Тест 1 володіння якостями необхідними для управління іншими людьми

1. Звичайно вам подобається:

А — планувати свою діяльність;

Б — діяти спонтанно.

2. Ваші друзі:

А — часто виливають вам душу;

Б — рідко поділяються з вами особистими проблемами.

3. Що скоріше могло б стати вашим хобі:

А — колекціонування;

Б — гра в теніс.

4. Більше задоволення вам доставляє гра:

А — в шахи;

Б — у карти або взагалі в азартні ігри.

5. У компанії:

А — вам подобається усіх розвеселити;

Б — ви не любите виявлятися в ролі клоуна.

6. Звичайно вам удається сподобатися особі протилежної статі:

А — з першого погляду;

Б — після нетривалої бесіди.

7.Кращий спосіб змусити людину щось робити — це до­вести, що:

А — майбутня йому робота приємна і цікава;

Б — цим він зможе принести користь собі й іншим.

8. Чи даєте ви людям поради:

В — так, якщо відчуваєте себе дійсно здатним допомогти;

Г — ні, тому що не хочете виявитися винуватим у чужих помилках?

9. Чужі поради частіше:

В — дратують вас;

Г — містять корисну інформацію.

10. Яка якість «шкідливіша» в роботі:

В — безвідповідальність;

Г — індивідуалізм.

11. Коли вам доручають дуже відповідальну роботу то:

В — вам це допомагає працювати краще, ніж звичайно;

Г — ви боїтеся не виправдати довіру, нервуєте і тому працюєте гірше.

12. Гарний начальник у будь-якій проблемній ситуації знає:

В — що потрібно робити;

Г — хто винуватий.

13. Людина, що дозволяє собі ризикувати:

В — повинна бути досить сильною;

Г — у будь-якому випадку — людина ненадійна.

14. Хто може принести більше користі на роботі:

В — безладний геній;

Г — сумлінний дурень.

Оцінювання результатів

Підрахуйте кількість відповідей А, Б, В і Г.

Порівняєте А з Б, В з Г.

Знайдіть свій варіант.

А > Б, В > Г. Ви створені для відповідальних посад. Є підстави при­пускати, що ще в школі ви часто виявлялися організатором громадської роботи (або зриву уроків). І зараз, імовірно, ви вже займаєте начальни­цьке положення — нехай невеликих масштабів. Справа в тому, що ви вмієте працювати з людьми — ті, хто знаходиться під вашим керівниц­твом напевно, задоволені своєю долею, і вас не дуже стомлює необхід­ність постійно займатися організацією і контролем їхньої діяльності. Крім того, ви вмієте приймати рішення і брати на себе відповідальність за їхнє прийняття — не всі, хто претендує на високі посади, мають таку здібність. Резюмуючи, можна відзначити, що ви — людина, яка здатна бути начальником, причому гарним: і з погляду підлеглих, і з погляду вищого керівництва. Разом з тим, з вашим набором якостей ви можете бути прекрасним учителем і вихователем, а також зробити кар'єру по­літика або юриста.

А < Б, В > Г. Якщо ви станете керівником (а це цілком реально, оскільки ви маєте організаторський талант), то ризикуєте періодично чути за своєю спиною невтішні відгуки про вас ваших підлеглих. Ви прекрасно вмієте організовувати діяльність інших, але дуже не любите брати на себе відповідальність за що б те не було. Керівництво для вас — це право і можливість давати доручення; необхідність спостері­гати за їх виконанням і звітувати перед вищестоящими керівниками. Таких керівників, на жаль, не люблять. Але в окремих випадках саме такі люди необхідні. Уявіть собі колектив, що складається з дуже тала­новитих людей, які всі «не від світу цього». Керувати таким колективом повинні саме ви.

А > Б, В < Г. Цілком можливо, що в один прекрасний момент ви ви­явитеся в кріслі керівника. Справа в тому, що ви володієте такою цін­ною (і досить рідкісною) якістю, як уміння брати на себе відповідаль­ність за всіх. Однак саме тому керівництво може виявитися для вас дуже важким виданням. Усупереч розхожій думці, що для керівника головне — знати, кому доручити ту або іншу роботу, ви будете макси­мум роботи брати на себе і дуже жорстко контролювати діяльність своїх підлеглих. Саме такий керівник потрібний організації, що тільки починає свою роботу, або тієї, що занепадає. Якщо ж організація стабі­льна, то ваш стиль діяльності буде подібний стрілянині з гармати по го­робцях і тільки виснажить вас і ваших підлеглих.

А < В, В < Г. Ні, з вас гарного керівника не вийде. Навіть якщо ви прекрасний фахівець і дуже мила людина, ніколи не погоджуйтеся бути обраним на відповідальну посаду. Це перетворить на пекло або ваше життя, або життя ваших підлеглих, а можливо, і всієї організації. Імові­рніше всього, ви й не дуже прагнете посад. Ви розумієте, що вас буде стомлювати необхідність брати на себе відповідальність не тільки за свою, а ще за чиюсь діяльність. Та й узагалі ви волієте працювати самі по собі (це не означає, що ви некомунікабельна людина, у роботі ви любите ні від кого не залежати). Так що ідеальний для вас варіант тру­дової посади — «сам собі начальник», тобто посада, що не вимагає ні командувати, ні виконувати розпорядження.