
- •Тема 1: предмет курса «экономика предприятия.
- •2. Структура национальной экономики: сферы, комплексы, отрасли
- •3. Понятие предприятия. Классификация предприятий . Предприятие - юридическое или физическое лицо, занятое производством, реализацией товаров и услуг с целью получения прибыли и ее максимизации.
- •Тема 2. Производственная и организационная структура предприятия.
- •2. Типы промышленного производства: единичное производство, серийное производство, массовое производство.
- •3. Техническая подготовка производства и производственная инфраструктура предприятия.
- •Организация ремонтного хозяйства
- •Виды ремонтных работ.
- •4.Структура управления предприятием
- •4.1. Линейная структура управления.
- •4.2. Функциональная структура управления.
- •4.3. Дивизиональная структура управления.
- •Экономика предприятия
- •2.Основные фонды предприятия
- •3. Состав и классификация основных фондов.
- •Виды оценки и методы переоценки основных фондов.
- •4. Износ и амортизация основных фондов.
- •Амортизация.
- •1. Линейная (равномерная) амортизация.
- •2. Способ уменьшения остатка.
- •3. Метод списания стоимости по сумме чисел лет полезного использования (метод суммы чисел).
- •4. Метод списания стоимости пропорционально объему продукции.
- •5. Показатели использования основных фондов предприятия
- •Система резервов улучшения использования основных фондов включает:
- •2. Определение потребности предприятия в оборотных средствах. Нормирование
- •Расходы будущих периодов
- •Нормирование готовой продукции
- •3.Управление ненормируемыми оборотными средствами
- •4 .Источники формирования оборотных средств
- •5.Экономическая эффективность использования оборотных средств
- •Исходя из приведенных выше данных, коэффициент загрузки составит 0,12.
- •Тема 5. Трудовые ресурсы предприятия.
- •Профессионально-квалификационная структура персонала.
- •Планирование численности и состава персонала.
- •Показатели динамики и состава персонала.
- •2. Организация труда на предприятии.
- •Мотивационная система.
- •3. Нормирование труда и его тарификация.
- •Методы нормирования.
- •Тарификация труда.
- •Ставки первого разряда.
- •Тарифная сетка.
- •Материальное стимулирование труда.
- •Базовые ставки оплаты труда.
- •Требования к базовой оплате труда.
- •Труда работника коммерческого банка
- •Формирование шкалы коэффициентов трудового вклада работников подразделения (филиала банка)
- •Тема 6. Инвестиции.
- •3. Анализ инвестиционных проектов. Техника и принципы проектного анализа.
- •4.Стоимость денег во времени. Сложный процент и дисконтирование.
- •2. Экономическая эффективность инвестиционных проектов.
- •Тема 7.Операции с имуществом. Аренда, лизинг, франчайзинг.
- •4. Нематериальные активы
3. Понятие предприятия. Классификация предприятий . Предприятие - юридическое или физическое лицо, занятое производством, реализацией товаров и услуг с целью получения прибыли и ее максимизации.
Под производством понимается любой вид деятельности, приносящий доход, в сфере производства товаров или предоставления услуг.
Основные признаки предприятия:
Производственно-технологическое единство. Под этим следует понимать, что у предприятия существует единый план по всем его подразделениям, они заняты производством однопрофильной продукции и сообща используют имущество, закрепленное за предприятием уставом.
Организационно-управленческое единство, что означает согласованность управленческого процесса во времени во всех подразделениях предприятия и координацию всех сфер его деятельности.
Экономическое единство, что подразумевает единую цель деятельности, единый финансовый план, общие принципы стимулирования членов трудового коллектива и т.д.
Предприятие является коммерческой организацией, то есть организацией, нацеленной на получение прибыли. Этим предприятие существенным образом отличается от некоммерческих организаций, не преследующих цели извлечения прибыли. Обычно к ним относятся благотворительные и иные фонды, ассоциации, общественные организации, общественные объединения, религиозные организации и др.
Предприятия обычно классифицируется по следующим признакам:
а) отраслевой принадлежности (промышленность, транспорт, сфера услуг)
б) по размерам предприятия: (мелкие - до 50 занятых, средние - от 50 до 500), крупные - свыше 500 занятых; особо крупные свыше 1000 занятых.
Ведущую роль в экономике играют крупные предприятия, хотя число их невелико; российская экономика характеризуется пока низкой долей мелкого и среднего частного предпринимательства. Государство декларирует поддержку малого предпринимательства, в 1995 году в России был принят Федеральный закон о государственной поддержке малого предпринимательства. Но реальный процесс становления сектора малого бизнеса идет медленно. По данным ТПП-Информ реально работающих и действительно малых предприятий в нашей стране всего 2–2,5 млн., в то время как на территории маленькой Японии умещается 8 млн. малых фирм, а в США зарегистрировано более 20 млн. Германия — страна малого бизнеса. В Германии насчитывается сейчас почти 3,5 млн. малых семейных предприятий, в них работает почти 70% всего занятого населения страны. Именно эти люди дают в казну 41% всех налоговых отчислений и производят половину всего ВВП. Одна из особенностей малого бизнеса Германии — развитие инновационного бизнеса. Как следствие, Россия значительно отстает от стран ЕС по вкладу малого и среднего бизнеса в экономику: в сфере малого и среднего бизнеса создается только 15% ВВП. Для сравнения, в ЕС этот показатель доходит до 60%. Доля занятых в малом бизнесе в России чуть больше 16%, тогда как в европейских странах – около 70%.
в) классификация по формам собственности (частные, государственные, муниципальные, кооперативные и др.)
г) по принадлежностям капитала (национальные, иностранные, смешанные (совместное предприятие), многонациональное (если капитал предприятия принадлежит нескольким странам).
д) по организационно-правовым формам индивидуальное предпринимательство в различных формах; хозяйственное товарищество; - в форме полного товарищества, коммандитного товарищества; ООО, ЗАО, ОАО, производственный кооператив, унитарное предприятие (государственное или муниципальное). Имущество унитарного предприятия находится в государственной или муниципальной собственности и принадлежит такому предприятию на правах хозяйственного владения или оперативного управления.( более подробно об организационно- правовых формах бизнеса см. ГК Российской Федерации, ч.1, гл.4.):
Самая простая организационно-правовая форма предприятия - это индивидуальное владение. Оно представляет собой фирму, находящуюся в распоряжении одного лица. В России эта форма может называться: частный предприниматель, индивидуальный предприниматель, (предприниматель без образования юридического лица). Владелец такой фирмы, с одной стороны, единолично распоряжается прибылью, полученной в результате хозяйственной деятельности, а с другой стороны, несет единоличную ответственность по всем обязательствам данной фирмы.
Преимуществами этой формы являются:
а) простота регистрации при создании. Для того, чтобы начать свое дело в данном случае достаточно лишь предъявить в Регистрационную палату копию паспорта, заявление, квитанцию об уплате пошлины, затем зарегистрироваться в налоговой инспекции и изготовить печать. Все это можно проделать за одну – две недели и обойдется это относительно дешево.
б) упрощенная система налогообложения;
в) сильные стимулы к извлечению экономической прибыли;
г) возможность более оперативного управления.
Однако помимо существенных плюсов, индивидуальное владение не лишено ряда недостатков:
а) отсутствие дополнительных источников финансирования хозяйственной деятельности;
б) высокий уровень ответственности на ошибочные управленческие решения (вплоть до банкротства фирмы и потери личного имущества);
в) сосредоточение всех функций управления на владельце фирмы (проблема его компетентности и распределения времени);
г) концентрация риска на ограниченной сфере деятельности (нет ресурсов для выхода на другие рынки).
Другой распространенной формой организации предпринимательства является товарищество. В России оно существует в формах полного товарищества и товарищества на вере (коммандитное товарищество). Полным признается товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. Фирменное наименование полного товарищества должно содержать либо имена всех его участников и слова «полное товарищество», либо имя одного или нескольких участников с добавлением слов «и компания» и «полное товарищество». Управление деятельностью полного товарищества осуществляется по общему согласию всех участников. Как правило, каждый участник полного товарищества имеет один голос. Участники полного товарищества солидарно несут ответственность принадлежащим им имуществом по обязательствам товарищества. Это значит, что если вы вошли в полное товарищество на правах одного из учредителей, то в случае банкротства у вас опишут все личное имущество. Полные товарищества сосредоточены преимущественно в сельском хозяйстве и сфере услуг и представляют собой, как правило, небольшие по размерам предприятия, деятельность которых достаточно легко контролируется их участниками. Положительными чертами товарищества являются возможность привлечения дополнительных капиталов и льготное налогообложение, отрицательной – риск потери имущества.
Товариществом на вере (коммандитным товариществом) признается товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников-вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности. Поскольку данная правовая форма позволяет привлекать значительные финансовые ресурсы через практически неограниченное число коммандитистов, она характерна для более крупных предприятий.
Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, главный капитал которого разделен на доли, размеры которых определены учредительными документами. Уставный капитал ООО составляется из стоимости вкладов его участников. Участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Данная правовая форма наиболее распространена среди мелких и средних предприятий. Акционерное общество (АО), существует в формах ЗАО и ОАО. Акционерным обществом признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Участники АО (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.
Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга, признается закрытым (ЗАО). Число акционеров закрытого акционерного общества не должно превышать пятидесяти, в случае, если число акций превысит установленный предел, общество в течение года должно быть преобразовано в открытое.
Акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым (ОАО). Такое АО вправе проводить подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законом. Открытое АО обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков.
Учредительным документом АО является его устав. Уставный капитал АО составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами. Высшим органом управления АО является общее собрание акционеров.
Преимуществами акционерной формы организации предприятий являются:
1) возможность мобилизации больших финансовых ресурсов;
2) возможность быстрого перелива финансовых средств из одной отрасли в другую;
3) право свободной передачи и продажи акций, обеспечивающее существование компании независимо от изменения состава акционеров;
4) ограниченная ответственность акционеров;
5) разделение функций владения и управления.
Отрицательные стороны акционерной формы организации бизнеса:
1) двойное налогообложение (прибыли предприятия и дивидендов)
2) большинство акционеров не имеют возможности оказывать влияния на управление компанией, так как владеют небольшим количеством акций.
Правовая форма акционерного общества предпочтительна для крупных предприятий, где существует большая потребность в финансовых ресурсах.
Помимо организационно-правовых форм существуют организационно-экономические формы. К наиболее распространенным относятся:
Концерны
Ассоциации
Консорциумы
Синдикаты
Картели
Финансово-промышленные группы (ФПГ) и т.д.