Нормирование, организация и оплата труда в строительстве. Учебное пособие
.pdfМИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИТЕКТУРНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (СИБСТРИН)
Т.М. Федорова
НОРМИРОВАНИЕ, ОРГАНИЗАЦИЯ
ИОПЛАТА ТРУДА
ВСТРОИТЕЛЬСТВЕ
Учебное пособие
НОВОСИБИРСК 2014
1
УДК 69.003:658.1
ББК Н:У
Ф 333
Федорова Т. М.
Нормирование, организация и оплата труда в строительстве [Электронный ресурс] : учеб. пособие / Т. М. Федорова ; Новосиб. гос. архитектур.-строит. ун-т (Сибстрин). – Новосибирск : НГАСУ (Сибст-
рин), 2014. – 1 электрон. опт. диск (CD-R). – 94 с.
ISBN 978-5-7795-0674-8
В учебном пособии кратко изложены теоретические основы дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда в строительстве», авторский подход к обоснованию размеров ставок первого и последующих разрядов на основе вариантного проектирования при тарифной системе оплаты труда в условиях рыночной экономики, основы системы социального партнерства, даны вопросы для контроля и самоконтроля знаний.
Учебное пособие предназначено для теоретической подготовки студентов направлений 270800.62 «Строительство» (профиль ЭУН), 080100.62 «Экономика» и 080200.62 «Менеджмент» всех форм обучения к практическим занятиям в основном вузе и его филиалах, а также может быть использовано бакалаврами, магистрантами и аспирантами строительных вузов, работниками строительной отрасли.
Издается по решению издательско-библиотечного совета НГАСУ (Сибстрин)
Рецензенты:
–В.И. Бакулина, канд. экон. наук, доцент, зам. начальника управления по правовым и экономическим вопросам Законодательного собрания Новосибирской области – начальник со- циально-экономического отдела;
–А.Л. Кунц, доцент кафедры ОСП НГАСУ (Сибстрин)
ISBN 978-5-7795-0674-8 |
|
Федорова Т.М., 2014 |
|
|
Новосибирский государственный |
|
|
архитектурно-строительный |
|
|
университет (Сибстрин), 2014 |
2
ОГЛАВЛЕНИЕ |
|
ВВЕДЕНИЕ....................................................................................... |
5 |
РАЗДЕЛ 1. ОСНОВЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА |
|
ГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА |
|
1.1. Сущность, цель и задачи технического нормирования...... |
6 |
1.2. Трудовой процесс и его элементы, классификация |
|
трудовых процессов............................................................... |
7 |
1.3. Строительная продукция и ее виды...................................... |
8 |
1.4. Методы и принципы нормирования труда ........................ |
10 |
ГЛАВА 2. СИСТЕМА НОРМ И НОРМАТИВОВ |
|
В СТРОИТЕЛЬСТВЕ |
|
2.1. Виды производственных норм в строительстве ............... |
13 |
2.2. Проектирование норм затрат труда рабочих .................... |
14 |
2.3. Основные производственные нормы, их характеристика |
|
и взаимосвязь ....................................................................... |
19 |
ГЛАВА 3. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ РАБОЧИХ |
|
3.1. Понятие рабочего времени рабочих .................................. |
22 |
3.2. Классификация рабочего времени рабочих ...................... |
22 |
ГЛАВА 4. НОРМАТИВНЫЕ НАБЛЮДЕНИЯ |
|
4.1. Понятие и виды нормативных наблюдений...................... |
27 |
4.2. Подготовка и проведение нормативных наблюдений...... |
30 |
4.3. Технические средства для проведения нормативных |
|
наблюдений.......................................................................... |
31 |
4.4. Обработка результатов нормативных наблюдений.......... |
33 |
РАЗДЕЛ 2. ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА |
|
ГЛАВА 5. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА |
|
5.1. Основные понятия, цель и задачи организации труда..... |
39 |
5.2. Возникновение и развитие методов организации труда |
|
на научной основе................................................................ |
40 |
3
ГЛАВА 6. РАЗДЕЛЕНИЕ И КООПЕРАЦИЯ ТРУДА |
|
6.1. Разделение труда и его виды .............................................. |
42 |
6.2. Кооперация труда и его формы.......................................... |
45 |
6.3. Методика расчета состава комплексной бригады............ |
45 |
ГЛАВА 7. РАБОЧЕЕ МЕСТО В СТРОИТЕЛЬСТВЕ |
|
И ЕГО ОРГАНИЗАЦИЯ |
|
7.1. Особенности рабочего места в строительстве.................. |
51 |
7.2. Планировка рабочего места................................................ |
53 |
7.3. Оснащенность рабочего места ........................................... |
55 |
7.4. Проектирование обслуживания рабочего места............... |
56 |
ГЛАВА 8. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА..................................... |
60 |
РАЗДЕЛ 3. ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА |
|
ГЛАВА 9. ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ |
|
9.1. Тарифная система оплаты труда и ее элементы ............... |
64 |
9.2. Средние тарифные характеристики рабочих и работ....... |
68 |
9.3. Системы и формы оплаты труда в современных |
|
условиях................................................................................ |
71 |
9.4. Методы определения и распределения фонда оплаты |
|
труда...................................................................................... |
75 |
РАЗДЕЛ 4. ВОПРОСЫ ТРУДА В СИСТЕМЕ |
|
СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА |
|
ГЛАВА 10. СИСТЕМА СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА |
|
И КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР |
|
10.1. Основные понятия системы социального |
|
партнерства ........................................................................ |
83 |
10.2. Разработка коллективного договора организации.......... |
87 |
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК........................................... |
91 |
ПРИЛОЖЕНИЕ. ВОПРОСЫ ДЛЯ КОНТРОЛЯ ЗНАНИЙ |
|
И САМОКОНТРОЛЯ................................................... |
93 |
4
ВВЕДЕНИЕ
Учебное пособие разработано для студентов всех специальностей и всех форм обучения (очного, очно-заочного и заочного).
Пособие раскрывает основное содержание дисциплины «Организация, планирование и оплата труда в строительстве». Основы нормирования труда в строительстве изложены в главах 1–4; основы организации труда в строительстве – в главах 5–8; основы оплаты труда в строительстве – в главе 9; вопросы труда в системе социального партнерства – в главе 10.
Также приведены вопросы, которые могут быть использованы как преподавателем для организации контроля знаний студентов, так студентами для самопроверки.
5
РАЗДЕЛ 1. ОСНОВЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА
ГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА
1.1.Сущность, цель и задачи технического нормирования
Под нормированием труда понимается установление меры затрат труда на изготовление единицы продукции (или устанавливается выработка продукции в единицу времени), на выполнение заданного объема работ или обслуживание средств производства в определенных организационно-технических условиях.
Техническое нормирование труда в строительстве – это наука, содержанием которой являются исследования затрат труда и времени рабочих и применяемых ими машин и механизмов, целью – повышение эффективности труда рабочих. Основные задачи технического нормирования: 1) проектирование производственных норм; 2) анализ выполнения норм; 3) анализ потерь рабочего времени; 4) изучение передовых методов труда.
Важнейшей задачей является проектирование производственных норм затрат труда, времени и материальных ресурсов. Эти нормы служат основой для организации труда рабочих, расчета заработной платы, определения продолжительности выполнения производственных процессов, являются нормативной базой при разработке плановых и сметных норм, различных технико-экономических расчетов, используются при оперативном управлении и организации строительного производства.
Исследования затрат рабочего времени и времени использования машин и механизмов, анализ полученных результатов позволяют установить потери рабочего времени, определить причины и разработать мероприятия по ликвидации этих потерь. С помощью методов технического нормирования проводится изучение передовых методов и приемов труда при выполнении одних и тех же производственных процессов различными
6
исполнителями на разных объектах, выявление и внедрение рациональных методов и приемов труда.
Необходимо экономическое, психофизиологическое и социальное обоснование норм. Экономическое обоснование имеет целью сокращение времени на выполнение производственного задания; психофизиологическое – недопущение чрезмерной интенсификации труда, приводящей к существенным изменениям психофизиологических функций в организме человека после выполнения задания; социальное – установление равной напряженности норм и повышение привлекательности и престижности труда.
Основная цель нормирования труда – способствовать неуклонному росту производительности труда при оптимальной его интенсивности, равномерном распределении физической и нервно-эмоциональной энергии в течение рабочей смены без ущерба для здоровья работников.
1.2.Трудовой процесс и его элементы, классификация трудовых процессов
Процесс возведения, ремонта или реконструкции зданий и сооружений в условиях строительной площадки называется процессом строительного производства. Процесс строительного производства является двуединым – технологическим и трудовым. Технологический процесс – превращение предмета труда в продукцию по заранее разработанному предписанию, определяющему режим, состав и способы выполнения производственного процесса. Трудовой процесс – целесообразная деятельность людей, направленная на предусмотренные технологией изменения предмета труда при помощи средств труда с целью получения определенной продукции. При этом основой производства является трудовой процесс. Для нормирования труда трудовые процессы расчленяются на следующие элементы: трудовое движение; трудовой прием; трудовая операция.
Трудовое движение – однократное непрерывное перемещение частей тела (рук, ног, пальцев, корпуса тела, головы, глаз рабочих) при осуществлении трудового процесса.
7
Трудовой прием – комплекс трудовых движений, объединенных одной целью, выполняемых на одном рабочем месте в постоянной последовательности.
Трудовая операция – комплекс технологически связанных трудовых приемов с целью получения первичной продукции. Выполняется над одним предметом труда, на одном рабочем месте, постоянным составом исполнителей и средствами труда.
Трудовые процессы классифицируются по ряду признаков: способу выполнения; разделению труда; повторяемости операций и степени организационной сложности.
I. По способу выполнения: |
III. По повторяемости опе- |
||
1) |
ручной; |
раций: |
|
2) |
полумеханизированный; |
1) |
цикличные; |
3) |
механизированный; |
2) |
нецикличные |
4) частично автоматизиро- |
|
|
|
|
ванный; |
|
|
5) |
автоматизированный |
|
|
II. По разделению труда: |
IV. По степени организаци- |
||
1) |
индивидуальные; |
онной сложности: |
|
2) |
бригадные (звеньевые) |
1) |
комплексный процесс; |
|
|
2) |
рабочий процесс |
|
|
|
|
1.3. Строительная продукция и ее виды
Процесс строительного производства завершается созданием готовой строительной продукции. Готовая продукция процесса строительного производства (возведенные, отремонтированные или реконструированные здания и сооружения) создается путем последовательно-параллельного выполнения множества разнообразных строительно-монтажных процессов, каждый из которых завершается получением промежуточной продукции, входящей в состав готовой строительной продукции или создающей необходимые условия для нормального функциони-
8
рования процесса строительного производства. Для целей нормирования принято строительную продукцию подразделять на первичную, законченную, конечную и продукцию цикла.
Первичная продукция (ПП) – объем работы, полученный
врезультате завершения определенной операции, исчисляемый
вфизических единицах или количестве выполненных операций (например, 300 кирпичей, уложенных в наружную версту; 30 м2
очищенной поверхности; 100 м3 бетонной смеси, уложенной в дело; 10 проверок правильности кладки и т.п.).
Законченная продукция (ЗП) – объем работы, полученный
врезультате завершения определенного рабочего процесса. ЗП исчисляется в физических единицах (например, 150 м2 оштукатуренной поверхности; 20 смонтированных панелей; 10 м2 кладки и т.п.).
Конечная продукция (КП) – объем работы, полученный
врезультате завершения определенного комплексного процесса, исчисляемый в полностью законченных строительством (монтажом, отделкой) конструкциях, частях здания или сооружения (например, смонтированная подземная часть здания; завершенная отделка квартир или секций жилого дома; смонтированный аппарат, насос, пресс и т.п.).
Продукция цикла (ПЦ) – объем работы, полученный в результате завершения цикла операции. Продукция цикла исчис-
ляется в физических единицах (например, 1 ковш грунта; 1 смонтированная деталь или элемент и т.д.).
Единицы первичной, законченной и конечной продукции отличаются, приведение единиц первичной продукции (или продукции цикла) к единице законченной (или конечной) продукции осуществляется с помощью коэффициентов перево-
да (Кп).
Коэффициент перевода – это число, показывающее, какое количество первичной продукции содержится в единице законченной продукции или какое количество законченной продукции содержится в единице конечной продукции.
9
1.4. Методы и принципы нормирования труда
Проектирование норм труда осуществляется аналитическим методом, который основан на изучении и критическом анализе выполнения нормируемого процесса, его организации и механизации, состояния условий труда на рабочем месте. На основе такого анализа проектируют рациональный способ и ор- ганизационно-технические условия выполнения работ, способствующие росту производительности труда, исходя из которых разрабатывают нормы труда.
Существуют две разновидности аналитического метода: аналитически-исследовательский и аналитически-расчетный. Различия между ними заключаются в способе определения исходных данных для проектирования норм. Аналитически- исследовательский метод основан на получении исходных данных путем проведения специальных нормативных наблюдений непосредственно на строительных площадках. Аналитически- расчетный метод базируется на применении установленных ранее научно обоснованных нормативов, расчетных формул, норм-аналогов, технических данных, характеристик и паспортов машин, оборудования, т.е. предусматривает использование разработанных ранее нормативных и технических материалов. Эти методы проектирования норм могут применяться как раздельно, так и совместно. Выбор метода проектирования норм следует производить с учетом наиболее целесообразного способа получения исходных данных и сокращения трудоемкости проектирования. Предпочтение следует отдавать аналитически-расчет- ному методу как более экономичному. Этот метод применяется в строительстве в основном для разработки укрупненных норм.
Нормирование труда в строительстве должно осуществляться при соблюдении следующих девяти основных принципов.
1. Критическое использование исходных данных. Прак-
тические данные принимаются для проектирования после тщательного их анализа с точки зрения надежности, научной обоснованности, рационального использования рабочего времени и полноты охвата всех элементов нормируемого процесса и ос-
10
