- •1.Агентские отношения и их роль в управлении фирмой.
- •2. Акционерные общества как форма организации крупного бизнеса.
- •4. Биржи и ценные бумаги в России.
- •5. Бюджетирование капитала фирмой
- •I.Внешние издержки:
- •7 Вопрос. Вторичные критерии оценки проекта (внутренняя норма рентабельности - irr, срок окупаемости – pp).
- •8. Выбор уровня риска фирмой (отказ от рисков, самострахование, распределение рисков, объединение рисков).
- •9.Дайте характеристику политике ценовой дискриминации.
- •10. Двухступенчатый тариф. Институциональное регулирование естественных монополий (торги за франшизу и др.)
- •11. Дифференциальная земельная рента и ее виды.
- •12.Заработная плата с позиций фирмы: ее формы, системы, управление персоналом
- •3)Бестарифная система оплаты труда
- •13. Инвестиционный проект и критерии его экономической обоснованности.
- •14. Информационная асимметрия и рынок «лимонов». Фиаско на рынке «Лимонов».
- •15. Источники инвестиционных ресурсов фирмы. (самофинансирование, кредиты, эмиссия ценных бумаг).
- •16. Каковы позитивные и негативные последствия олигополии. Чендлеровская экономия.
- •17. Малый бизнес, его организационные формы и роль в экономике
- •18 Методы снижения риска.
- •19 Методы управления рисков
- •20. Монополия exante и expost.
- •21 . Невозобновляемые природные ресурсы. Равновесие на рынке невозобновляемых ресурсов.
- •22. Необходимо ли государственное регулирование рынка труда? Следует ли развивать его в России?
- •23. Объективные и субъективные причины трудностей в российском аграрном секторе.
- •24. Объясните основное противоречие деятельности профсоюзов в рыночной экономике.
- •25.Оппортунизм субъектов экономики, причины его появления
- •27. Основные подходы к регулированию монополий: достоинства и недостатки.
- •28. Основные черты картеля. Основные принципы картельного соглашения
- •29. Основные черты рынка монополии, х-неэффективность
- •30. Основные черты рынка олигополии.
- •31 Особенности инвестирования в человеческий капитал. Специфический и общий тренинг.
- •32. Особенности антимонопольной политики в России
- •Вопрос 33 Отличительные черты картелеподобной структуры рынка.
- •34. Отношение к риску (неприятие,предпочтение и нейтральное) и предпринимательство.
- •36. Поведение фирмы в условиях дуополии. Модель Курно.
- •37. Поведение фирмы монополиста в краткосрочный и долгосрочный период.
- •38.Применение теории дисконтирования к производственным проектам, управлению собственностью, финансовым инвестициям.
- •40 .1)Равновесие на рынке земли.2)Чему равна цена земли?
- •42. Рутины, их основные типы и черты.
- •43.Рынок труда в условиях взаимной монополии.
- •44 Вопрос. Рынок ценных бумаг и его экономические функции. Ценные бумаги и их виды.
- •45. Спрос на экономические ресурсы. Определение оптимального объема спроса на ресурс.
- •47. Сущность и особенности информации как экономического ресурса
- •4.Является легко тиражируемым благом, ее копирование требует минимальных затрат.
- •48. Сущности и основные приемы дисконтирования
- •49. Сущность предпринимательства *( по Шумпетеру и Кирцнеру)
- •50. Фактор труд, неконкурирующие группы, сущность заработной платы.
- •51. Фондовая биржа и её функции.
- •52. Формы и системы заработной платы
- •53.Характеристика земли как фактора производства
- •54. Характеристика картелеподобной структуры рынка. Формы ценового лидерства.
- •55. Характеристика российских естественных монополий и меры государственного регулирования в отношении их.
- •56. Характеристика рынка оборотного капитала, показатели ликвидности.
- •57. Цели профсоюзов на рынке труда и их противоречие
- •58. Цели фирмы и их многообразие. Роль максимизации прибыли в системе целей фирмы.
- •59. Чем определяются оптимальные размеры фирмы? Где проходит граница ее эффективности?
45. Спрос на экономические ресурсы. Определение оптимального объема спроса на ресурс.
Для производства любого вида товара или услуги фирме необходимо приобрести экономические ресурсы, которыми прямо или косвенно владеют домохозяйства. Изучение специфических особенностей спроса, предложения и ценообразования на рынке факторов производства играет важную роль в понимании происходящих в экономике процессов.
Значение рынка факторов производства связано с тем, что:
во-первых, существующие на рынке ресурсов цены обуславливают уровень экономических издержек всех действующих предприятий, что в свою очередь определяет величину рыночного предложения на рынке готовой продукции;
во-вторых, цены на факторы производства являются важнейшим фактором формирования денежных доходов домохозяйств (в виде зарплаты, ренты, процента и прибыли), определяющих рыночный спрос на готовую продукцию;
в-третьих, нормальное функционирование рынка факторов производства способствует эффективному распределению экономических ресурсов между экономическими субъектами, и тем самым, минимизирует альтернативные издержки производства того или иного вида готового продукта.
В отличие от рынка готовой продукции, где домохозяйства предъявляют спрос, а фирмы формируют предложение, на рынке ресурсов функциональные роли экономических субъектов кардинальным образом меняются. Теперь уже домохозяйства предлагают имеющиеся в их распоряжении экономические ресурсы и становятся субъектами предложения, а фирмы закупают необходимые им производственные ресурсы и выступают в качестве субъектов спроса.
Спрос на экономические ресурсы предъявляется фирмами-производительницами.
Величина спроса на экономические ресурсы определяется количеством ресурсов, которые фирмы готовы приобрести при существующих ценах, в данном месте, в данное время.
В отличие от спроса на готовую продукцию, спрос на ресурсы имеет производный характер, поскольку непосредственно зависит не только от цены на ресурс, но и от спроса и цен на готовую продукцию, изготавливаемую фирмой при помощи данного ресурса.
Анализ спроса в краткосрочном периоде
Для анализа спроса на ресурсы примем несколько упрощающих допущений:
фирма функционирует в краткосрочном периоде;
использует только два ресурса: труд (L) и капитал (К), причем труд выступает переменным фактором, а капитал — постоянным;
рынок ресурсов является совершенно конкурентным;
рынок готовой продукции также совершенно конкурентный.
Представим производственную функцию анализируемой фирмы в виде таблицы. На примере факторы труда.
Как видно из таблицы, увеличивая количество занятой рабочей силы (L), фирма добивается возрастания объема выпуска (Q), однако в силу действия закона убывающей отдачи предельный продукт труда (MPL) постепенно сокращается. Основной вопрос, который должна решить для себя фирма, какое количество труда следует нанять при данных условиях.
Условия оптимального найма (в случае одного переменного ресурса)
Найм дополнительного работника оправдан до тех пор, пока предельная доходность труда не сравняется с его предельными издержкам, т.е. прирост прибыли за счет изменения переменного ресурса станет уже невозможен (ΔΠ=0)
Докажем это утверждение.
Пусть функция производства товара Х задана уравнением: Qx=f(L), где Qx — объем выпуска товара Х; L — количество единиц переменного ресурса (труда).
Тогда предельный продукт труда: MPL=dQx/dL=f`(L).
Прибыль фирмы, по определению, равна разнице совокупного дохода и совокупных издержек, или:
п=TR-TC.
Совокупный доход:
TR=PxQx.
Совокупные издержки:
TC=FC+VC,
но так как переменные издержки:
VC=wL,
где w — цена единицы переменного ресурса (труда), то:
TC=FC+wL.
Подставим полученные выражения совокупного дохода и совокупных издержек в функцию прибыли, заменим Qx на f(L) и получим:
п=TR-TC=PxQx-(FC+wL)=Pxf(L)-(FC+wL).
Условие максимизации прибыли предполагает невозможность увеличения прибыли в точке оптимума, т.е. требует равенства нулю производной функции прибыли по переменному ресурсу
dп/dL=0.
Вычислим производную по L и получим: dп/dL=Pxf`(L)-w=0, или Pxf`(L)=w.
Поскольку по определению f`(L) — это предельный продукт труда (МРL), а произведение Px на МРL равно предельному продукту труда в денежном выражении (MRPL), то условие оптимального найма (или максимизации прибыли) принимает вид:MRPL=w, что и требовалось доказать.
Равенство MRPL=W отражает условие оптимального найма производственного ресурса, а рис. 8.1 дает графическое изображение условия оптимума.
В рассматриваемом примере оптимальное количество единиц труда L*=7. Это означает, что использование на предприятии 7 единиц труда позволяет максимизировать прибыль фирмы.
Экономический смысл кривой MRPL заключается в том, что она показывает, какое количество ресурса готова использовать фирма, максимизирующая прибыль, при данном уровне цены ресурса, а это ни что иное, как определение спроса.
Другими словами, кривая MRPL отражает спрос на используемый ресурс.
Условия оптимального найма в долгосрочном периоде (случай нескольких переменных ресурсов)
В условиях, когда фирма имеет дело с несколькими переменными ресурсами, проблема выбора усложняется, поскольку изменения в цене одного фактора могут изменить спрос на другие ресурсы. Однако в целом условие оптимума остается прежним.
Максимизирующая прибыль фирмы должна использовать каждый ресурс в объеме, при котором его предельная доходность (MRP) равнялась бы издержкам использования его дополнительной единицы (P), или:
MRP1=P1,
MRP2=P2,
...
MRPn=Pn,
где 1,2,...n — индексы соответствующих ресурсов.
Данное условие может быть преобразовано в равенство: