- •ВВЕДЕНИЕ
- •1. ПРОГРАММНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПЕРВОЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ ОБУЧАЮЩИХСЯ
- •1.1. Общие положения
- •1.2. Цели и задачи первой производственной практики
- •1.3. Компетенции, формируемые в процессе прохождения первой производственной практики
- •1.4. Сроки проведения первой производственной практики
- •1.5. Организация первой производственной практики
- •1.6. Распределение по местам прохождения первой производственной практики
- •1.7. Инструктаж обучающегося перед первой производственной практикой
- •1.8. Структура и содержание первой производственной практики
- •1.9. Документационное обеспечение прохождения первой производственной практики
- •1.10. Отчетность обучающегося по результатам первой производственной практики
- •1.10.1. Общие требования к отчету
- •1.10.2. Содержание отчета по первой производственной практике
- •1.11. Учебно-методическое и информационное обеспечение первой производственной практики
- •2. ПРОГРАММНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВТОРОЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ ОБУЧАЮЩИХСЯ
- •2.1. Общие положения
- •2.2. Цели и задачи второй производственной практики
- •2.3. Компетенции, формируемые в процессе прохождения второй производственной практики
- •2.4. Сроки проведения второй производственной практики
- •2.5. Организация второй производственной практики
- •2.6. Распределение по местам прохождения второй производственной практики
- •2.7. Инструктаж обучающегося перед второй производственной практикой
- •2.8. Структура и содержание второй производственной практики
- •2.9. Документационное обеспечение прохождения второй производственной практики
- •2.10. Отчетность обучающегося по результатам второй производственной практики
- •2.10.1. Общие требования к отчету
- •2.10.2. Содержание отчета по второй производственной практике
- •2.11. Учебно-методическое и информационное обеспечение второй производственной практики
Обучающийся:
прибывает без опоздания к месту прохождения производственной практики в соответствии с договором и приказом, имея при себе направление на практику и прочие документы;
выполняет установленные в организации правила внутреннего распорядка, техники безопасности, охраны труда и пожарной безопасности;
составляет индивидуальный план своей деятельности на практике;
качественно и полностью выполняет задания, предусмотренные программой практики;
своевременно и в полном объеме сдает отчет руководителю практики от кафедры менеджмента и инноваций.
Во время прохождения первой производственной практики обучающийся подчиняется
внутреннему распорядку предприятия, при этом, по согласованию с предприятием, он может занимать штатную должность.
2.6. Распределение по местам прохождения второй производственной практики
Приоритетные места прохождения обучающимися практик: предприятия инвестицион- но-строительной сферы, в том числе подрядные предприятия, предприятия промышленности строительных материалов и стройиндустрии, проектные организации, девелоперы, банки, инвестиционные компании, предприятия, эксплуатирующие объекты недвижимости.
Рабочим местом обучающегося является любое структурное подразделение организации, например: плановый отдел, финансовый отдел, бухгалтерия, отдел труда и заработной платы, отдел маркетинга, а также другие экономические или производственные службы.
С разрешения руководителя производственной практики от кафедры менеджмента и инноваций допускается прохождение обучающимся производственной практики по индивидуальному договору с организацией, гарантирующей выполнение обучающимся программы практики.
Обучающиеся, заключившие трудовой договор с предприятиями, организациями или учреждениями, могут пройти производственную практику в этих организациях в соответствии с программой практики. В этом случае с организацией также заключается индивидуальный договор.
Допускается прохождение обучающимися производственной практики в структурных подразделениях НИУ МГСУ, а также в иных доступных формах (студенческие строительные отряды, работа в приемной комиссии и т.п.) при условии обеспечения ее проведения в соответствии с программой практики. При этом руководителем структурного подразделения оформляется служебная записка на имя заведующего кафедрой менеджмента и инноваций, в которой указываются ФИО обучающегося, курс, номер учебной группы, а также место и время прохождения конкретным обучающимся производственной практики. По результатам прохождения практики обучающийся в обязательном порядке сдает отчет по соответствующей форме руководителю практики от кафедры менеджмента и инноваций.
2.7. Инструктаж обучающегося перед второй производственной практикой
Инструктаж проводится руководителем производственной практики от кафедры менеджмента и инноваций. На инструктивном собрании рассматриваются следующие основные вопросы:
состав и порядок заполнения документов по производственной практике (например договора, направления, извещения о прохождении практики);
соблюдение трудовой дисциплины во время прохождения производственной практики, общие указания по выполнению правил техники безопасности на предприятиях и в организациях;
23
разделы программы производственной практики, требующие дополнительного разъяснения;
индивидуальные задания от кафедры, требования к отчету по производственной прак-
тике; время и место защиты отчетов по производственной практике, сроки представления
отчетов на кафедру.
2.8. Структура и содержание второй производственной практики
Программа второй производственной практики включает:
1.Проведение подготовительного инструктажа на предприятии. Перед непосредственным прохождением второй производственной практики на предприятии руководителем производственной практики от предприятия производятся ознакомление обучающихся с действующими на предприятии правилами и нормами по технике безопасности и противопожарной безопасности, необходимый инструктаж с соответствующим документальным оформлением, а также ознакомление с их правами и обязанностями по занимаемой должности.
2.Основные этапы и виды работ, выполняемые обучающимися в ходе второй производственной практики, согласно учебной программе, приведены в табл. 16.
|
|
|
|
|
|
|
|
Таблица 16 |
||
|
Этапы и виды работ второй производственной практики |
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
Виды производственной работы на практике, |
|
|
|
|
|
|||
Разделы (этапы) |
включая самостоятельную работу обучающихся |
|
Формы |
|
|
|||||
|
|
и трудоемкость в часах |
|
|
|
|
|
|||
практики |
|
|
|
|
|
текущего контроля |
||||
|
Содержание работы |
|
СР, |
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
час. |
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Этап 1 |
1) |
знакомство с программой практики, |
|
Участие в |
установочном |
|
||||
Подготовительный |
правилами организации работы в период |
|
собрании |
|
|
|
||||
модуль |
прохождения практики; |
|
4 |
|
|
|
|
|
||
|
2) |
особенности государственного регу- |
|
|
|
|
|
|
||
|
лирования деятельности организации |
|
|
|
|
|
|
|
||
Этап 2 |
1) |
общая организационная, управленче- |
|
1. |
Согласованный план- |
|
||||
Реализационный |
ская и экономическая диагностика объ- |
|
график, согласованный с |
|||||||
модуль |
екта управления; |
|
|
руководителем практики. |
||||||
|
2) изучение конкретной функциональной |
|
2. |
Собранные материалы |
||||||
|
(обеспечивающей) подсистемы управле- |
|
о |
деятельности |
объекта |
|||||
|
ния объекта практики; |
|
|
управления |
для |
включе- |
||||
|
3) |
ознакомление с инструментарием |
|
ния в отчет по практике. |
||||||
|
управления |
функциональной области |
|
3. |
Отзыв |
руководителя |
||||
|
управления; |
|
|
203 |
практики от предприятия. |
|||||
|
4) |
изучение и анализ организации управ- |
|
4. Примеры выполняемых |
||||||
|
ления функциональной области системы |
|
в |
процессе |
прохождения |
|||||
|
менеджмента объекта практики; |
|
|
практики заданий. |
||||||
|
5) |
анализ негативных факторов, снижа- |
|
5. |
Описание |
личных |
||||
|
ющих конечную эффективность функ- |
|
функциональных |
обязан- |
||||||
|
ционирования предприятия; |
|
|
ностей |
|
|
|
|||
|
6) |
обработка |
собранных материалов |
и |
|
|
|
|
|
|
|
подготовка отчетной документации |
|
|
|
|
|
|
|
||
Этап 3 |
1) |
обработка |
собранных материалов |
и |
|
Отчет, готовый |
к пред- |
|
||
Заключительный |
подготовка отчетной документации; |
|
9 |
ставлению на кафедру |
||||||
модуль |
2) написание и защита отчета |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
Итого |
216 |
|
Зачет |
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
24
