Формирование шкалы коэффициентов трудового вклада работников подразделения (филиала банка)

Показатель

Значение показателя q

Значение коэффициента W

1. Перечень достижений в работе (+)

1) Количество выполненных работ месячного, квартального, годового планов, оперативных заданий руководства:

количество выполненных заданий меньше среднего количества работ, приходящегося на одного сотрудника подразделения;

работы выполнены в полном объеме, количество выполненных заданий соответствует среднему количеству работ, приходящемуся на одного сотрудника подразделения;

количество выполненных заданий превышает среднее количество работ

0,6

+0,1

+

+0,2

+

-0,3

+

2) Качество выполненных работ:

выполненная работа требует дополнительного уточнения и частичной доработки исполнителем;

работа сдана с первого предъявления, оформление соответствует установленным требованиям;

содержание соответствует поставленной задаче, в работе присутствуют элементы творчества, новизны

0,5

+

+

+

3) Сроки выполнения работ:

работа выполнена с нарушением установленного срока;

работа выполнена в установленный срок

работа выполнена ранее установленного срока

0,4

+

+

+

4) Инициативные действия, давшие положительный эффект в работе:

подразделения;

филиала;

банка

0,3

+

+

+

5) Достижения в работе, принесшие экономический эффект:

подразделения;

филиала;

банка

0,2

+

+

+

6) Другие достижения в работе:

работа без больничных листов;

экономия материальных ресурсов;

высокая трудовая дисциплина

0,1

+

+

+

Показатель

Значение показателя

Совершение действия

однократно

неоднократно

2. Перечень упущений в работе (-)

1) Невыполнение месячных, квартальных и годовых планов, оперативных заданий руководителя

0,1

-0,1

-0,2

2) Низкое качество и грубые ошибки в работе

0,2

-0,2

-0,3

3) Нарушения трудовой дисциплины (опоздания, прогулы и т.п.)

0,3

-0,3

-0,4

4) Упущения в работе, повлекшие моральный и материальный ущерб

0,4

-0,4

-0,5

5) Другие упущения в работе