендует на получение исключительных прав и права на получение патента на объект, созданный работником не в связи с выполнением своих обязанностей или задания, но с использованием денежных, технических или иных

материальных средств работодателя, объясняя возникшее право именно фактом использования ресурсов работодателя. Однако действующее законодательство (ст. 1370 ГК РФ) однозначно определяет, что такие результаты не признаются служебными объектами, а «право на получение патента и исключительное право в этом случае принадлежат работнику. В этом случае работодатель вправе по своему выбору потребовать предоставления ему безвозмездной простой (неисключительной) лицензии на использование созданного результата интеллектуальной деятельности для собственных нужд на весь срок действия исключительного права либо возмещения расходов, понесенных им в связи с созданием такого изобретения, полезной модели или промышленного образца» [1].

Согласно информационному письму Роспатента, для признания ре-

зультата интеллектуальной деятельности

служебным объектом интел-

лектуальных прав в качестве доказательства выполнения должностных обязанностей могут выступать [15]:

– трудовой договор; – должностная инструкция; – задание, выданное работнику, в рамках выполнения плана НИР,

НИОКР или заключенного работодателем с другой организациейзаказчиком работ (услуг) хозяйственного договора.

Следует отметить предусмотренные законодательством ситуации, в которых возникают права авторов служебных результатов интеллектуальной деятельности

на вознаграждение:

– получение работодателем патента на служебный объект интеллектуальных прав (изобретение, полезную модель промышленный образец и др.);

– передача работодателем права на получение соответствующего охранного документа на служебные результаты интеллектуальной деятельности другому лицу;

– принятие работодателем решения о сохранении в тайне информации о служебных изобретениях;

– неполучение работодателем

охранного документа по поданной

заявке по причинам, зависящим от него;

– использование работодателем в собственном производстве (при

выполнении работ, оказании услуг) служебных объектов, охранные документы на которые выданы авторам.

Таким образом, автор результата интеллектуальной деятельности, являющийся работником организации-правообладателя, имеет право на получение вознаграждения в следующих случаях:

1) при создании служебного

объекта, правообладателем которого

является работодатель;

2) при использовании работодателем объекта, правообладателем которого является работник, на условиях простой (неисключительной) лицензии;

3) при предоставлении работодателем права на использование результата интеллектуальной деятельности другому лицу.

Во всех указанных случаях границы использования служебного объекта, величина, условия и порядок выплаты вознаграждения должны определяться договором между работодателем

и работникомавтором. Постановлением Правительства РФ от 04.06.2014 № 512, вступившим в силу с 1 октября 2014 г., установлены ставки, порядок и сроки выплаты авторских вознаграждений, которые применяются в

случае, если работодатель и работник не заключили соответствующее соглашение (табл. 18).

Таблица 18

Размеры установленных законодательством Российской Федерации

авторских вознаграждений

Передача рабо-

Единовременная

Вид объекта

Изобретение 30 % средней за-

Промышленный образец, полезная модель

выплата

за создание

объекта

работной платы работника за последние 12 календарных месяцев

20 % средней заработной платы работника за последние 12 календарных месяцев

Использование работодателем

объекта

В размере средней заработной платы работника за последние 12 календарных месяцев, в которых объект был использован

Заключение

работодателем

лицензионного

договора

10 % суммы вознаграждения, полученного работодателем по лицензионному договору

тодателем

иному лицу

права на полу-

чение патента

или отчужде-

ние исключи-

тельного права

15 % вознаграждения, предусмотренного договором

Источник: [7].

Согласно ст. 139 Трудового кодекса РФ «для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат» [5]. При этом при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и

фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется

средняя заработная плата. Для целей расчета календарным месяцем

ру

считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале – по 28-е (29-е) число включительно).

В том случае, если служебный результат интеллектуальной деятельности создан совместным творческим трудом нескольких работников-соавторов, вознаграждение распределяется между ними поровну (если соглашением не предусмотрено иное). Право на получение вознаграждения неотчуждаемо, сохраняется за автором после прекращения трудовых отношений с ним, а также может переходить к наследникам автора на оставшийся срок действия исключительного права.

В табл. 19 представлены сроки выплаты авторских вознаграждений за служебные результаты интеллектуальной деятельности, установленные законодательством Российской Федерации.

Таблица 19

Установленные законодательством Российской Федерации сроки

выплаты авторских вознаграждений

Случаи выплаты вознаграждений Сроки выплаты вознаграждений

Единовременная выплата за создание результата интеллектуальной деятельности

Использование работодателем результата интеллектуальной деятельности Заключение работодателем лицензионного договора

Передача работодателем иному лицу права на получение патента или отчуждение исключительно-

ава

го п

Источник: [7].

Не позднее 2 месяцев со дня получения работодателем охранного документа (принятия решения о сохранении информации в тайне, передачи работодателем права на получение охранного документа другому лицу) Не позднее 18 месяцев с даты подачи заявки на получение патента, если работодатель не получил заявке по п В течение месяца по окончании каждых 12 календарных месяцев использования объекта В течение месяца со дня получения работодателем вознаграждения (или его части) по лицензионном В течение месяца со дня получения работодателем вознаграждения

патент по поданной им

ичинам, зависящим от него

догово

Следует отметить, что «вознаграждение, выплачиваемое организацией работнику-автору, облагается страховыми взносами, если его выплата предусмотрена трудовым договором с этим работником или коллективным договором. Работодатель, выплачивающий вознаграждения за служебные изобретения, являясь налоговым агентом, обязан удержать НДФЛ и уплатить его сумму в бюджет. Для целей налогообложения прибыли сумма

вознаграждения за служебное изобретение учитывается в составе прочих расходов как расходы на оплату труда» [42, с. 329].

Кроме того, статьей 221 Налогового кодекса РФ предусмотрено право получения профессиональных налоговых вычетов в сумме фактически произведенных и документально подтвержденных расходов налогоплательщиками, получающими «авторские вознаграждения или вознаграждения за создание, исполнение или иное использование произведений науки, литературы, искусства, за создание иных результатов интеллектуальной деятельности, вознаграждения патентообладателям изобретений, полезных моделей, промышленных образцов» [2]. Если эти расходы не могут быть подтверждены документально, они принимаются к вычету в размерах, установленных Налоговым кодексом РФ.

Пример. В организации создано служебное изобретение. Зарплата

сотрудника-изобретателя, учтенная в затратах на создание объекта, составила 120 000 руб. Страховые взносы – 36 000 руб., в том числе в ПФР (22 %), ФФОМС (5,1 %) и в ФСС (2,9 %). Расходы на содержание и эксплуатацию научно-исследовательского оборудования, использовавшегося при создании изобретения, – 300 000 руб. При регистрации заявки на изобретение организация заплатила госпошлину

в размере 1650 руб. и плату за проведение экспертизы заявки – 2450 руб. (размеры госпошлин определены в соответствии с действующим законодательством [6]). Заявка на получение патента подана 6 февраля 2015 г. Средняя заработная плата работника за период с 1 февраля 2014 г. по 31 января 2015 г. составила 48 600 руб.

Необходимо составить бухгалтерские записи по отражению созда-

ния служебного

изобретения и осуществлению единовременной вы-

платы работнику. Решение представлено в табл. 20.

При начислении и уплате госпошлины за подачу заявки и проведение экспертизы к счету 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» рекомендуется открыть отдельный субсчет «Расчеты с Роспатентом». Первоначальная стоимость принятого к учету в составе нематериальных активов

изобретения определена как общая сумма факти-

ческих затрат на его создание, отраженных в обороте по дебету счета 08 «Вложения во внеоборотные активы». Сумма единовременного вознаграждения работнику за создание изобретения определена из расчета 30 % средней заработной платы работника за последние 12 календарных месяцев в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 04.06.2014 № 512, поскольку договором между работодателем и работником по условиям

Бухгалтерские записи по отражению создания служебного изобретения

и выплаты вознаграждения работнику

примера не было предусмотрено иное.

Таблица 20

№

п/п

1 Учтена в затратах на создание объекта

зарплата работника-изобретателя 120 000 08 70

2 Учтена в затратах на создание объекта

сумма страховых взносов в ФСС

(120 000  2,9 %) 3480 08 69-1

3 Учтена в затратах на создание объекта

сумма страховых взносов в ПФР (120 000  22 %)

4 Учтена в затратах на создание объекта

сумма страховых взносов в ФФОМС (120 000  5,1 %) 6120 08 69-3

5 Удержан налог на доходы физических

лиц из заработной платы работника (120 000  13 %) 15 600 70 68

6 Выплачена заработная плата работнику

(120 000 – 15 600) 104 400 70 51

7 Учтены расходы на эксплуатацию науч-

но-исследовательского оборудования при создании объекта

8 Учтена в затратах госпошлина за подачу

заявки и проведение экспертизы

(1650 + 2450)

9 Уплачена госпошлина за подачу заявки

и проведение экспертизы 4100 76 51

Содержание фактов

хозяйственной деятельности

Сумма,

руб.

26 400 08 69-2

300 000 08 23

4100 08 76

Дебет Кредит

Окончание табл. 20

№

п/п

Принято к учету изобретение в составе

нематериальных активов организации (оборот по дебету счета 08 = 120 000 +

+ 26 400 + 6120 + 3480 + 300 000 + 4100) Начислено единовременное вознаграж-

дение работнику за создание изобретения (48 600  30 %) 14 580 91 70

Учтена в составе прочих расходов сум-

ма страховых взносов в ФСС (14 580  2,9 %) 423 91 69-1

Учтена в составе прочих расходов сум-

ма страховых взносов в ПФР (14 580  22 %) 3208 91 69-2

Учтена в составе прочих расходов сум-

ма страховых взносов в ФФОМС (14 580  5,1 %) 744 91 69-3

Удержан налог на доходы физических

лиц из вознаграждения работника (14 580  13 %) 1895 70 68

16 Выплачено вознаграждение работнику

(14 580 – 1895) 12 685 70 51

Содержание фактов

хозяйственной деятельности

Сумма,

руб.

460 100 04 08

Дебет Кредит

С авторами объектов интеллектуальных прав, в том числе объектов авторского права, патентного права и других, могут быть заключены договоры, представленные на рис. 5.

Для целей управления первостепенное значение имеет понимание того, какие объекты управления и учета возникают при заключении договора соответствующего вида. Поскольку по договору об отчуждении исключительного права автор

или иной правообладатель передает или обязуется передать принадлежащее ему исключительное право в полном объеме приобретателю такого права, у приобретателя возникает право распоряжения полученным объектом и его коммерческого использования в качестве нематериального актива. Прежний правообладатель утрачивает такое право, но если он являлся автором результата

интеллектуальной деятельности, то сохраняет личные неимущественные права.

Договор

об отчуждении

исключительного

права

Лицензионный

договор

Договор авторского

заказа

ст. 1233,1234,

1285 ГК РФ

Объект учета

и управления –

нематериальный

актив

Рис. 5. Виды договоров с авторами результатов интеллектуальной

ст. 1233,

1235-1239

ГК РФ

Объекты учета и управления –

затраты, расходы

деятельности

ст. 1288 ГК

РФ

Объекты учета

и управления –

нематериальные

активы, затраты,

или расходы

По лицензионному договору правообладатель предоставляет либо обязуется предоставить другой стороне право использования результата интеллектуальной деятельности в установленных договором пределах, при этом исключительное право сохраняется у правообладателя. Соответственно у правопользователя не появляется нематериальный актив, а использование предоставленного ему права в коммерческой деятельности влечет за собой возникновение затрат или расходов

(

в зависимости от назначения использования объекта).

Договор авторского заказа является специфичным для интеллектуальных прав, связанных с произведениями науки, литературы или искусства. «По договору авторского заказа одна сторона (автор) обязуется по заказу другой стороны (заказчика) создать обусловленное договором произведение науки, литературы или искусства на материальном носителе или

в иной форме» [1].

Договором авторского заказа может быть предусмотрено отчуждение заказчику исключительного права на произведение, которое должно быть создано автором, или предоставление заказчику права использования этого произведения в установленных договором пределах. Таким образом, договор авторского заказа совмещает в себе признаки

договора об отчуждении исключительного права и лицензионного договора:

– в случае, когда договор авторского заказа предусматривает отчуждение заказчику исключительного права на произведение, к нему применяются правила о договоре об отчуждении исключительного права;

– если договор авторского заказа заключен с условием о предоставлении заказчику права использования произведения в установленных

договором пределах, к такому договору применяются положения,

предусмотренные лицензионными договорами.

Следовательно, заключение такого договора в зависимости от его конкретного содержания и условий может приводить к появлению у правоприобретателя либо нематериального актива (в первом из указанных случаев), либо затрат / расходов (во втором случае).

В заключение следует отметить, что для эффективного служебными объектами интеллектуальных прав необходимо разработать политику экономического субъекта в сфере интеллектуальной собственности, соответствующую условиям финансово-хозяйственной деятельности и целям стратегического развития. В рамках принятой политики следует проработать методические положения по расчетам с авторами результатов интеллектуальной деятельности с учетом правовых аспектов выплаты авторских вознаграждений. К таким аспектам относятся работников, порядок признания служебных объектов интеллектуальных прав, условия договоров с авторами, в том числе размер и порядок выплаты вознаграждений. Кроме того, необходимо проработать процедуры бухгалтерского учета авторских вознаграждений и зафиксировать соответствующие положения в учетной политике организации для целей бухгалтерского учета и

: условия трудовых договоров и должностных инструкций

налогообложения.

управления

3.3. Основные стратегические решения, принимаемые при управлении интеллектуальной собственностью

и нематериальными активами организации

Коммерциализация интеллектуальной собственности – процесс, с одной стороны, весьма непредсказуемый, поскольку он во многом определяется тем, насколько новая продукция будет соответствовать ожиданиям потребителей, которые должны обеспечить спрос на нее.

Однако, с другой стороны, именно по причине непредсказуемости, этот процесс должен быть тщательно спланирован, а значит, необходимо проанализировать различные способы коммерциализации и принять стратегические решения, направленные на обеспечение конкурентоспособности продукции на рынке.

Основные стратегические решения, принимаемые при управлении интеллектуальной собственностью и нематериальными активами организации, обобщенно представлены на

1. Решения в сфере

увеличения рыночной

стоимости компании

Группы

стратегических

решений

2. Решения в сфере развития бизнеса

рис. 6.

Распространение

информации

Прирост балансовой

стоимости активов

Выбор способов

коммерциализации

интеллектуальной

собственности

Разработка патентной,

конкурентной,

учетной политики

Мероприятия

по «закреплению»

3. Решения в сфере

управления персоналом

персонала

Мероприятия

по стимулированию

персонала

Рис. 6. Основные группы стратегических решений в сфере управления

результатами интеллектуальной деятельности организации

Решения в сфере увеличения рыночной стоимости компании

направлены на увеличение рыночной стоимости акций и прирост активов компании. Распространение информации о том, что компания рас-

100

<<< < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 910 / 1410 11 12 13 14 > Следующая >>>

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]