- •Предисловие
- •Глава 1. Психология профессий — отрасль психологической науки и практики
- •Глава 2. Теоретические основы профессионального становления личности
- •Глава 3. Методы исследования психологии профессий
- •Глава 4. Профессиональное самоопределение личности
- •Глава 5. Основы дифференциальной психологии профессий
- •Глава 6. Психологические аспекты аттестации персонала
- •Глава 7. Кризисы профессионального становления личности
- •Глава 8. Профессиональные деструкции личности
- •Глава 9. Психологическое сопровождение профессионального становления личности
- •Глава 10. Психологическое профессиональное консультирование
- •Выводы
- •Послесловие
- •Литература
- •Содержание
Глава 10
Выводы
1.Профессиональное консультирование — это ме тод психологической помощи людям в решении проблем профессионального становления: профессионального самоопределения, профпригодности, профессиональ
ной адаптации, реализации профессионально психоло гического потенциала, профессионального роста, ка рьеры, профессиональной реабилитации, а также пре одоления профессиональной стагнации, кризисов и конфликтов. Психологический смысл консультирова ния состоит в том, чтобы помочь человеку самому ре шить возникшие проблемы.
2.Основными организационными формами про фессионального консультирования являются справоч но информационная, организационно управленческая, адаптационная, стимулирующая, коррекционная, реа билитационная и манипулятивная. Как правило, они
применяются в комплексе. В процессе профконсульти рования одна из этих организационных форм является определяющей, доминирующей.
3.В зависимости от концептуального понимания профессионального становления личности сложились
следующие типы профконсультирования: диагности
ческое, воспитательное и развивающее. Наиболее пер спективной представляется активизирующая проф
консультация, которая предусматривает самоактуали
зацию клиента и включает развитие и коррекцию
личности. Все три типа консультирования реализуют ся с помощью индивидуальных и групповых психоло гических технологий.
4.В профконсультировании используются методы психодиагностики, позволяющие осуществить сбор информации о психофизиологическом, психологичес
ком и социально психологическом уровне развития
свойств, качеств, черт характера клиента для оказания
ему психологически обоснованной помощи. Использо
вание конкретных методов психодиагностики опреде ляется проблемами профконсультирования и возраст ными особенностями клиента.
5.При консультировании психолог руководствует
314 ся следующими этическими принципами:
Психологическое профессиональное консультирование
nдобровольности участия клиента в консультации;
nего активности в решении проблемы;
nконфиденциальности диагностической информа
ции;
nнаучной обоснованности и объективности прогно за и выводов;
nкоррекционно развивающего характера предлага емых рекомендаций.
При оказании консультативной помощи важно соблюсти право каждого человека быть личностью, индивидуальностью и принимать его таким, какой он
есть.
315
Послесловие
В учебном пособии обобщены психологические
знания по одной из отраслей прикладной психологии —
психологии профессий.
Предпосылками оформления накопленной психо
логией научно прикладной информации в области вза
имодействия человека с миром профессий в самосто
ятельную научную дисциплину являются следующие
факторы:
1.Изменение социально экономической ситуации
встране, развитие рынка труда, появление безработи цы, социально профессиональная миграция трудоспо собного населения усилили потребность людей в ори ентации в мире профессий.
2.Демократизация общественной жизни суще ственно обогатила возможности людей в своем жизне
творчестве, важным моментом которого стало проек
тирование профессиональной биографии. Определе ние своего места в мире труда, компетентный выбор
профессии требуют учета индивидуально психологи ческих особенностей человека, социально экономичес кой ситуации и характеристики профессии. Поэтому возросла потребность в профессиологических и пси
хологических знаниях.
3.В отечественной психологии труда, возрастной и
педагогической психологии накоплен большой объем знаний в области профессионального становления
личности, профориентации и профконсультации, про
316 фессиографии. Обобщение этих знаний с единых ме
Послесловие
тодологических позиций в рамках одной научной дис
циплины представляется крайне актуальным и своев ременным.
Автору не удалось в полной мере решить пробле
му проектирования учебного предмета, адекватного
научной дисциплине — психологии профессий. Не все
вопросы получили научно обоснованное освещение. За
пределами учебного пособия остались такие важные
аспекты психологии профессий, как профессиональ
ная диагностика, психологическое обеспечение карье
ры и профессиональная реабилитация.
Автор осознает, что некоторые положения учебно
го пособия и форма их представления могут вызвать
возражения у тех ученых психологов, работы которых
были использованы при написании книги. За возмож но некорректное цитирование и ссылки автор прино
сит им свои извинения.
Учебное пособие «Психология профессий» — это попытка автора утвердить в теории и практике новую для отечественной прикладной психологии отрасль и
новую учебную дисциплину.
317
