Социально-психологические механизмы внутреннего имиджа вуза как условие формирования конкурентоспособности будущих специалистов. Монография
.pdf61.Ионцева М.В., Воронин В.Н. Специфика и механизмы формирования корпоративной культуры вуза // Вестник ГУУ. Сер. «Социология и управление персоналом». –2003. – № 1.
62.Ионцева М.В., Воронин В.Н. Разработка социально-психологических и организационных механизмов формирования корпоративной культуры вуза // Социальный психолог. – Ярославль, 2003. – №2.
63.Ионцева М.В., Филин В.Ю. Проблемы формирования корпоративной культуры ГУУ и метод их решения. // Вестник ГУУ. Сер. «Социология и управление персоналом». –2003. – № 2.
64.Ионцева М.В., Каграманян И.В. Анализ корпоративной культуры зарубежного вуза, на примере Венского филиала американского университета Webster University. // Современные проблемы управления. М., ГУУ, 2004. Сс. 54 – 71.
65.Исследование закономерностей формирования корпоративной культуры вуза: Отчет о НИР / В.С. Румянцев, М.В. Ионцева, В.Н. Воронин, А.В. Тышковский, Д.А. Дмитриев, М.Ю. Шленова и др. – М.: ГУУ, 2002.
66.Исследование корпоративной культуры российских вузов и разработка типологии вузовских корпоративных культур: Отчет о НИР / М.В. Ионцева, В.Н. Воронин, А.В. Тышковский, М.Ю. Шленова и др. – М.: ГУУ, 2004.
67.Псковских Л. Специалисты – скоропортящийся товар // Информационные технологии и директор. – 2002.– № 1.
68.Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. – СПб., 2001.
69.Карташов С.А., Одегов Ю.Г. Рынок труда: проблемы формирования и управления. – М., 1998.
70.Кемпбелл М. Модели экспериментов в социальной психологии и прикладных исследованиях. – М., 1980.
71.Климов Е.А. Психология профессионала. – М., 1996.
72.Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения. – Ростов-на- Дону, 1996.
73.Козлов В.В., Козлова А.А. Корпоративная культура; «костюм» успешного бизнеса // Управление персоналом. – 2000.– № 11.
74.Козлов В.Д. Управление организационной культурой. – М., 1991.
75.Кокурина И.Г. Социально-психологическая диагностика организации: критерии, принципы, методы и некоторые результаты // Социальнопсихологические проблемы управления деятельности в условиях хозяйственной самостоятельности предприятий: Материалы семинара. – М., 1989.
76.Коломинский Я.Л. Психология взаимоотношений в малых группах (общие и возрастные особенности). – Минск, 1976.
91
77.Комаров Е. Организационные и дезорганизационные методы управления как составляющие организационной и дезорганизационной культуры предприятия // Управление персоналом. – 2000. – № 11.
78.Кон И.С. К проблеме национального характера // История и психология. – М.,
1971.
79.Красовский Ю.Д. Мир деловой игры. – М., 1989.
80.Кричевский Р.Л. Проблема сплоченности малых групп в зарубежной социальной психологии // Вопросы психологии.– 1973. – № 3.
81.Кричевский Р.Л. Современные тенденции в исследовании лидерства 82.в американской социальной психологии // Вопросы психологии. – 1977.– № 6.
83.Кудрявцев Т.В., Сухарев А.В. Влияние характерологических особенностей личности на динамику профессионального самоопределения // Вопросы психологии. – 1985. – № 1.
84.Кузичев С.В. Корпоративная культура как социокультурный феномен: Дис. …к. культуролог. н. – М., 2004.
85.Кузнецов А.Н. К проблеме межгруппового общения (Постановка проблемы и возможные пути исследования) // Социально-психологические аспекты общественной активности школьников и студентов. – Ярославль, 1976. – Вып. 42. 86.Кузьмин И. Психотехнологии и эффективность менеджмента. – М, 1994.
87.Лаптев А.П. Организация управления профессиональным развитием высших управленческих кадров: Автореф. дис. канд. ист. наук. – М., 1994.
88.Лафта Д. К. Эффективность менеджмента организации. – М., 1999. 89.Лебедев В.И. Постижение личности. – М., 1990.
90.Леонтьев А. А. Психология общения. Тарту, 1974. 91.Леонтьев А. Н. Деятельность, сознание, личность. – М., 1975.
92.Липатов С.А. Организационная культура: социальное познание в организационном аспекте // Мир психологии. – 1999. – № 3.
93.Ломов Б.Ф. Общение как проблема общей психологии // Методологические проблемы социальной психологии. – М., 1975.
94.Львов С. Изменение корпоративной культуры на основе компетенций (управление поведением) // Персонал.– 1999.– № 11.
95.Льюис Р.Д. Деловые культуры в международном бизнесе: от столкновения к взаимопониманию. – М., 1999.
96.Лютенс Ф. Организационное поведение. – М., 1999. 97.Майерс Д. Социальная психология. – СПб., 1998. 98.Макмиллан Ч. Японская промышленная система. – М., 1988. 99.Маркова А.К. Психология профессионализма. – М., 1996.
100.Мацумото Д. Психология и культура. Современные исследования. – М., 2002. 101.Мейли Р. Структура личности // Экспериментальная психология. – М., 1975.
92
102.Менеджмент, маркетинг, персонал / Под ред. А.Г. Поршнева и др.– М., 1997. 103.Мерсер Д. ИБМ. Управление в самой преуспевающей корпорации мира. –М.,
1991.
104.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М., 1992. 105.Методы современной психотерапии. – М., 2001.
106.Мильнер Б.З. Теория организации. – М., 2000.
107.Митина Л.М. Личностное и профессиональное становление личности в новых социально-экономических условиях // Вопросы психологии. – 1997. – № 4. 108.Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение. – М., 1999.
109.Надирашвили Ш.А. Социальное влияние на установки личности // Проблемы психологии личности. – М., 1982.
110.Назаров М.М. Массовые коммуникации в современном мире: методология анализа и практика исследований. – М., 1999.
111.Найссер У. Познание и реальность. – М., 1981.
112.Немов Р.С. Социально-психологический анализ эффективности деятельности коллектива. – М., 1984.
113.Образование как фактор социальной дифференциации и мобильности («круглый стол») // Социологические исследования. – 2003. – №5. 114.Овсянников А. Студент российского вуза: штрихи к портрету (заметки социолога) // Литературная газета. – 14.08.1996.
115.Огородова Е.Ю. Структура и социально-психологические механизмы формирования внутреннего имиджа организации: Дис. …канд. психол. наук. – М., 2002.
116.Огородова Е.Ю. Структура и социально-психологические механизмы формирования внутреннего имиджа организации: Автореф. …канд. психол. наук. – М., 2002.
117.Организационная культура // ЭКО. – 1998. – №10. 118.Оучи У. Методы организации производства. – М., 1984.
119.О'Шонесси Д. Принципы организации управления фирмой. – М., 1979. 120.Панкратов В.Н. Манипуляции в общении и их нейтрализация. – М., 2002. 121.Парыгин Б.Д. Основы социально-психологической теории. – М, 1971. 122.Петрова Е., Михеев Ю. Проблема введения брэнда в жизнь организации // Рекламные идеи. – 2002. – №1.
123.Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. – М., 1986. 124.Поваренков Ю.П. Психологический анализ процесса профессионализации // Психологические закономерности профессионализации. – Ярославль, 1991. 125.Поляков В.А. Технология карьеры. – М., 1995.
126.Пономаренко Б.Т. Профессиональное образование: опыт, противоречия и тенденции реформирования (1980—1990 годы). – М., 1995.
93
127.Пономаренко В.А., Ворона А.А. Формирование личности профессионала // Первые международные чтения. – М., 1991.
128.Поршнев Б.Ф. Социальная психология и история. – М., 1979. 129.Почепцов Г.Г. Коммуникативные технологии двадцатого века. – М., 2001. 130.Почепцов Г.Г. Паблик рилейшнз для профессионалов. – М., К., 2001.
131.Почепцов Г.Г. Управление корпоративной информацией // Лаборатория рекламы, маркетинга и public relations. – 1999. –№ 8–9.
132.Процесс социального исследования / Под ред. И.П. Волкова. – М., 1975. 133.Психологические проблемы социальной регуляции поведения / Под ред. Е.В. Шороховой. – М., 1976.
134.Психология влияния. – СПб., 2001.
135.Разработка системы адаптации выпускников вузов к работе в рыночных условиях: Отчет по НИР. – М., 2002.
136.Разработка средств диагностики и исследования сложившейся внутрикорпоративной культуры вуза: Отчет о НИР / В.С. Румянцев, М.В. Ионцева, В.Н. Воронин, А.В. Тышковский, Д.А. Дмитриев, М.Ю. Шленова и др. – М.: ГУУ, 2003.
137.Разработка социально-психологических и организационных механизмов формирования корпоративной культуры вуза: Отчет по НИР / М.В. Ионцева, В.Н. Воронин, А.В. Тышковский – М.: ГУУ, 2004.
138.Резник Ю.М., Кравченко К.А. Сущность корпоративной культуры в современной организации // Управление персоналом. – 1998. – №8. 139.Реклама: внушение и манипуляция. Медиаориентированный подход. – Самара, 2001.
140.Родионова Е.А. Общение как условие формирования личности // Психология формирования и развития личности. – М.,1981.
141.Романова О.С. Организационная культура: теоретический и организационноуправленческий аспекты: Дис. …к. экон. н. – Иваново, 2004.
142.Романова Ю. Изменение корпоративной культуры // Управление персоналом.
– 2000. – № 11.
143.Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии. – СПб., 1999. 144.Рюттингер Р. Культура предпринимательства. – М., 1992.
145.Садовничий В.А. и др. Университетское образование: приглашение к размышлению. – М., 1995.
146.Саморегуляция и прогнозирование социального поведения личности / Под ред. В.А. Ядова. – Л., 1979.
147.Самые успешные PR-кампании в мировой практике. – М., 2002. 148.Сергиенко С.К. Центр оценки: Групповая деятельность, управленческая технология, исследовательская лаборатория. – М., 1999.
94
149.Современная зарубежная социальная психология. Тексты / Под ред. Г.М. Андреевой, Н.Н. Богомоловой, Л.А. Петровской. – М., 1984.
150.Социальная психология: Учебное пособие / А.В. Петровский, В.В. Абраменкова, М.Е. Зеленова; под ред. А.В. Петровского. – М., 1987.
151.Спивак В.А. Корпоративная культура. – СПб., 2001.
152.Столярова И.Е. Профессиональная направленность студентов вузов: опыт всесоюзного опроса // Социологические исследования. – 1992. – № 3. 153.Сухорукова М. Ценности как ключевой элемент организационной культуры // Управление персоналом. – 2000. – № 11.
154.Теория организации / Под ред. В.Г. Алиева. – М., 1999. 155.Томилов В.В. Культура предпринимательства. – СПб., 2000.
156.Томилова М.В. Модель имиджа организации // Маркетинг в России и за рубежом.– 1998.– № 1.
157.Тышковский А.В. Ожидания индивида и профессиональный выбор. – М.,
1998.
158.Тышковский А.В., Воронин В.Н. Внутренние консультанты в организации и структура их подготовки // Человек, предприятие, рынок: Тематический сборник научных трудов. – М., 1993. – Вып.1.
159.Уманский Л.И. Поэтапное формирование контактных групп как коллективов // Проблемы общения и воспитания. – Тарту, 1974. – Вып.1.
160.Управление человеческими ресурсами: психологические проблемы / Под ред. Ю.М. Забродина, Н.А. Носова. – М., 1996.
161.Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента. – М., 2000. 162.Участие студентов в научно-исследовательской работе: Отчет Центра социологических исследований министерства образования РФ. – М., 1999. 163.Фернхем А., Хейвен П. Личность и социальное поведение. – СПб., 2001. 164.Фестингер Л. Теория когнитивного диссонанса. – СПб.: Речь, 2000. – 320 с.
165.Филиппов А.В. Вопросы психологии управления // Психологический журнал.
– 1980. – Т.1 –№2.
166.Филиппов А.В. Работа с кадрами: психологический аспект. – М., 1990. 167.Филиппов Ф.Р. Социология образования. – М., 1980.
168.Фошё К., Московичи С. К психосоциологии языка // Психолингвистика за рубежом. – М., 1972.
169.Франкл В. Человек в поисках смысла. – М., 1990.
170.Фрейд 3. Тотем и табу. Психология первобытной культуры и религии. – М.,
1923.
171.Фромм Э. Иметь или быть. – М., 1990. 172.Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. – М., 1986.
95
173.Хенкин С. Корпорация и работник: роль Паблик Рилейшнз // Власть. – 2000.– №1.
174.Чармэссон Г. Торговая марка: как создать имя, которое принесёт миллионы. – СПб., 2000.
175.Чалдини Р. Психология влияния. – СПб., 1999.
176.Чукаева У.А. Корпоративная культура и PR в промышленных организациях // Социологические исследования. – 2000. – № 8.
177.Шакурова А.В. Организационная культура образовательного учреждения как системный фактор формирования мотивационной готовности учащихся к трудовой деятельности: Дис. …к. социол.н. – Н. Новгород, 2005.
178.Шерковин Ю.А. Психологические аспекты массовых информационных процессов. – М., 1973.
179.Шибутани Т. Социальная психология. – Ростов-на-Дону, 1998. 180.Шихерев П.Н. Введение в российскую деловую культуру. – М., 2000. 181.Шихерев П.Н. Деловая культура – это культура получения и распределения прибыли // Управление персоналом.– 2000. – № 11.
182.Шихерев П.Н. Современная социальная психология США. – М., 1979. 183.Эйстер А.У. Основные направления в изучении малых групп // Современная социологическая теория в ее преемственности и изменении.– М., 1961. 184.Эфендиев А.Г. Московский студент: Проблемы и настроения. – М., 1996. 185.Эфендиев А.Г., Дудина О.М. Московское студенчество в период реформирования российского общества // Социологические исследования. – 1997.
– № 9.
186.Юксвярав Р.К., Хабакук М.Я., Лейманн Я.Ф. Управленческое консультирование. Теория и практика. – М., 1988.
187.Юпитов А.В., Зотов А.А. Исследование ситуации профессионального самоопределения студентов // Социологические исследования. – 1997.– № 3. 188.Юрьева Е.В. Корпоративная культура: идеология и имидж (теоретикометодологический аспект): Дис. …к. социол. н. – М., 1999.
189.Ядов В. А. Диспозиционная концепция личности // Социальная психология. – Л., 1979.
190.Якобсон С.Г. Становление психологических механизмов этической регуляции поведения // Психология формирования и развития личности. – М.,
1981.
191.Ялом И. Теория и практика групповой психотерапии. – СПб., 2000. 192.Ярошевский М. Г. Психология в XX столетии. – М., 1974.
193.Adams-Webber J. Construing persons in social contexts // Constructs of sociality and individuality. – L., 1979.
96
194.Alderfer C.P. An empirical test of a new theory of human needs. Organizational behavior and human perfomance. – 1969.
195.Anderson J.R. Arguments concerning representations for mental imagery // Psychological Rewiew. – 1972.
196.Argyle M. Social Interaction. – L., 1977.
197.Argyle M., Furnham A., Graham J.A. Social situation. – L., 1980. 198.Armstrong M. Handbook of personnel management practice. – L., 1991.
199.Bailyn L. Breaking the mold: Women, men, and time in the new corporate world. – N. Y., 1993.
200.Barker L. Groups in process. – L., 1979. 201.Bate P. Strategis for cultural change. – L., 1994.
202.Baum, Howell S. Organizational membership: Personal development in the workplace. State University of New York Press. –Albany, N. Y., 1990.
203.Baumeister R. F. Motives and costs of self-presentation in organizations // Impression management in the organization / Eds. R.A. Giacalone, P. Rosenfeld. – Hillsdale, US. – 1989.
204.Baumgardner S. R. College and jobs: Conversations with recent graduates. – N. Y., 1989.
205.Bernstein D. Company Image and Reality: A Critique o f Corporate Communications. – Eastbourne, 1985.
206.Betz N.E. Counseling uses of career self-efficacy theory. Special Section: Career self-efficacy // Career Development Quarterly. –1992 – Sep. – Vol. 41.
207.Bindra D.A. A motivational view of learning, performance and behavior modification // Psychological Review. – 1974.
208.Broors L., Betz N.E. Utility of expectancy theory in predicting occupational choices in college students // Journal of Conseling Psychology. – 1990.
209.Burke R. J. Career and life values and expectations of university business students // Psychological Reports. – 1994. – Aug. – Vol 75.
210.Cameron K. S., Quinn R. E. Diagnosing and Changing Organizational Culture. – 1997.
211.Cantor N., Mischel W., Schwartz J. Social knowledge: structure, content, use and abuse // Cognitive social psychology. – N. Y., 1982.
212.Chronical of Higher Education. «Fact File». – L., 1999.
213.Committee of the Vice-Chancellors and the Principals of the Universities of the U.K. // Our University our Future. – 2003.
214.Cooke D.K., Sims R.L., Peyrefitte J. The relationship between graduate student attitudes and attrition // Journal of Psychology. – 1995 – Vol 129.
215.Corbishley M.A., Yost E.B. Psychological aspects of career counseling // Journal of Career Development. – February 1989. –.Vol. 16.
97
216.Corey G. Theory and practice of group counselling. – California, 1981.
217.Corey G., Corey M.S., Galan P.J., Russell J.M. Group techniques. – California, 1987.
218.Daft R. Organization theory and design. – St. Pau., 1986.
219.Deal T. E., Kennedy A. Corporate Cultures: Rites and Rituals of Corporate Life. – Addison–Wesley, 1982.
220.Effective Cultural Management or Mergers and Acquisitions // Corporate Leadership Council. – October 1997.
221.Ellule J. Propaganda. – Geneva, 1952.
222.Evans L. Teaching and Learning in Higher Education. – L., 1998.
223.Frost P., Moore L., Louis M., Martin J. Reframing organisational culture. – Newbury Park, 1991.
224.Gregory K.L. Native view paradigms: Multiple cultures and culture conflict in organizations // Administrative Science Quarterly. – 1983. – Vol.28.
225.Green R., David J., Tyshkovsky A. Analysis of the motivation for entrepreneurism // Social Sciences in a New Eastern Europe. – Berlin, Bonn IZ, 1997. –Vol. 5. 226.Handy C. Understanding organisations. – Harmondsworth, 1985.
227.Hastie R., Carlston D. The Theoretical issues // Person memory: the cognitive basis of social perception. – N.Y., 1980.
228.Hofstede G. Software of the Mind: intercultural cooperation and its importance for survival. – McGraw-Hill, 1991.
229.Hofstede G. Cultural Constaints in Management Theories. – Academy of Management Executive, 1993.
230.Hummel R.L., Foster G. A Proposal for Enhancing Anticipatory Socialization to Graduate School // Footnotes. – 1989. – Vol.17.
231.Ind N. The Corporate Image. Strategies for Effective Identity Programmes. – L., 1990. 232.Interpreting career: Hermeneutical studies of lives in context / Eds. Young R. A., Collin A. – Westport, CT, 1992.
233.Jaques E. Transformation of plant culture. – L.,1952.
234.Janet Ryan. A guide teaching international students. – Warwick center for staff and learning development, 2000.
235.Johnson B. McD. Communication: the process of organizing. – Boston, 1977. 236.Johnson J., Simpson J. C., Williams M. L., Kotarba J. A. New Careers Model revisited: The importance of mentoring // Journal of Employment Counseling. – Jun. 1993. – Vol. 30.
237.Kohls R., Knight M.J. Developing Intercultural awareness. – Intercultural Press, Inc., 1994.
238.Lane C. The rites of rulers: Ritual in industrial society // The soviet case. – Cambridge, 1981.
98
239.Lane M. Explaining educational choice // Sociology. – 1972. – Vol.6. 240.Lawler E.E. Motivation in work organizations. – San Francisco, 1994. 241.Lesly P. Lesly’s handbook of public relations and communications. – NTC Business Books, 1997.
242.Louis M. Sourcing workplace cultures: Why, when and how // Gaining Control of Corporate Culture / Eds. Kilmann, Ralf H. et al.–. San Francisco, 1980.
243.McMillian M., McKinney K. Reorganizing Sociology Undergraduate Curricula // Teaching Sociology. –1991.– Vol. 12.
244.Managment consulting. – Geneva, 1986.
245.Maslow A.H. Motivation and personality. – N.Y., 1954.
246.Meanings of work: Considerations for the twenty-first century / Ed. Gamst F.C. – Albany, New York, 1995.
247.Moore M.A., Neimeyer G.J. Using occupational information to increase vocational differentiation // Journal of Career Development. – Feb. 1992. – Vol. 19.
248.Morgan G. Images of Organization. – Beverly Hills, 1986. 249.Newcomb T.M. Social psychology. – N.Y., 1965.
250.Nicholson N., Arnold J. From expectation to experience: Graduates entering a large corporation // Journal of Organizational Behavior. – Sep. 1991. – Vol. 12. 251.Nigel Bristow. The corporate culture audit. – Strategic Direction Publishers, 1998. 252.O’Reilly C.A., Chatman J., Cadwell D.F. People and Organizational Culture: A profile comparison approach to assessing person-organization fit // Academy of Management Journal. – 1991. – Vol. 34.
253.Parker M. Efficiency or Ideology? Assessing the usefulness of organisational culture. – Moscоw, 1994.
254.Peters T., Waterman R. In search Excellens. – N.Y., 1982. 255.Recom J. Corporate Identity. – Rotterdam, 1998.
256.Riley P. A structurationist account of political culture // Administrative Science Quarter. – 1983. – Vol. 28.
257.Roberts K. The entry into employment: an approach towards a general theory // The Sociological Review. – 1968. – Vol. 16.
258.Harrison R. Diagnosing Organization Culture. – Pfeiffer & Company, 1992. 259.Rynes S. L. When recruitment fails to attract: Individual expectations meet organizational realities in recruitment // Personnel selection and assessment: Individual and organizational perspectives. Series in applied psychology / Eds. Heinz Schuler, James L. Farr, Mike Smith. – Hillsdale, US, 1993.
260.Schein E.H. Organizational Culture and Leadership. – San Francisco, 1985. 261.Schwartz H., Davis S.M. Matching corporate culture and business strategy // Organizational dinamics. – Sum.1981.
99
262.Schwebel A.I., Schwebel B.L., Schwebel C. R.; Schwebel M. The student teacher's handbook. – Hillsdale, NJ, 1992.
263.Sherif M., Sherif C. Social Psychology. – N. Y., 1969. 264.Silverman D. The theory of organisations. – L., 1970.
265.Simmons J. Training for participation in manufacturing integration // Manufacturing systems, 1988. – N 1.
266.Swift B. Job orientations and the transition from school to work: a longitudinal study // British Journal of Guidance and Counseling. – January 1973. – Vol. 1. 267.Trompenaars F., Hampden-Turner C. Riding the Waves of Culture: understanding diversity in global business. – McGraw-Hill, 1998.
268.Tyshkovsky A. Research on Expectations of High Educational Establishment’s
Graduates According Entrepreneurial Activity // Proceedings of 98 International Conference on Management Science & Engineering – Harbin, 1998.
269.Van Maanen J., Stephen R. B. Cultural Organizations: Fragments of a theory // Organizational Culture. – Beverly Hills, Calif., 1985.
270.Vasil Latika. Self-efficacy expectations and causal attributions for achievement among male and female university faculty // Journal of Vocational Behavior. – Dec.1992. – Vol. 41.
271.Vroom V.H. Work and Motivation. – Chichester, 1964.
272.Vroom V.H., Herzberg F., Kovach K. A., Manz C. C. Motivation // Organizational behavior: Readings and exercises: McGraw-Hill series in management / Eds. J.W. Newstrom, K. Davis. – N. Y., 1989.
273.Webster World. The Magazine of Webster University. – Winter 2002. – № 3. 274.Webster University / International Undergraduate Viewbook. – 2001. 275.Willmott H. Strength is ignorance; Slavery is freedom; Managing culture in modern organizations // Journal of managment studies. – Vol. 30/ 4.
276.Wyer R.S. Cognitive organization and change: An information processing approach. – Potomac, 1974.
277.www.aboutstudy.ru 278.www.arktur.home.isea.ru 279.www.i-u.ru 280.www.lib.umd.edu 281.www.prof.msu.ru 282.www.psychology.nsu.ru 283.www.ug.ru 284.www.ulib.iupui.edu 285.www.warwick.ac.uk 286.www.za-kadry.tpu.ru
100