- •1. Мета та завдання курсової роботи
- •2. Вибір теми курсОвоЇ роботи
- •3. Підбір літератури та інших інформаційно-статистичних джерел
- •4. Вибір об’єкту дослідження
- •5. Зміст і структура курсової роботи
- •6. Оформлення курсової роботи
- •6.1. Загальні вимоги
- •6.2. Нумерація сторінок, розділів та підрозділів
- •6.3. Графічний матеріал
- •6.4. Таблиці
- •6.5. Формули
- •6.6. Загальні правила цитування та посилання на використані джерела
- •6.7. Оформлення списку використаних джерел
- •6.8. Додатки
- •7. Подання на кафедру та захист курсової роботи
- •8. Список рекомендованої літератури
- •Додатки
- •Тема. 22 Мотивація та стимулювання персоналу на підприємстві - суб’єкті зовнішньоекономічної діяльності
- •Тема 31. Аналіз рівня оплати праці та шляхи її підвищення в аграрних підприємствах
- •Тема 37. Професійне навчання персоналу. Методика оцінки рівня якості навчання
- •Тема 41. Соціально-психологічні методи впливу на ефективність праці в трудовому колективі
- •Економічний потенціал та розміри підприємства
- •Забезпеченість та ефективність використання персоналу підприємства
- •Виробнича та соціальна інфраструктура підприємства
- •Соціально-психологічні методи управління
- •Тест 1 володіння якостями необхідними для управління іншими людьми
- •Оцінювання результатів
- •Тест 2 який ви керівник
- •Ключ до теста
- •Вимоги до оформлення списку використаних джерел
- •Козловський Сергій Володимирович
Забезпеченість та ефективність використання персоналу підприємства
Таблиця Ж.1
Склад, структура та ступінь використання трудових ресурсів
|
Показники |
Норматив на рік, люд-днів |
Господарство |
Господарства району | ||||
|
приймали участь у виробни-цтві |
відпрацьо-вано за рік, тис. люд-днів |
структура трудових ресурсів, % |
приймали участь у виробни-цтві |
відпрацьо-вано за рік, тис. люд-днів |
структура трудових ресурсів, % | ||
|
Працездатні (чоловіки 16-60 р., жінки 16-55р) |
276 |
|
|
|
|
|
|
|
Працездатні, які працюють в інших галузях |
60 |
|
|
|
|
|
|
|
Непрацездатні в працездатному віці та люди похилого віку |
80 |
|
|
|
|
|
|
|
Підлітки до 16 років |
60 |
|
|
|
|
|
|
|
Всього |
|
|
|
100,0 |
|
|
100,0 |
|
Відпрацьовано тис. люд-днів |
х |
х |
|
х |
х |
|
х |
|
Ступінь використання трудових ресурсів (коефіцієнт трудоза-безпеченості), % |
х |
х |
|
х |
х |
|
х |
Таблиця Ж.2
Показники руху робочої сили
|
Показники |
Роки |
В середньому по господарствах району |
Відхилення, ± | |||
|
20__ |
20__ |
20__ |
20__ до 20__ р |
до району | ||
|
Коефіцієнт зростання |
|
|
|
|
|
|
|
Коефіцієнт найму |
|
|
|
|
|
|
|
Коефіцієнт вибуття |
|
|
|
|
|
|
|
Коефіцієнт плинності |
|
|
|
|
|
|
|
Темп зміни чисельності працівників на підприємстві |
|
|
|
|
|
|
|
Коефіцієнт постійності кадрів |
|
|
|
|
|
|
|
Коефіцієнт валового обороту робочої сили підприємства |
|
|
|
|
|
|
Таблиця Ж.3
Раціональність використання персоналу в (назва підприємства)
|
Показники |
20__ р. |
20__ р. |
20__ р. |
Відхилення 20__р. до 20__р. | |
|
|
% | ||||
|
Трудозабезпеченість підприємства по с.-г. угіддям |
|
|
|
|
|
|
Питома вага середньорічної чисельності працівників рослинництва, % |
|
|
|
|
|
|
Питома вага середньорічної чисельності працівників тваринництва, % |
|
|
|
|
|
|
Коефіцієнт трудової активності працівників |
|
|
|
|
|
|
в т.ч. в рослинництві |
|
|
|
|
|
|
- в тваринництві |
|
|
|
|
|
|
Запас праці, тис. люд.-год. |
|
|
|
|
|
|
Коефіцієнт використання запасу праці |
|
|
|
|
|
Таблиця Ж.4
Продуктивність, оплата праці та ступінь залучення трудових ресурсів
|
Показники |
Роки |
20__ р. 20__ р., +;- |
В середньому по району, 20__ р. |
Відхилення даних госпо-дарства до району, +;- | ||
|
20__ |
20__ |
20__ | ||||
|
Продуктивність праці (одержано доходу від реалізації) в розрахунку на: |
|
|
|
|
|
|
|
1 середньорічного працівника, грн. |
|
|
|
|
|
|
|
на 1 люд-год., грн. |
|
|
|
|
|
|
|
Середньомісячна оплата праці, грн |
|
|
|
|
|
|
|
Кількість днів, відпрацьованих одним працівником, днів |
|
|
|
|
|
|
|
Коефіцієнт використання запасу праці |
|
|
|
|
|
|
|
Показник трудової активності |
|
|
|
|
|
|
Таблиця Ж.5
Аналіз оплати праці в господарстві
|
Показники |
Роки |
Відхилення 20__ р. до 20__ р., | ||
|
20__ |
20__ |
20__ | ||
|
Фонд оплати праці тис. грн. |
|
|
|
|
|
Орендна плата за земельні частки, тис. грн. |
|
|
|
|
|
Фактично сплачено орендної плати за землю, тис. грн. |
|
|
|
|
|
- з них грішми |
|
|
|
|
|
Середньорічна оплата праці 1 працівника по підприємству, грн. |
|
|
|
|
|
Середньомісячна оплата праці 1 працівника, грн.: |
|
|
|
|
|
- в рослинництві |
|
|
|
|
|
- в тваринництві |
|
|
|
|
|
- адмінперсоналу |
|
|
|
|
|
Відраховано на соціальні заходи, тис. грн. |
|
|
|
|
|
Індекс продуктивності праці |
|
|
|
|
|
Індекс оплати праці |
|
|
|
|
|
Співвідношення продуктивності праці і оплати праці |
|
|
|
|
Таблиця Ж.6
Оцінка ролі професійних мотивів працівників, в балах
|
Групи респондентів |
Заробіток |
Соціальний статус, кар'єра |
Уникнення покарань |
Задоволення від роботи |
Само- реалізаця |
Разом |
|
Працівники адміністративних підрозділів (керівники та їх заступники) |
|
|
|
|
|
|
|
Головні спеціалісти |
|
|
|
|
|
|
|
Робітники |
|
|
|
|
|
|
|
Разом |
|
|
|
|
|
|
|
У середньому по групах респондентів, % |
|
|
|
|
|
|
Додаток К