- •Руководитель практики от предприятия
- •Руководитель практики от университета
- •Красноуфимск
- •2014 Г.
- •Глава 1. Общая характеристика организации и анализ производственно -хозяйственной, коммерческой и финансовой деятельности
- •1.3 Перспективы развития оао «Сбербанка России» с учетом возможностей рынка.
- •1.6Основные конкуренты:
- •1.7 Взаимоотношения с другими предприятиями.
- •1.8 Корпоративная благотворительная программа Сбербанка России.
- •1.10 Структура управления и производственная структура организации.
- •3. Характеристика системы управления персоналом в банке и анализ документов, характеризующих систему управления персоналом
- •3.1 Основными целями системы управления персоналом банка являются:
- •1. 12 Анализ технико-экономических показателей деятельности за 2 года
- •2. Численность работников
- •2.1 Анализ изменения численности персонала Управления Отделения Сбербанка России № 7003 в г. Красноуфимск в 2011-2012г.
- •2.3 Анализ качественного состава персонала Отделения Сбербанка России № 7003 в г. Красноуфимск в 2010-2012 гг. (в %)
- •2.4 Анализ показателей движения персонала Отделения Сбербанка России № 7003 в г. Красноуфимск за 2010-2012 г.
- •3 Рекомендации по совершенствованию системы обучения персонала в Красноуфимском филиале Сбербанка России
- •3.1 Мероприятия по повышению эффективности обучения персонала
- •Обучение по компетенциям (общая схема)
- •3.2 Социально-экономическая эффективность мероприятий
- •Общие требования к Единой Автоматизированной Системе Управления персоналом на платформе sap erp
- •План социального развития
- •1. Совершенствование социальной структуры трудового коллектива.
- •2. Улучшение условий труда и охраны здоровья работников оао Сбербанка России.
План социального развития
1. Совершенствование социальной структуры трудового коллектива.
Мероприятия по сокращению текучести кадров и их планомерному перемещению внутри отделения № 7003 ОАО Сбербанка России, в том числе обусловленному внутрипрофессиональным или квалификационным, межпрофессиональным и другими видами перемещений.
2. Улучшение условий труда и охраны здоровья работников оао Сбербанка России.
Обеспечить всех работников структурных подразделений отделения № 7003 Сбербанка России:
2.1. в 1 квартале 2012г новой спецтехникой и оргтехникой согласно поданным заявкам от заведующих ВСП.
2.2. во 2 квартале 2012г новой мебелью предназначенной как для работы так и для отдыха работников структурных подразделений
2.3 в 3 квартале 2012г сделать ремонт в комнатах предназначенных для приема пищи и отдыха работников структурных подразделений, обновить бытовую технику в этих помещениях (микроволновая печь, холодильник, электрический чайник, телевизор, телефон)
2.4. в 4 квартале 2012г, в срок до 15 ноября 2012г провести для всех работников отделения № 7003 Сбербанка России медицинское обследование, заключить договора на дополнительное страхование жизни и здоровья работников структурных подразделений, а также членов их семей.
2.5. Выделить всем операционно-кассовым работникам новые контрольно-измерительные приборы для измерения уровня радиации.
3. Совершенствование оплаты труда, улучшение жилищных и культурно-бытовых условий работников предприятия.
3.1. Премировать всех работников отделения № 7003 Сбербанка России согласно служебной записке Управляющего ОСБ №7003 Сбербанка России 12 ноября 2012 г.
3.2. Организовать мероприятия по сплочению коллектива на праздники 8 марта - Международный женский день, 23 февраля День защитника отечества, 12 ноября день основания Сбербанка, и новый год
3.3. Организовать коллектив для участия в ежегодно проводимой между всеми отделениями региона «Сбербанкиаде»
3.4. Определить специальную процентную ставку для приобретения и строительства жилья, получения «Потребительского кредита» и «Автокредита» для работников отделения №7003 Сбербанка России.