23. Объективные и субъективные причины трудностей в российском аграрном секторе.
К объективной причине можно отнести одну из главных причин – отсутствие частной собственности на землю.
Объективные причины обусловлены природным характером:
- географическое положение России, создающее сложные природно-климатические условия.
- огромное количество земледельческих зон расположено на нечерноземных почвах, т.е. на худших землях.
Субъективные причины:
- наследие от планово-административной системы управления,
- непродуманная внешнеэкономическая политика, позволившая импортерам проникнуть на рынок с\х продукции,
- не используются достижения НТП, не применяются интенсивные технологии, не - внедряются научные системы землепользования и ведения хозяйства,
- низкий технический уровень аграрного производства,
- низкий профессиональный уровень работников с\х,
- низкое финансирование аграрного сектора,
- недавно произошедшие засухи.
- неправильное возделывание земли, почва истощена.
24. Объясните основное противоречие деятельности профсоюзов в рыночной экономике.
Профсоюзы представляют собой объединения (ассоциации) наемных работников, создаваемые для защиты их экономических интересов и улучшений условий труда. В связи с тем, что наемные работники на рынке труда далеко не всегда занимают равноправную, соответствующую справедливым экономическим отношениям позицию по отношению к работодателям (так как на их стороне такие преимущества как богатство, организационные возможности предприятия, а нередко и политическое влияние) появляется естественная потребность противопоставить покупателям труда объединенную силу продавцов. Профсоюзы как раз и должны выполнять такую силу. Профсоюзы защищают наемных работников от возможной эксплуатации со стороны предприятий, они пытаются обеспечить повышение заработной платы, рост численности занятых, улучшение условий труда для работающих и социальные гарантии безработным.
Существует три основные модели функционирования рынка труда с участием профсоюзов.
Модель стимулирования спроса на труд сориентирована на повышение заработной платы и занятости с помощью увеличения спроса на труд. Достигнуть такого увеличения профсоюз может, улучшая качество товара труд.
При
достижении профсоюзом увеличения спроса
на труд кривая спроса смещается вправо
из положения D1
в положение D2.
В этом случае одновременно решаются
две важнейшие задачи проф-ов: увеличивается
занятость (с L1
до L2)
и возрастает ставка з/п (с W1до
W2).
Очевидно, что рассмотренная модель
является исключительно привлекательной,
но на практике она трудно осуществима.
Фактически проф-зы в этом случае действуют
в интересах своих членов, и в интересах
предпринимателей, так как улучшают
качество ресурса труд. Такое возможно
только в условиях социального мира и
партнерства в обществе.
Модель сокращения предложения труда сориентирована на повышения заработной платы с помощью сокращения предложения труда. Оно может быть достигнуто в рамках узкопрофессиональных (цеховых) профсоюзов, кот-ые принято называть закрытыми или замкнутыми. Такие проф-зы устанавливают жесткий контроль за предложением высококвалифицированного труда путем ограничения численности своих членов. Одновременно они стремятся проводить политику, нацеленную на снижение общего предложения труда, добиваясь, в частности, принятия государством соответствующих законов.
Если
профсоюз теми или иными способами
добивается уменьшения предложения
труда, то его кривая из положения S1
смещается в положение S2.
Следствием этого будет рост ставки з/п
с W1
до W2.
Но одновременно занятость уменьшится
с L1
до L2.
3.
Модель прямого воздействия на з/п. Самая
распространенная. Модель сориентирована
на увелич з/п, достигаемое под прямым
давлением профсоюза. Это мощные открытые
профсоюзы (то есть доступные для всех
желающих вступить в них) отраслевые или
общенациональные. 
На графике видно что равновесная ставка з/п в условиях конкурентного рынка труда могла бы составить Wo. Однако отраслевой профсоюз добивается установления з/п на уровне не ниже Wtu, грозя в противном случае забастовкой. Кривая предложения труда SL превращается в ломаную кривую WtuCSl (на графике она выделена утолщением). В соответствии со своей кривой спроса предприятие ответит на рост ставки з/п с Wo до Wtu сокращением числа занятых работников c Lo до Ltu.
Повышение з/п в модели сокращения предложения труда и модели прямого воздействия на зарплату происходит за счет сокращении занятости населения - противоречивость результатов борьбы профсоюзов за увеличение оплаты наемного труда, поскольку само это увеличение сопряжено с уменьшением численности работающих. Иными словами, безудержный рост заработной платы может порождать безработицу.