- •Понятие, предмет и метод уп как отрасли права.
- •Предмет, метод и задачи науки уп.
- •Система уп.
- •Задачи уп.
- •Место уп в системе права.
- •Понятие и система принципов уп.
- •Понятие и значение уз. Действующее уголовное законодательство.
- •Действие уз во времени.
- •Действие уз в пространстве.
- •Толкование уз. Виды толкования.
- •Понятие и признаки преступления.
- •Категории преступлений.
- •Уо и ее основание.
- •Понятие, признаки и виды состава преступления.
- •Понятие и виды объектов преступления.
- •Соотношение объекта и предмета преступления. Потерпевший от преступления.
- •Понятие, основные и факультативные признаки объективной стороны преступления.
- •Преступное деяние.
- •Понятие и виды преступных последствий.
- •Причинная связь и ее значение в уголовном праве.
- •Понятие и критерии невменяемости.
- •Ограниченная вменяемость.
- •Возраст и его влияние на уголовную ответственность.
- •Понятие и признаки субъекта преступления.
- •Понятие и виды специального субъекта преступления.
- •Понятие, значение и признаки субъективной стороны преступления.
- •Понятие, содержание и формы вины.
- •Умысел и его виды.
- •Небрежность как вид неосторожности.
- •Легкомыслие как вид неосторожности.
- •Ответственность за преступление, совершенное с двумя формами вины.
- •Понятие и виды юр. И фактических ошибок.
- •Невиновное причинение вреда.
- •Понятие, значение и виды стадий умышленного преступления.
- •Приготовление к преступлению.
- •Покушение на преступление и его виды.
- •Добровольный отказ от доведения преступления до конца.
- •Понятие и формы множественности преступлений. Отличие множественности от единых (единичных) преступлений.
- •Понятие и виды рецидива.
- •Понятие и виды совокупности преступлений.
- •Понятие, объективные и субъективные признаки соучастия.
- •Формы и виды соучастия.
- •Виды соучастников.
- •Добровольный отказ от соучастия в преступлении.
- •Ответственность соучастников. Эксцесс исполнителя преступления.
- •Понятие и виды обстоятельств, исключающих преступность деяния.
- •Необходимая оборона: понятие и условия правомерности.
- •Обоснованный риск.
- •Физическое и психическое принуждение как обстоятельство, исключающее преступность деяния.
- •Причинение вреда при задержании лица, совершившего преступление.
- •Крайняя необходимость: понятие и условия правомерности.
- •Исполнение приказа или распоряжения как обстоятельство, исключающее преступность деяния.
- •Понятие и признаки уголовного наказания.
- •Цели наказания.
- •Система наказаний. Основные и дополнительные наказания.
- •Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
- •Лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград.
- •Обязательные работы.
- •Исправительные работы.
- •Ограничение по военной службе.
- •Ограничение свободы.
- •Содержание в дисциплинарной воинской части.
- •Лишение свободы на определенный срок. Виды мест лишения свободы.
- •Пожизненное лишение свободы.
- •Смертная казнь.
- •Условное осуждение: понятие, юр. Природа и основания применения.
- •Общие начала назначения наказания.
- •Обстоятельства, смягчающие наказание.
- •Обстоятельства, отягчающие наказание.
- •Назначение наказания по совокупности преступлений.
- •Назначение наказания по совокупности приговоров.
- •Назначение более мягкого наказания, чем предусмотрено за данное преступление.
- •Назначение наказания за неоконченное преступление, преступление, совершенное в соучастии, при рецидиве преступлений, при вердикте присяжных о снисхождении и при сочетании указанных правил.
- •Освобождение от уо: понятие, виды, значение.
- •Освобождение от наказания: понятие, виды и значение.
- •Глава 12 ук рф «Освобождение от наказания» включает в себя 6 видов освобождения от наказания:
- •Уголовно-досрочное освобождение от отбывания наказания.
- •Освобождение от наказания в связи с болезнью.
- •Замена неотбытой части наказания более мягким видом наказания.
- •Отсрочка отбывания наказания беременным женщинам и женщинам, имеющим малолетних детей.
- •Освобождение от уо и наказания вследствие истечения сроков давности.
- •Судимость: понятие и правовые последствия. Погашение и снятие судимости.
- •Амнистия и помилование.
- •Понятие и виды принудительных мер воспитательного воздействия.
- •Особенности уо и наказания несовершеннолетних.
- •Понятие и виды принудительных мер медицинского характера.
- •Конфискация имущества.
-
Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
лишение права занимать опр. должности или заниматься опр. деятельностью состоит в запрещении занимать должности на гос. службе, в ОМСУ либо заниматься опр.проф. или иной деятельностью. Этот вид наказания включает в себя две карательные меры: 1) запрещение занимать опр. должности на гос. службе или в ОМСУ и 2) запрещение заниматься определенной проф. или иной деятельностью. Каждая из этих мер может быть применена к опр. кругу субъектов. Так, запрещение занимать опр. должности на гос. службе или в ОМСУ суд вправе применить только к виновным, занимающим эти должности. В отношении остальных лиц, например, работающих в негосуд. органах и учреждениях, коммерческих предприятиях и организациях, у частных предпринимателей и в других подобных коллективах, лишение права занимать опр. должности применено быть не может. Изложенные обстоятельства позволяют сделать вывод, что наказание в виде лишения права занимать опр. должности является специальным, поскольку оно может быть применено лишь к огранич. кругу субъектов. По смыслу ст. 47 УК РФ лишение права занимать опр. должности или заниматься опр. деятельностью может быть применено только к лицу, обладающему таким правом на момент совершения преступления безотносительно к тому, что ко времени рассмотрения дела в суде оно по каким-то основаниям это право утратило. Назначение лишения права занимать опр. должности или заниматься опр. деятельностью носит срочный характер. Это значит, что такое наказание не может действовать в течение всей дальнейшей трудовой жизни осужденного. УК РФ устанавливает след. сроки лишения права занимать опр. должности или заниматься опр.деятельностью. Так, . срок такого наказания, назначаемого в качестве: а) основного вида — от одного года до пяти лет, а б) дополнит. вида — от шести месяцев до трех лет. В ч. 4 ст. 47 УК РФ законодатель установил два порядка исчисления срока начала отбывания лишения права занимать опр. должности или заниматься опр.деятельностью, назначенного в качестве доп. наказания. Лишение права занимать опр. должности или заниматься опр.й деятельностью принадлежит к числу наиболее древних наказаний, прошедших несколько этапов развития. По действ. законодательству лишение права занимать опр. должности или заниматься опр. деятельностью состоит в запрещении занимать должности на гос. службе, в ОМСУ либо заниматься опр. Проф. или иной деятельностью. Как и штраф, оно может назначаться в качестве как основной, так и доп. меры наказания. Как основное наказание лишение права занимать опр. должности или заниматься опр. деятельностью устанавливается на срок от одного года до пяти лет включительно и может быть назначено судом: 1) когда оно указано в качестве такового в санкции применяемой статьи Особ. части УК РФ; 2) при назначении более мягкого наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (ст. 64 УК РФ); 3) при вердикте присяжных заседателей о снисхождении (ст. 65 УК РФ); 4) замене наказания неотбытой части наказания более мягким (ст. 80, 82 УК РФ); 5) при применении судом надз. или касс. инстанции в качестве смягчения наказания вместо лишения свободы или примененного по приговору усл. осуждения. В случае назначения наказания но нескольким преступлениям или по нескольким приговорам к ограничению свободы, аресту, содержанию в дисциплинарной части, лишению свободы каждое из них приводится в исполнение самостоятельно. Как доп. наказание лишение права занимать опр. должности или заниматься опр. деятельностью устанавливается на срок от 6 месяцев до трех лет и может назначаться судом вне зависимости от того, предусмотрено или не предусмотрено данное наказание в качестве доп. наказания соотв. статьей Особ. части УК РФ в случаях, когда с учетом характера и степени общ. опасности совершенного преступления и личности виновного суд признает невозможным сохранение за ним права занимать опр. должности или заниматься опр. деятельностью. При этом лицу, осужденному как за одно преступление, так и по совокупности преступлений и приговоров, указ. наказание не может быть назначено одновременно в качестве основного и дополнительного. За одно и то же преступление осужденному не может быть назначено одновременно лишение права занимать опр. должности и заниматься опр. деятельностью. Лишение права занимать опр. должности состоит в запрещении занимать должности только на гос. службе или в ОМСУ. Конкр. вид таких должностей должен быть указан в приговоре. При назначении наказания в виде лишения права заниматься опр. деятельностью в приговоре также должен быть указан конкр. вид такой деятельности. И в обяз. порядке в приговоре должен быть указан срок запрета занимать опр. должности или заниматься опр. деятельностью. То обстоятельство, что к моменту вынесения приговора лицо не занимало определенной должности или не занималось опр. деятельностью, не лишает суд права назначить данное наказание. Лишение права занимать опр. должности или заниматься опр. деятельностью не может быть применено в качестве дополн. наказания, если оно назначено в качестве основ. наказания, Если закон, по которому квалифицировано соверш. преступление, предусматривает обязат. назначение доп. наказания, то его неприменение судом допускается лишь при наличии условий, предусм. ст. 64 УК РФ, и должно быть мотивировано в приговоре со ссылкой на указ. статью. Суд вправе применить к лицу, соверш. преступление в связи с занимаемой должностью или при занятии опр. деятельностью, в качестве дополн. вида наказания лишение права занимать опр. должности или заниматься опр. деятельностью независимо от того, что указ. вид наказания не предусмотрен санкцией закона, по которому осужден виновный, приведя в описательно-мотивировочной части приговора мотивы принятого решения. При этом не имеет значения, выполняло ли лицо соотв. обязанности постоянно или временно, по приказу или распоряжению соотв. Должн. лица. .