Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Нормирование, организация и оплата труда в строительстве. Учебное пособие

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
12.08.2026
Размер:
949 Кб
Скачать

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИТЕКТУРНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (СИБСТРИН)

Т.М. Федорова

НОРМИРОВАНИЕ, ОРГАНИЗАЦИЯ

ИОПЛАТА ТРУДА

ВСТРОИТЕЛЬСТВЕ

Учебное пособие

НОВОСИБИРСК 2014

1

УДК 69.003:658.1

ББК Н:У

Ф 333

Федорова Т. М.

Нормирование, организация и оплата труда в строительстве [Электронный ресурс] : учеб. пособие / Т. М. Федорова ; Новосиб. гос. архитектур.-строит. ун-т (Сибстрин). – Новосибирск : НГАСУ (Сибст-

рин), 2014. – 1 электрон. опт. диск (CD-R). – 94 с.

ISBN 978-5-7795-0674-8

В учебном пособии кратко изложены теоретические основы дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда в строительстве», авторский подход к обоснованию размеров ставок первого и последующих разрядов на основе вариантного проектирования при тарифной системе оплаты труда в условиях рыночной экономики, основы системы социального партнерства, даны вопросы для контроля и самоконтроля знаний.

Учебное пособие предназначено для теоретической подготовки студентов направлений 270800.62 «Строительство» (профиль ЭУН), 080100.62 «Экономика» и 080200.62 «Менеджмент» всех форм обучения к практическим занятиям в основном вузе и его филиалах, а также может быть использовано бакалаврами, магистрантами и аспирантами строительных вузов, работниками строительной отрасли.

Издается по решению издательско-библиотечного совета НГАСУ (Сибстрин)

Рецензенты:

В.И. Бакулина, канд. экон. наук, доцент, зам. начальника управления по правовым и экономическим вопросам Законодательного собрания Новосибирской области – начальник со- циально-экономического отдела;

А.Л. Кунц, доцент кафедры ОСП НГАСУ (Сибстрин)

ISBN 978-5-7795-0674-8

 

Федорова Т.М., 2014

 

 

Новосибирский государственный

 

 

архитектурно-строительный

 

 

университет (Сибстрин), 2014

2

ОГЛАВЛЕНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ.......................................................................................

5

РАЗДЕЛ 1. ОСНОВЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА

 

ГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА

1.1. Сущность, цель и задачи технического нормирования......

6

1.2. Трудовой процесс и его элементы, классификация

 

трудовых процессов...............................................................

7

1.3. Строительная продукция и ее виды......................................

8

1.4. Методы и принципы нормирования труда ........................

10

ГЛАВА 2. СИСТЕМА НОРМ И НОРМАТИВОВ

 

В СТРОИТЕЛЬСТВЕ

 

2.1. Виды производственных норм в строительстве ...............

13

2.2. Проектирование норм затрат труда рабочих ....................

14

2.3. Основные производственные нормы, их характеристика

 

и взаимосвязь .......................................................................

19

ГЛАВА 3. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ РАБОЧИХ

 

3.1. Понятие рабочего времени рабочих ..................................

22

3.2. Классификация рабочего времени рабочих ......................

22

ГЛАВА 4. НОРМАТИВНЫЕ НАБЛЮДЕНИЯ

 

4.1. Понятие и виды нормативных наблюдений......................

27

4.2. Подготовка и проведение нормативных наблюдений......

30

4.3. Технические средства для проведения нормативных

 

наблюдений..........................................................................

31

4.4. Обработка результатов нормативных наблюдений..........

33

РАЗДЕЛ 2. ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА

 

ГЛАВА 5. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

 

5.1. Основные понятия, цель и задачи организации труда.....

39

5.2. Возникновение и развитие методов организации труда

 

на научной основе................................................................

40

3

ГЛАВА 6. РАЗДЕЛЕНИЕ И КООПЕРАЦИЯ ТРУДА

 

6.1. Разделение труда и его виды ..............................................

42

6.2. Кооперация труда и его формы..........................................

45

6.3. Методика расчета состава комплексной бригады............

45

ГЛАВА 7. РАБОЧЕЕ МЕСТО В СТРОИТЕЛЬСТВЕ

 

И ЕГО ОРГАНИЗАЦИЯ

 

7.1. Особенности рабочего места в строительстве..................

51

7.2. Планировка рабочего места................................................

53

7.3. Оснащенность рабочего места ...........................................

55

7.4. Проектирование обслуживания рабочего места...............

56

ГЛАВА 8. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА.....................................

60

РАЗДЕЛ 3. ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

 

ГЛАВА 9. ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ

 

9.1. Тарифная система оплаты труда и ее элементы ...............

64

9.2. Средние тарифные характеристики рабочих и работ.......

68

9.3. Системы и формы оплаты труда в современных

 

условиях................................................................................

71

9.4. Методы определения и распределения фонда оплаты

 

труда......................................................................................

75

РАЗДЕЛ 4. ВОПРОСЫ ТРУДА В СИСТЕМЕ

 

СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

 

ГЛАВА 10. СИСТЕМА СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

 

И КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

 

10.1. Основные понятия системы социального

 

партнерства ........................................................................

83

10.2. Разработка коллективного договора организации..........

87

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК...........................................

91

ПРИЛОЖЕНИЕ. ВОПРОСЫ ДЛЯ КОНТРОЛЯ ЗНАНИЙ

 

И САМОКОНТРОЛЯ...................................................

93

4

ВВЕДЕНИЕ

Учебное пособие разработано для студентов всех специальностей и всех форм обучения (очного, очно-заочного и заочного).

Пособие раскрывает основное содержание дисциплины «Организация, планирование и оплата труда в строительстве». Основы нормирования труда в строительстве изложены в главах 1–4; основы организации труда в строительстве – в главах 5–8; основы оплаты труда в строительстве – в главе 9; вопросы труда в системе социального партнерства – в главе 10.

Также приведены вопросы, которые могут быть использованы как преподавателем для организации контроля знаний студентов, так студентами для самопроверки.

5

РАЗДЕЛ 1. ОСНОВЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА

ГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА

1.1.Сущность, цель и задачи технического нормирования

Под нормированием труда понимается установление меры затрат труда на изготовление единицы продукции (или устанавливается выработка продукции в единицу времени), на выполнение заданного объема работ или обслуживание средств производства в определенных организационно-технических условиях.

Техническое нормирование труда в строительстве – это наука, содержанием которой являются исследования затрат труда и времени рабочих и применяемых ими машин и механизмов, целью – повышение эффективности труда рабочих. Основные задачи технического нормирования: 1) проектирование производственных норм; 2) анализ выполнения норм; 3) анализ потерь рабочего времени; 4) изучение передовых методов труда.

Важнейшей задачей является проектирование производственных норм затрат труда, времени и материальных ресурсов. Эти нормы служат основой для организации труда рабочих, расчета заработной платы, определения продолжительности выполнения производственных процессов, являются нормативной базой при разработке плановых и сметных норм, различных технико-экономических расчетов, используются при оперативном управлении и организации строительного производства.

Исследования затрат рабочего времени и времени использования машин и механизмов, анализ полученных результатов позволяют установить потери рабочего времени, определить причины и разработать мероприятия по ликвидации этих потерь. С помощью методов технического нормирования проводится изучение передовых методов и приемов труда при выполнении одних и тех же производственных процессов различными

6

исполнителями на разных объектах, выявление и внедрение рациональных методов и приемов труда.

Необходимо экономическое, психофизиологическое и социальное обоснование норм. Экономическое обоснование имеет целью сокращение времени на выполнение производственного задания; психофизиологическое – недопущение чрезмерной интенсификации труда, приводящей к существенным изменениям психофизиологических функций в организме человека после выполнения задания; социальное – установление равной напряженности норм и повышение привлекательности и престижности труда.

Основная цель нормирования труда – способствовать неуклонному росту производительности труда при оптимальной его интенсивности, равномерном распределении физической и нервно-эмоциональной энергии в течение рабочей смены без ущерба для здоровья работников.

1.2.Трудовой процесс и его элементы, классификация трудовых процессов

Процесс возведения, ремонта или реконструкции зданий и сооружений в условиях строительной площадки называется процессом строительного производства. Процесс строительного производства является двуединым – технологическим и трудовым. Технологический процесс – превращение предмета труда в продукцию по заранее разработанному предписанию, определяющему режим, состав и способы выполнения производственного процесса. Трудовой процесс – целесообразная деятельность людей, направленная на предусмотренные технологией изменения предмета труда при помощи средств труда с целью получения определенной продукции. При этом основой производства является трудовой процесс. Для нормирования труда трудовые процессы расчленяются на следующие элементы: трудовое движение; трудовой прием; трудовая операция.

Трудовое движение – однократное непрерывное перемещение частей тела (рук, ног, пальцев, корпуса тела, головы, глаз рабочих) при осуществлении трудового процесса.

7

Трудовой прием – комплекс трудовых движений, объединенных одной целью, выполняемых на одном рабочем месте в постоянной последовательности.

Трудовая операция – комплекс технологически связанных трудовых приемов с целью получения первичной продукции. Выполняется над одним предметом труда, на одном рабочем месте, постоянным составом исполнителей и средствами труда.

Трудовые процессы классифицируются по ряду признаков: способу выполнения; разделению труда; повторяемости операций и степени организационной сложности.

I. По способу выполнения:

III. По повторяемости опе-

1)

ручной;

раций:

2)

полумеханизированный;

1)

цикличные;

3)

механизированный;

2)

нецикличные

4) частично автоматизиро-

 

 

 

ванный;

 

 

5)

автоматизированный

 

 

II. По разделению труда:

IV. По степени организаци-

1)

индивидуальные;

онной сложности:

2)

бригадные (звеньевые)

1)

комплексный процесс;

 

 

2)

рабочий процесс

 

 

 

 

1.3. Строительная продукция и ее виды

Процесс строительного производства завершается созданием готовой строительной продукции. Готовая продукция процесса строительного производства (возведенные, отремонтированные или реконструированные здания и сооружения) создается путем последовательно-параллельного выполнения множества разнообразных строительно-монтажных процессов, каждый из которых завершается получением промежуточной продукции, входящей в состав готовой строительной продукции или создающей необходимые условия для нормального функциони-

8

рования процесса строительного производства. Для целей нормирования принято строительную продукцию подразделять на первичную, законченную, конечную и продукцию цикла.

Первичная продукция (ПП) – объем работы, полученный

врезультате завершения определенной операции, исчисляемый

вфизических единицах или количестве выполненных операций (например, 300 кирпичей, уложенных в наружную версту; 30 м2

очищенной поверхности; 100 м3 бетонной смеси, уложенной в дело; 10 проверок правильности кладки и т.п.).

Законченная продукция (ЗП) – объем работы, полученный

врезультате завершения определенного рабочего процесса. ЗП исчисляется в физических единицах (например, 150 м2 оштукатуренной поверхности; 20 смонтированных панелей; 10 м2 кладки и т.п.).

Конечная продукция (КП) – объем работы, полученный

врезультате завершения определенного комплексного процесса, исчисляемый в полностью законченных строительством (монтажом, отделкой) конструкциях, частях здания или сооружения (например, смонтированная подземная часть здания; завершенная отделка квартир или секций жилого дома; смонтированный аппарат, насос, пресс и т.п.).

Продукция цикла (ПЦ) – объем работы, полученный в результате завершения цикла операции. Продукция цикла исчис-

ляется в физических единицах (например, 1 ковш грунта; 1 смонтированная деталь или элемент и т.д.).

Единицы первичной, законченной и конечной продукции отличаются, приведение единиц первичной продукции (или продукции цикла) к единице законченной (или конечной) продукции осуществляется с помощью коэффициентов перево-

да (Кп).

Коэффициент перевода – это число, показывающее, какое количество первичной продукции содержится в единице законченной продукции или какое количество законченной продукции содержится в единице конечной продукции.

9

1.4. Методы и принципы нормирования труда

Проектирование норм труда осуществляется аналитическим методом, который основан на изучении и критическом анализе выполнения нормируемого процесса, его организации и механизации, состояния условий труда на рабочем месте. На основе такого анализа проектируют рациональный способ и ор- ганизационно-технические условия выполнения работ, способствующие росту производительности труда, исходя из которых разрабатывают нормы труда.

Существуют две разновидности аналитического метода: аналитически-исследовательский и аналитически-расчетный. Различия между ними заключаются в способе определения исходных данных для проектирования норм. Аналитически- исследовательский метод основан на получении исходных данных путем проведения специальных нормативных наблюдений непосредственно на строительных площадках. Аналитически- расчетный метод базируется на применении установленных ранее научно обоснованных нормативов, расчетных формул, норм-аналогов, технических данных, характеристик и паспортов машин, оборудования, т.е. предусматривает использование разработанных ранее нормативных и технических материалов. Эти методы проектирования норм могут применяться как раздельно, так и совместно. Выбор метода проектирования норм следует производить с учетом наиболее целесообразного способа получения исходных данных и сокращения трудоемкости проектирования. Предпочтение следует отдавать аналитически-расчет- ному методу как более экономичному. Этот метод применяется в строительстве в основном для разработки укрупненных норм.

Нормирование труда в строительстве должно осуществляться при соблюдении следующих девяти основных принципов.

1. Критическое использование исходных данных. Прак-

тические данные принимаются для проектирования после тщательного их анализа с точки зрения надежности, научной обоснованности, рационального использования рабочего времени и полноты охвата всех элементов нормируемого процесса и ос-

10

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]