Пенсии. Досрочные трудовые пенсии по старости

5)работа рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы;

6)работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах;

7)работа в качестве рабочих, мастеров (в том числе стар-

ших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования;

8)работа в качестве механизаторов (докеров-механизато- ров) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах;

9)работа в плавсоставе на судах морского, речного флота

ифлота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебновспомогательных и разъездных судов, судов пригородного

ивнутригородского сообщения);

10)работа в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах;

11)работа в течение полного рабочего дня на подземных

и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников;

12)работа на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности;

13)работа в летном составе гражданской авиации;

14)работа, связанная с непосредственным управлением полетами воздушных судов гражданской авиации;

11

15) работа в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации;

16)работа в качестве спасателей в профессиональных аварий- но-спасательных службах, профессиональных аварийно-спаса- тельных формированиях МЧС России и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций;

17)работа с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы;

18)работа на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спа- сательных служб) МЧС России;

19)осуществление педагогической деятельности в учреждениях для детей;

20)осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения;

21)осуществление творческой деятельности на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях;

22)работа в летно-испытательном составе при непосредственной занятости в летных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники.

Лица, осуществляющие один или несколько из указанных видов трудовой деятельности,

!относятся к профессиональной категории лиц, которые вправе рассчитывать на получение досрочной трудовой пенсии по старости.

Для того, чтобы реализовать свое право, необходимо не просто работать в указанных сферах деятельности, но и соблюсти ряд условий, которые включают в себя:

выработку определенного стажа (общего, по конкретной специальности) и (или) достижение установленного возраста.

12

Условия назначения трудовой пенсии по старости для указанной категории граждан после дня вступления в силу федерального зако-

на о профессиональных пенсионных системах применяются в том случае, если на день

!вступления указанного федерального закона в силу у застрахованного лица было выработано не менее половины стажа на соответствующих видах работ, необходимого для установления досрочной трудовой пенсии по старости.

При соблюдении указанных условий застрахованным лицам устанавливается трудовая пенсия по старости в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях». Лицам, проработавшим на соответствующих видах работ менее половины требуемого срока, а также принятым для выполнения этих работ после дня вступления в силу указанного федерального закона, устанавливаются профессиональные пенсии, регулируемые соответствующим федеральным законом.

В каких случаях досрочная трудовая пенсия по старости назначается

?лицам, право которых возникает в связи с их особым социальным положением?

Всоответствии со ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста следующим гражданам:

13

14

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, при-

равненных к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на 4 месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

?Из чего складывается досрочная трудовая пенсия по старости?

Размер досрочной трудовой пенсии по старости определяется в соответствии с правилами, установленными для определения размера трудовой пенсии по старости, по следующей формуле:

П = СЧ + НЧ,

где:

П — размер трудовой пенсии по старости; СЧ — страховая часть трудовой пенсии по старости;

15

НЧ — накопительная часть трудовой пенсии по старости.

Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

СЧ = ПК / Т + Б,

где:

СЧ — страховая часть трудовой пенсии по старости; ПК — сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть

трудовой пенсии по старости; Т — количество месяцев ожидаемого периода вы-

платы трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев);

Б — фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.

Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости лиц

(за исключением лиц, достигших возраста

!80 лет или являющихся инвалидами I группы), не имеющих на иждивении нетрудоспособных членов семьи, устанавливается в сумме 2 562 рублей в месяц.

Размер накопительной части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

НЧ = ПН / Т,

где:

НЧ — размер накопительной части трудовой пенсии по старости;

16

ПН — сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости;

Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии.

?Что понимается под страховым и трудовым стажем?

Страховой стаж — учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Разновидностью страхового стажа является специальный страховой стаж, под которым понимается совокупность периодов деятельности в определенной должности, местности, отрасли или с определенными условиями труда. Именно данный вид стажа дает гражданину право на начисление ему трудовой пенсии по старости досрочно.

!Трудовой и страховой стаж — это разные понятия.

Трудовой стаж — учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной ФЗ «О трудовых пенсиях».

Трудовой стаж — это продолжительность исключительно трудовой деятельности в течение жизни гражданина, которая осуществляется на основании трудового

17

договора. При этом вид трудового договора (на постоянную, временную, сезонную, надомную работу) не оказывает влияния на включение данной работы в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Под иной деятельностью понимается выполнение работ или оказание услуг на основании заключения договора гражданско-правового характера. Данная деятельность также включается в страховой стаж при условии уплаты за указанный период страховых взносов.

? Что такое общий и специальный трудовой стаж работы?

Для оценки пенсионного права застрахованного лица под общим трудовым стажем понимается совокупность периодов общественно полезной или трудовой деятельности человека до 1 января 2002 г.

Периоды, включаемые в общий трудовой стаж:

время работы в качестве рабочего или служащего (на территории Российской Федерации или по найму за рубежом), члена коллективного или советского хозяйства в сельской местности, иной деятельности, при которой гражданин подлежал пенсионному обязательному страхованию;

время прохождения службы в составе Вооруженных Сил, органах внутренних дел, органах федеральной безопасности и внешней разведки, Российской Федерации, СССР и СНГ;

время работы (службы) в органах специальной связи, военизированной охране, горноспасательной части;

индивидуальная трудовая деятельность;

время нахождения в партизанских отрядах во время гражданской и второй мировой войны;

18

время получения пособия по безработице, участия в общественно полезных оплачиваемых работах, переезда в другую местность с последующим трудоустройством по направлению органов занятости населения;

время нахождения в местах заключения под стражей сверх срока, назначенного после пересмотра дела;

время невозможности выполнения трудовых функций по причине заболевания, начавшегося в период работы;

время пребывания на инвалидности I–II групп, которое было получено в результате произ-

водственной травмы или профессионального заболевания.

Общий трудовой стаж до 1 января 2002 г. подлежит конвертации для исчисления страховой части трудовой пенсии застрахованных граждан. При наличии продолжительного общего трудового стажа и ряда других условий возможно присвоение звания «Ветеран труда» и предоставление соответствующих льгот. Также общий трудовой стаж необходим служащим военных и иных силовых структур, при выслуге лет менее 20.

Специальный трудовой стаж — вид трудового стажа, который влияет на размер пенсии, выплачиваемой за выслугу лет служащим военных и приравненных к ним организаций, а также иным категориям граждан. Специальный трудовой стаж имеет отличие от специального страхового стажа. В первом случае учитывается только факт работы в определенной должности или условиях труда, во втором случае — так же и факт уплаты в период работы (службы) страховых взносов. Имеется разница и при исчислении этих видов стажа.

Юридически специальный трудовой стаж регулируется нормативно-правовыми актами, принятыми для каждой категории граждан в отдельности.

19

Какие периоды деятельности

?засчитываются в страховой стаж при назначении досрочной трудовой пенсии по старости?

По общему правилу в страховой стаж включаются

(засчитываются):

1) периоды работы (иной деятельности), вы-

полнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный

фонд РФ; 2) периоды работы (иной деятельности), выпол-

нявшиеся застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных

законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ при добровольном вступлении в правоотношения

по обязательному пенсионному страхованию; 3) иные периоды.

К иным периодам, включаемым в страховой стаж, относятся:

период прохождения военной службы (другой приравненной к ней службы);

период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 3 лет в общей сложности;

период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

20