- •Экономика
- •Содержание
- •Модуль I социология Тема 1.1 Системные характеристики общества как формы организации социальных взаимодействий
- •1. Социология как наука: ее объект, предмет и метод.
- •2. Общество как система: сущность, основные характеристики.
- •3. Модель устойчивого развития белорусского социума.
- •Тема 1.2 Социальная структура и стратификация: проблема социального неравенства
- •1. Социальная структура и социальная стратификация.
- •2. Неравенство как критерий стратификации.
- •3. Социальная структура современного белорусского общества.
- •4. Социальные группы.
- •Тема 1.3 Социодинамика общества и культуры: развитие, прогресс, кризис
- •1. Модели социодинамики общественного развития.
- •2. Развитие и прогресс.
- •3. Кризис как стадия развития социальных систем.
- •4. Особенности социального управления и содержание социальной политики в Республике Беларусь.
- •Тема 1.4 Семья как социальный институт и социальная группа. Социально-демографическая ситуация в Беларуси
- •1. Семья: сущность, признаки, особенности.
- •2. Пол и гендер.
- •3. Социально-демографические характеристики населения.
- •Тема 1.5 Религия как социокультурное явление. Религиозная ситуация в Беларуси
- •1. Религия как социальный институт.
- •2. Конфессиональное разнообразие современной Беларуси.
- •Тема 1.6 Возможности эмпирического социологического исследования общества
- •1. Характерные особенности социологического исследования, его структура, функции и виды.
- •2. Сущность и структура программы социологического исследования.
- •3. Методы сбора первичной социологической информации.
- •4. Проведение социологических исследований в Республике Беларусь как выполнение социального заказа государства.
- •Модуль II экономическая теория Тема 2.1 Экономическая теория: предмет и метод
- •1. Экономика как сфера жизнедеятельности общества.
- •2. Предмет, функции и задачи экономической теории.
- •3. Методы экономической теории.
- •Тема 2.2 Потребности и ресурсы. Проблема выбора в экономике
- •1. Потребности как предпосылка производства. Классификация потребностей.
- •2. Экономические блага: классификация, основные характеристики.
- •3. Ресурсы (факторы) производства. Классификация и характеристика ресурсов. Ограниченность ресурсов.
- •4. Проблема выбора в экономике. Производственные возможности общества и их границы.
- •5. Проблема эффективности. Экономическая и социальная эффективность.
- •Тема 2.3 Экономические системы. Собственность в экономической системе
- •1. Понятие, элементы и уровни экономической системы.
- •2. Типология экономических систем.
- •3 Собственность . Собственность: понятие, эволюция. Типы собственности по субъектам и объектам.
- •4. Разгосударствление и приватизация собственности, их воздействие на трансформацию типов экономических систем.
- •Тема 2.4 Рыночная система хозяйствования
- •1. Рынок: понятия, функции.
- •2. Конкуренция: понятия, виды.
- •3. Классификация рынка. Рыночные нфраструктуры.
- •4. Модели рыночной экономики. Особенности белорусской национальной модели.
- •Тема 2.5 Спрос, предложение, рыночное равновесие. Эластичность спроса и предложения
- •1. Спрос. Ценовые и неценовые факторы спроса.
- •2. Предложение. Ценовые и неценовые факторы предложения.
- •3. Понятие эластичности спроса и предложения по цене и доходу.
- •Эластичность
- •4. Рыночное равновесие спроса и предложения.
- •Тема 2.6 Теория поведения потребителя
- •1. Полезность и рациональность потребителя. Общая и предельная полезность.
- •2. Предпочтения потребителя и кривые безразличия.
- •3. Бюджетные ограничения потребителя. Влияние изменений в доходах и ценах на положение бюджетной линии.
- •4. Эффект замещения и эффект дохода в поведении потребителя.
- •Тема 2.7 Теория фирмы
- •1. Понятие фирмы, ее цели и функции.
- •2. Организационно-правовые формы фирм.
- •3. Факторы производства, их комбинация и предельная норма технологического замещения.
- •Тема 2.8 Издержки и доходы фирмы
- •1. Понятие издержек и их виды.
- •2. Издержки производства в краткосрочном и долгосрочном периодах.
- •3. Доход, как результат производства, его виды.
- •4. Экономическая и бухгалтерская прибыль и ее максимизация в условиях конкуренции. Понятие рентабельности.
- •Тема 2.9 Рынки факторов производства и распределения доходов
- •1. Особенности функционирования рынков факторов производства.
- •2. Рынок труда, его сущность и особенности.
- •3 Оплата труда . Заработная плата. Виды, формы и системы.
- •4. Рынок капитала. Ссудный процент и его ставки.
- •5. Рынок земли. Земельная рента. Цена земли.
- •Тема 2.10 Основные макроэкономические показатели
- •1. Национальная экономика и ее общая характеристика. Система национальных счетов.
- •2. Основные макроэкономические показатели.
- •3. Национальное богатство, его состав и структура. Проблема оценки национального богатства.
- •Тема 2.11 Макроэкономическая нестабильность и формы ее проявления
- •1. Цикличность экономического развития. Экономический цикл, его фазы и виды.
- •2. Безработица и ее типы. Социально – экономические последствия безработицы. Закон Оукена.
- •3. Инфляция: причины, измерение, социально-экономические последствия. Антиинфляционная политика государства.
- •Тема 2.12 Макроэкономическое равновесие на товарном рынке
- •1. Компоненты совокупных расходов.
- •2. Функции потребления и сбережений.
- •3. Инвестиции. Структура инвестиционного спроса. Функция инвестиций. Инвестиции и доход. Мультипликатор инвестиций.
- •4. Равновесный объём национального выпуска в краткосрочном периоде. Дефляционный и инфляционный разрывы.
- •Тема 2.13 Общее макроэкономическое равновесие: модель совокупного спроса и совокупного предложения (ad-as)
- •1. Понятие совокупного спроса. Ценовые и неценовые факторы совокупного спроса.
- •2. Понятие совокупного предложения. Краткосрочная и долгосрочная кривые совокупного предложения (кейнсианская и классическая версии совокупного предложения).
- •3. Краткосрочное и долгосрочное равновесие в модели ad–as. Эффект храповика.
- •Тема 2.14 Равновесие денежного рынка. Финансовая система
- •2. Финансовая система: принципы построения и структура.
- •3. Государственный бюджет. Дефицит бюджета и государственный долг.
- •4. Налоги и налоговые системы. Кривая Лаффера.
- •Тема 2.15 Макроэкономическая политика
- •Необходимость, функции, методы и инструменты государственного регулирования экономики.
- •2. 3. Денежно-кредитная система страны и ее уровни. Центральный банк страны и его роль в экономике.
- •3. Фискальная политика. Инструменты осуществления и виды.
- •4. Сущность, функции и задачи социальной политики государства.
- •Тема 2.16 Экономический рост
- •1. Доходы населения и проблемы их распределения.
- •2. Экономический рост и его стимулирование. Модели экономического роста.
- •Тема 2.17 Современное мировое хозяйство и его структура
- •1. Понятие «мировое хозяйство». Субъекты мировой экономики и уровни их взаимодействия.
- •2. Международное разделение труда: факторы и формы развития.
- •3. Международные валютно-кредитные отношения.
- •4. Международная миграция рабочей силы.
- •5. Платежный баланс страны.
- •6. Место Республики Беларусь в мировом хозяйстве.
3. Социальная структура современного белорусского общества.
Факторы стратификационного деления:
1. Процесс урбанизации (формировании культурно-коммуникационной сети, т. е. системы линий связи, путей и центров)
2. Взаимодействие с развитыми странами, с дифференцированными культурами мира (под воздействием столкновения с другой культурой государственные органы могут осуществлять отдельные заимствования извне, что также отражается на социальной структуре)
3. Социальная напряженность, кризисы, ведущие к социальной дезинтеграции (различия уровня жизни и интересов представителей разных социальных слоев и классов).
4. Информационно-познавательные процессы. Новая информация и расширение познавательного пространства способны трансформировать шкалу предпочтений, способы взаимодействия людей.
э
4. Социальные группы.
Группа в широком смысле слова – это совокупность индивидов, связанных определенными отношениями. Группа в узком смысле слова – это совокупность людей, которые: а) взаимодействуют друг с другом на регулярной основе; б) проявляют сплоченность, б) ожидают друг от друга форм поведения, не требуемых от других. Р. Мертон определял социальную группу как совокупность людей, которые определенным образом взаимодействуют друг с другом, осознают свою принадлежность к данной группе и считаются членами этой группы с точки зрения других. От массовых общностей группы отличают более устойчивое взаимодействие и более высокая степень интеграции.
Помимо социализации, группы выполняют множество других функций, важнейшими из которых являются инструментальная (осуществление замыслов, с которыми не способен справиться один человек) и экспрессивная (удовлетворение потребности членов групп в одобрении, уважении, доверии).
По характеру объединения можно выделить следующие разновидности групп:
Первичные, состоящие из небольшого числа людей, отношения между которыми складываются на основании их индивидуальных особенностей (семья, группа друзей). Первичность групп означает, что они создают основу для формирования социальной природы и системы ценностей индивида.
Вторичные – группы, взаимодействие в которых основано на способности их состава выполнять определенные функции для достижения общей цели.
Межличностные отношения людей в первичной группе характеризуются эмоциональной наполненностью, связаны с чувством вовлеченности и взаимной отдачей. Для вторичных групп более свойственны частичные, поверхностные, эфемерные взаимоотношения. Индивидуальные особенности их представителей для таких групп не столь важны, как для первичных групп.
Несмотря на господство в современных обществах вторичных групп, первичные группы остаются неотъемлемым звеном взаимодействия личности и общества.
По численности принято выделять малые и большие группы. К малым группам относятся группы, члены которых постоянно общаются между собой (семья, учебная группа, дворовая компания). Понятие малой группы близко по значению к понятию первичной группы. Малая группа– это совокупность людей, объединенных реальными отношениями, которые осуществляются на основе непосредственного общения. Как правило, людей объединяет в малую группу общая для всех цель деятельности или потребность в общении. Численность малой группы находится в пределах от 2-3 до 30-40 человек. Внутренняя организация таких групп может возникать как стихийно, так и целенаправленно, как на основе внутригрупповых процессов, так и за счет внешних причин (что свойственно формальным группам). Можно выделить следующие разновидности малых групп:
- диффузная группа, межличностные отношения в которой определены исключительно личными симпатиями;
- ассоциация, отношения в которой задаются личностно значимыми общими целями;
- корпорация, представители которой объединены общими внесоциальными (чаще всего экономическими) целями;
- коллектив, представляющий собой группу, в которой межличностные отношения опосредованы личностно и общественно значимыми целями.
Большая группа– это совокупность людей, объединенных общим признаком, определяющим ее существование как относительно самостоятельного устойчивого образования, все члены которого не могут вступить в непосредственное общение в силу их многочисленности. Большая группа может быть социальным субъектом, что предопределяется способностью малых групп и отдельных индивидов вступать в общественные отношения в качестве ее представителей. Психологическая сторона существования больших социальных групп определяется такими явлениями, как групповое сознание и самосознание, общественное мнение, делегирование и представительство.
С точки зрения осознания существования групп их представителями можно выделить реальные и условные группы, а также квазигруппы. Условные группы объединяют индивидов, не имеющих контактов друг с другом. Квазигруппы отличаются: а) случайностью, искусственностью или стихийностью образования, б) неустойчивостью и ограниченностью взаимодействий по времени и содержанию (толпа, зрители в кинотеатре, пассажиры электрички).
По юридическому статусу можно выделить:
- формальные группы, состав и деятельность которых регламентируются официальными документами (уставами, программами, служебными инструкциями), например, коллектив кафедры, политическая партия, профсоюзное объединение;
- неформальные группы, которые, как правило, возникают стихийно в силу потребности людей в общении.
Формальные группы могут существовать длительное время, сохраняя принципы своей организации или даже структуру, ролевые предписания, но меняя личный состав (например, театральные коллективы, существующие несколько десятилетий). В официальных группах, наряду с формальными отношениями, могут складываться и неформальные отношения, а в неформальных – формальные. В одних случаях отношения участников неформальных групп усиливаются и подкрепляются, а в других, наоборот, находятся в противоречии с формальными статусами и становятся источником конфликтов. Любая группа может быть рассмотрена в двух аспектах: формальном и неформальном. Формальная структура группы отражает разделение ролей (функций), а неформальная –межличностные отношения в группе.
