ОПРОСНИК ИССЛЕДОВАНИЯ УРОВНЯ АГРЕССИВНОСТИ

Текст опросника

1.Временами я не могу справиться с желанием причинить вред другим.

2.Иногда я сплетничаю с людьми, которых я не люблю.

3.Я легко раздражаюсь, но быстро успокаиваюсь.

4.Если меня не попросят по-хорошему, я не выполню просьбы.

5.Я не всегда получаю то, что мне положено.

6.Я знаю, что люди говорят обо мне за моей спиной.

7.Если я не одобряю поведение людей, я даю им это почувствовать.

8.Если мне случалось обмануть кого-либо, я испытывал мучительные угрызения совести.

9.Мне кажется, что я не способен ударить человека.

10.Я никогда не раздражаюсь настолько, чтобы кидаться предметами.

11.Я всегда снисходителен к чужим недостаткам.

12.Если мне не нравится установленное правило, мне хочется нарушить его.

13.Другие умеют почти всегда пользоваться благоприятными обстоятельствами.

14.Я держусь настороженно с людьми, которые относятся ко мне несколько более дружественно, чем я ожидал.

15.Я часто бываю не согласен с людьми.

16.Иногда мне на ум приходят мысли, которых я сты-

жусь.

17.Если кто-нибудь первым ударит меня, я не отвечу ему.

18.Когда я раздражаюсь, я хлопаю дверьми.

19.Я гораздо более раздражителен, чем кажется.

20.Если кто-нибудь корчит из себя начальника, я всегда поступаю ему наперекор.

21.Меня немного огорчает моя судьба.

22.Я думаю, что многие люди не любят меня.

112СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ И ИХ ДИАГНОСТИКА

23.Я не могу удержаться от спора, если люди не согласны со мной.

24.Люди, увиливающие от работы, должны испытывать чувство вины.

25.Тот, кто оскорбляет меня или мою семью, напрашивается на драку.

26.Я не способен на грубые шутки.

27.Меня охватывает ярость, когда надо мной насмеха-

ются.

28.Когда люди строят из себя начальников, я делаю все, чтобы они не зазнавались.

29.Почти каждую неделю я вижу кого-нибудь, кто мне не нравится.

30.Довольно многие люди завидуют мне.

31.Я требую, чтобы люди уважали мои права.

32.Меня угнетает то, что я мало делаю для своих роди-

телей.

33.Люди, которые постоянно изводят нас, стоят того, чтобы их «щелкнули по носу».

34.От злости я иногда бываю мрачен.

35.Если ко мне относятся хуже, чем я того заслуживаю, я не расстраиваюсь.

36.Если кто-то «выводит меня из себя», я не обращаю на него внимания.

37.Хотя я и не показываю этого, иногда меня гложет зависть.

38.Иногда мне кажется, что надо мной смеются.

39.Даже если я злюсь, я не прибегаю к сильным выражениям.

40.Мне хочется, чтобы мои грехи были прощены.

41.Я редко даю сдачи, даже если кто-нибудь ударит меня.

42.Когда получается не по-моему, я иногда обижаюсь.

43.Иногда люди раздражают меня своим присутствием.

44.Нет людей, которых бы я по-настоящему ненавидел.

45.Мой принцип: «Никогда не доверять чужакам».

46.Если кто-нибудь раздражает меня, я готов ему сказать все, что я о нем думаю.

47.Я делаю много такого, о чем впоследствии сожалею.

48.Если я разозлюсь, я могу ударить кого-нибудь.

49.С десяти лет я никогда не проявлял вспышек гнева.

50.Я часто чувствую себя как пороховая бочка, готовая взорваться.

51.Если бы все знали, что я чувствую, меня считали бы человеком, с которым нелегко ладить.

52.Я всегда думаю о том, какие тайные причины заставляют людей делать что-нибудь приятное для меня.

53.Когда на меня кричат, я начинаю кричать в ответ.

54.Неудачи огорчают меня.

55.Я дерусь не реже и не чаще, чем другие.

56.Я могу вспомнить случай, когда я был настолько зол, что хватал попадавшуюся мне под руку вещь и ломал ее.

57.Иногда я чувствую, что готов первым начать драку.

58.Иногда я чувствую, что жизнь поступает со мной несправедливо.

59.Раньше я думал, что большинство людей говорят правду, но теперь я в это не верю.

60.Я ругаюсь только со злости.

61.Когда я поступаю неправильно, меня мучает совесть.

62.Если для защиты своих прав мне надо применить физическую силу, я применяю ее.

63.Иногда я выражаю свой гнев тем, что стучу по столу кулаком.

64.Я бываю грубоват по отношению к людям, которые мне не нравятся.

65.У меня нет врагов, которые бы хотели мне навре-

дить.

114СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ И ИХ ДИАГНОСТИКА

66.Я не думаю поставить человека на место, даже если он того заслуживает.

67.Я часто думаю, что жил неправильно.

68.Я знаю людей, которые способны довести меня до

драки.

69.Я не огорчаюсь из-за мелочей.

70.Мне редко приходит в голову, что люди пытаются оскорбить или разозлить меня.

71.Я часто просто угрожаю людям, хотя и не собираюсь приводить угрозы в исполнение.

72.Последнее время я стал занудой.

73.В споре я часто повышаю голос.

74.Я стараюсь обычно скрывать плохое отношение к людям.

75.Я лучше соглашусь с чем-либо, чем стану спорить.

Обработка результатов

Индексы различных форм агрессивных реакций враждебности определяется суммированием полученных ответов.

1. Физическая агрессия:

«да»= 1, «нет» = 0: 1, 25, 33, 48, 55, 62, 68; «нет» = 1, «да» = 0: 9, 17, 41.

2. Косвенная агрессия:

«да» = 1, «нет» = 0: 2, 18, 34, 42, 56, 63; «нет» = 1, «да» = 0: 10, 26, 49.

3. Раздражение:

«да» = 1, «нет» = 0: 3, 19, 27, 43, 50, 57, 64, 72; «нет» = 1, «да» = 0: 11, 35, 69.

4. Негативизм:

«да» = 1, «нет» = 0: 4, 12, 20, 23, 36. 5. Обида:

«да»= 1, «нет» = 0: 5, 13, 21, 29, 37, 51, 58; «нет» = 1, «да» = 0: 44.

6. Подозрительность:

«да» = 1, «нет» = 0: 6, 14, 22, 30, 38, 45, 52, 59; «нет» = 1, «да» = 0: 65, 70.

7. Вербальная агрессия:

«да» = 1, «нет» = 0: 7, 15, 28, 31, 46, 53, 60, 71, 73; «нет» = 1, «да» = 0: 39, 66, 74, 75.

8. Чувство вины:

«да» = 1, «нет» = 0: 8, 16, 24, 32, 40, 47, 54, 61, 67.

Интерпретация

1-я шкала предназначена для определения выраженности склонности к использованию силы и физического превосходства по отношению к другим людям.

2-я шкала предназначена для определения склонности к выражению агрессивных тенденций косвенных путем: злобной шуткой, убийственной остротой, склонностью к ненаправленной агрессии (визг, крики, топанье ногами), неупорядоченной активности, разрядкой накопившейся злости.

3-я шкала предназначена для выявления реакций, свидетельствующих о раздражительности испытуемого (при высоком балле — готовность проявления эмоций); импульсивные, обидчивые, грубые дают также высокий показатель.

4-я шкала предназначена для выявления склонности субъекта к реакциям негативистского типа. Оппортунистические тенденции — против авторитетов или власть имущих (от пассивного сопротивления до активной формы борьбы).

5-я шкала — обиды — чувства зависти, ненависти по отношению к социальному окружению.

6-я шкала — подозрительность — чувство враждебности по отношению к окружающим (от недоверия и осторожности

до убежденности, что все остальные доставляют сплошные неприятности):

а) у мужчин — подозрительность, обида, враждебность; б) у женщин — подозрительность, обида, чувство

вины.

Враждебность — установка, носящая локальный характер по отношению к индивиду или группе лиц.

7-я шкала — тенденция выражения отрицательных чувств посредством вербальных реакций (спор, крик, ругань, угрозы, проклятье), выражающих тенденциозно-кри- тическое отношение.

Все семь шкал предназначены для измерения агрессивного поведения.

По мнению А. Басса и А. Дарки, агрессивность — наиболее общая установка (против многих). Различия между агрессивностью и враждебностью не сводятся только к внешним проявлениям, они существуют и на причинном уровне. Агрессия — следствие различных факторов (фрустрации, нападения и т. п.). Враждебность — результат генерализации ответа на постоянно повторяющуюся атаку как стимул, обладающий способностью вызвать гнев.

8-я шкала — чувство угрызения совести, самообвинения (истинное или кажущееся), аутоагрессия (то есть агрессия на самого себя).

Индекс враждебности включает в себя 5-ю и 6-ю шкалы, а индекс агрессивности (как прямой, так и мотивационной) включает в себя шкалы 1, 3, 7.

Нормой агрессивности является величина еé индекса, равная 21 ± 4, а враждебности — 6,5–7 ± 3. При этом

обращается внимание на возможность достижения определéнной величины, показывающей степень проявления агрессивности.

Б. Я стараюсь сделать все, чтобы избежать бесполезной напряженности.

18.А. Если это сделает другого счастливым, я даю ему возможность настоять на своем.

Б. Я дам другому возможность остаться при своем мнении, если он идет мне навстречу.

19.А. Первым делом я пытаюсь определить то, в чем состоят все затронутые интересы и спорные вопросы.

Б. Я стараюсь отложить спорные вопросы, с тем чтобы со временем решить их окончательно.

20.А. Я пытаюсь немедленно преодолеть наши разногласия.

Б. Я стараюсь найти наилучшее сочетание выгод и потерь для нас обоих.

21.А. Ведя переговоры, стараюсь быть внимательным к другому.

Б. Я всегда склоняюсь к прямому обсуждению проблемы.

22.А. Я пытаюсь найти позицию, которая находится посередине между моей и другого человека.

Б. Я отстаиваю свою позицию.

23.А. Как правило, я озабочен тем, чтобы удовлетворить желания каждого из нас.

Б. Иногда предоставляю возможность другим взять на себя ответственность за решение спорного вопроса.

24.А. Если позиция другого кажется ему очень важной,

ястараюсь идти ему навстречу.

Б.Я стараюсь убедить другого пойти на компромисс. 25. А. Я стараюсь убедить другого в своей правоте.

Б.Ведя переговоры, я стараюсь быть внимательным к аргументам другого.

26. А. Я обычно предлагаю среднюю позицию.

Б.Я почти всегда стремлюсь удовлетворить интересы каждого из нас.

120СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ И ИХ ДИАГНОСТИКА

27.А. Зачастую я стремлюсь избежать споров.

Б.Если это сделает другого человека счастливым, я дам ему возможность настоять на своем.

28. А. Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего.

Б.Улаживая ситуацию, я обычно стремлюсь найти поддержку у другого.

29. А. Я предлагаю среднюю позицию.

Б.Думаю, что не всегда стоит волноваться из-за возникающих разногласий.

30. А. Я стараюсь не задеть чувств другого.

Б.Я всегда занимаю такую позицию в споре, чтобы мы совместно могли добиться успеха.

Обработка результатов

Опросник позволяет выявить, насколько опрашиваемый склонен к соперничеству и сотрудничеству в группе, стремится к компромиссам, избегает конфликтов или, наоборот, старается обострить их, а также оценить степень адаптации каждого члена коллектива к совместной деятельности.

По каждому из пяти разделов опросника (соперничество, сотрудничество, компромисс, избегание, приспособление) подсчитывается количество ответов, совпадающих с ключом. Полученные количественные оценки сравниваются между собой для выявления наиболее предпочитаемой формы социального поведения опрашиваемого в ситуации конфликта, тенденция его взаимоотношений в сложных условиях.

Ключ к опроснику

За каждый ответ, совпадающий с ключом, соответствующему типу поведения в конфликтной ситуации начисляется один балл.

Количество баллов, набранных индивидом по каждой шкале, дает представление о выраженности у него тенденции к проявлению соответствующих форм поведения в конфликтных ситуациях. Доминирующим считается тип (типы) набравший максимальное количество баллов.

Чтобы описать поведенческие типы, авторами используется двухмерная модель конфликтного регулирования, в которой базовыми измерениями являются:

—кооперация, взаимосвязанная со вниманием индивида к интересам других участников конфликта;

—напористость, характеризующаяся стремлением защитить собственные интересы.

Исходя из этих двух измерений, учеными определяются такие способы регулирования конфликтных ситуаций, как:

—конкуренция в качестве стремления удовлетворить свои интересы в ущерб другому;

—приспособление как пренебрежение своими интересами в пользу другого;

—компромисс;

—избегание, отличающееся отсутствием стремления как к сотрудничеству, так и к достижению собственных целей;

—сотрудничество, в котором конфликтующие стороны находят альтернативу, удовлетворяющую интересы всех.

По мнению психологов, во время избегания конфликта ни один участник не может достичь успеха. Если участники руководствуются принципами компромисса, приспособления или конкуренции, остаться в плюсе может только одна сторона. И лишь в процессе сотрудничества выигрывают все стороны конфликта.