Глава 50.1 тк рф

Если иное не установлено федеральными законами, иностранные граждане и лица без гражданства имеют право вступать в трудовые отношения в качестве работников по достижении ими возраста восемнадцати лет.

Трудовой договор между иностранным гражданином или лицом без гражданства и работодателем не может быть заключен, если в соответствии с федеральными законами или международными договорами Российской Федерации работодатель не вправе привлекать к трудовой деятельности работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства.

Наряду со сведениями, предусмотренными частью первой статьи 57 настоящего Кодекса, в трудовом договоре с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, указываются сведения о:

• Разрешение на работу или патенте

• Разрешение на временное проживание

• Вид на жительство

• условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора

Наряду со случаями, указанными в статье 76 настоящего Кодекса, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства, в случае:

• приостановления действия, окончания срока действия разрешения на привлечение и использование иностранных работников

• окончания срока действия разрешения на работу или патента,

• окончания срока действия разрешения на временное проживание в Российской Федерации

• окончания срока действия вида на жительство в Российской Федерации

• окончания срока действия на территории Российской Федерации договора (полиса) добровольного медицинского страхования

Наряду с основаниями, предусмотренными настоящим Кодексом, основанием прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, является:

• приостановление действия, окончание срока действия, аннулирование разрешения на привлечение и использование иностранных работников

• аннулирование разрешения на работу или патента

• аннулирование разрешения на временное проживание в Российской Федерации

• аннулирование вида на жительство в Российской Федерации

• окончание срока действия разрешения на работу или патента

• окончание срока действия разрешения на временное проживание в Российской Федерации

• окончание срока действия вида на жительство в Российской Федерации

• 8) окончание срока действия на территории Российской Федерации договора (полиса) добровольного медицинского страхования

• приведение численности работников, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства, в соответствие с установленными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации ограничениями на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами и лицами без гражданства;

18. Особенности правового положения юридических лиц в международном частном праве. Личный закон юридического лица

ЛИЧНЫЙ ЗАКОН ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА

Статут (перечень вопросов, для которых при помощи данной привязки определяется применимое право):

• статус организации в качестве юридического лица;

• организационно-правовая форма юридического лица;

• требования к наименованию юридического лица;

• вопросы создания, реорганизации и ликвидации юридического лица, в том числе вопросы правопреемства;

• содержание правоспособности юридического лица;

• порядок приобретения юридическим лицом гражданских прав и принятия на себя гражданских обязанностей;

• внутренние отношения, в том числе отношения юридического лица с его участниками;

• способность юридического лица отвечать по своим обязательствам;

• вопросы ответственности учредителей (участников) юридического лица по его обязательствам.

Критерии:

• Инкорпорации: личный закон = закон того государства, где учреждено (не зарегистрировано) юридическое лицо. Достоинство: стабильность. Недостаток: способствует обходу закона (оффшоры, статус иностранных инвесторов). Применяется в странах англо-саксонской правовой системы, СНГ

• Оседлости (места нахождения центра управления): личный закон = закон того государства, где находится административный центр юридического лица (органы управления). Достоинство: прослеживается принцип тесной связи. Недостаток: сложность доказывания, неопределенность (не указывается, какой орган имеется в виду: высший или исполнительный, осуществляющий оперативной руководство). Применяется в ЕС, Грузии, Прибалтике.

• Центра эксплуатации (места нахождения коммерческого предприятия): личный закон = закон того государства, где осуществляется основная деятельность юридического лица (так называемый центр деловой активности). Достоинство: принцип тесной связи. Недостаток: сложность определения применимого права, возможность злоупотреблений со стороны правоприменителя, сложность доказывания. Впервые появился в Индии. Сейчас используется в «странах третьего мира»

• Контроля: личный закон = закон того государства, право которого является личным законом для бенефициарного владельца юридического лица, т.е. лица, которое контролирует деятельность данного юридического лица (например, мажоритарного акционера). На практике – не применяется в качестве основного.

В России: ст. 1202 ГК РФ – основной критерий – критерий инкорпорации, но критерий центра эксплуатации используется для определения способности юридического лица выступать в качестве субъекта внешнеэкономической деятельности (сделок).

+ исключение из критерия инкорпорации – для юридических лиц Республики Крым и г. Севастополь

Статья 1202. Личный закон юридического лица

1. Личным законом юридического лица считается право страны, где учреждено юридическое лицо, если иное не предусмотрено Федеральным законом "О внесении изменений в Федеральный закон "О введении в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" и статью 1202 части третьей Гражданского кодекса Российской Федерации" и Федеральным законом "О международных компаниях".

3. Юридическое лицо не может ссылаться на ограничение полномочий его органа или представителя на совершение сделки, неизвестное праву страны, в которой орган или представитель юридического лица совершил сделку, за исключением случаев, когда будет доказано, что другая сторона в сделке знала или заведомо должна была знать об указанном ограничении. (Это правило отражает так называемый принцип извинительного незнания иностранного закона. Оно неоднократно использовалось в практике Международного коммерческого арбитражного суда при ТПП РФ)

4. Если учрежденное за границей юридическое лицо осуществляет свою предпринимательскую деятельность преимущественно на территории Российской Федерации, к требованиям об ответственности по обязательствам юридического лица его учредителей (участников), других лиц, которые имеют право давать обязательные для него указания или иным образом имеют возможность определять его действия, применяется российское право либо по выбору кредитора личный закон такого юридического лица. 

Статья 1203. Личный закон иностранной организации, не являющейся юридическим лицом по иностранному праву

Личным законом иностранной организации, не являющейся юридическим лицом по иностранному праву, считается право страны, где эта организация учреждена.

К деятельности такой организации, если применимым является российское право, соответственно применяются правила настоящего Кодекса, которые регулируют деятельность юридических лиц, если иное не вытекает из закона, иных правовых актов или существа отношения.