- •Электрохимический (электрохимическое формообразование – бывает катодное и анодное))
- •5, Электрофизические методы обработки материалов.
- •1 Комплекс тэк
- •Минерально-сырьевые ресурсы
- •Специфические черты в качестве средства производства:
- •1707,5 Млн. Га – земельный фонд россии
- •Оценка эффективности инвестиций
- •2. Показатели качества (основные понятия, термины и определения)
- •3 Основные группы свойств:
- •Продукты нефти
- •Каменный уголь
- •Российская атомная энергетика
- •Отходы.
- •Гидроэнергетика
- •2 000 295 Млрд. КВт/ч в год, экономически оправдано 852 млрд.
- •31/ Системы проектирования/технологическая подготовка производства/техническая
- •Инновации тп как источник и способ обновления организации.
- •Организационный прогресс на предприятии
- •Совершенствование организаций и производств
Организационный прогресс на предприятии
Организационный прогресс выражается в совершенствовании действующих и применение новых методов и формирование организации производства и труда.
Организация труда – системные мероприятия, направленные на наиболее рациональное использование рабочей силы в производстве.
Основные направления организационного прогресса:
-
Совершенствование организаций и производств
-
усиление непрерывности и гибкости производства
-
согласованности продолжительности и производительности всех взаимосвязанных подразделений производства
-
рационализация организации потока и использовании средств производства
Улучшение организации труда
Внедрение комплекса мероприятий, основанного на достижениях науки и передового опыта, которые дают возможность
-
соединить технику и людей в производственном процессе
-
эффективно использовать материалы и трудовые ресурсы
-
позволяют повысить производительность труда
-
улучшить условия труда
-
Рационализация элементов хозяйственного механизма
-
Система управления
-
Планирование
-
Финансирование
-
Научно-техническое обслуживание
-
Материальное стимулирование
Современные тенденции организационного прогресса
-
Деконцентрация
-
Кооперирование
-
Конверсия
-
Углубление
-
Развитие коллективной формы организации и оплаты труда.