4.4.5 Подсистема «Специальные профессиональные, психологические и физические тренировки»

 

Основной целью подсистемы «Специальные профессиональные, психологические и физические тренировки» должно стать обеспечение соответствия профессиональных, психологических и физических возможностей персонала требованиям профессиональной деятельности в штатных и нештатных ситуациях, в благоприятных и неблагоприятных условиях жизнедеятельности.

Подсистема должна включать:

•           методы и критерии оценки неспецифической операторской работоспособности персонала;

•           методы и критерии оценки неспецифической физической работоспособности персонала;

•           психофизиологически ориентированные тренажёрные системы для специальных профессиональных индивидуальных и коллективных тренировок в моделируемых штатных и нештатных ситуациях;

•           перспективные психофизиологически ориентированные технические средства для индивидуальных тренировок физической работоспособности персонала.

 

4.4.6 Подсистема «Эколого-гигиеническое, инженерно-психологическое и эргономическое обеспечение профессиональной деятельности и оптимизация режимов труда и отдыха»

 

Основной целью подсистемы «Эколого-гигиеническое, инженерно-психологическое и эргономическое обеспечение профессиональной деятельности и оптимизация режимов труда и отдыха» должно стать:

•           обеспечение оптимальных социально-бытовых, физических, химических, биологических и психофизиологических факторов среды различных коллективов персонала Общества;

•           оптимизация построения рабочих мест различных категорий персонала на основе совершенствования систем и средств отображения информации, органов управления моторных полей и других эргономических особенностей современных систем управления технологическими процессами;

•           оптимизация чередования дежурств, учебных занятий, тренировок и отдыха для увеличения эффективности профессиональной деятельности и сохранения здоровья персонала Общества.

Подсистема должна включать:

•           социально-гигиенический мониторинга эколого-гигиенических факторов среды обитания и жизнедеятельности;

•           перспективные методы и средства анализа, оптимизации и проектирования деятельности различных категорий персонала;

•           эргономический и инженерно-психологический анализ особенностей организации рабочих мест различных категорий персонала;

•           новые перспективные средства предъявления информации и органов управления для современных систем управления технологическими процессами;

•           унифицированные медико-технические и инженерно-психологические требования и рекомендации к построению перспективных рабочих мест персонала Общества;

•           организационно-технические методы и средства допуска персонала на рабочее место;

•           методы и количественные критерии для оценки эффективности различных режимов труда и отдыха персонала.

 

 

4.4.7 Подсистема «Формирование и обеспечение эффективного функционирования малых групп, смен и иных коллективов»

 

Основной целью подсистемы «Формирование обеспечение эффективного функционирования малых групп, смен и иных коллективов» должно стать создание оптимального социального «микроклимата» и межличностных взаимоотношений в различных коллективах Общества.

Подсистема должна включать:

•           данные о влиянии коммуникативных действий на надёжность и эффективность деятельности различных коллективов персонала;

•           критерии оценки и методы прогнозирования эффективности совместной деятельности различных групп, смен и иных коллективов персонала;

•           методы формирования оптимального состава групп, смен и иных коллективов персонала.