- •Остапенко, Г.Ф.
- •ИССЛЕДОВАНИЕ КУЛЬТУРНЫХ РАЗЛИЧИЙ
- •Ключевые вопросы для оценки культурных различий
- •Влияние культурных различий на результаты деловых переговоров
- •НАЦИОНАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ
- •Франция
- •Швейцария
- •Испания
- •Россия
- •В ПОМОЩЬ УЧАСТНИКУ ПЕРЕГОВОРОВ
- •Инструкция для участника переговоров
- •1. Подготовка к переговорам
- •3. После завершения переговоров
- •Анализ переговоров после их завершения
- •Умные мысли о переговорах
- •Исследование культурных предположений
- •Выработка стратегий, учитывающих культурную специфику
- •3. Культуры, ориентированные на будущее
- •4. Культуры, стремящиеся избежать неопределённости
- •ЗАДАНИЯ И ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОПРОВЕРКИ
- •Задание 1. Мини-кейсы «Кросс-культурные различия»
- •Вопросы для обсуждения
- •СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Глава 2 НАЦИОНАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ
Английская консалтинговая компания Parkland Research Europe (PRE), исследуя отношение европейцев друг к другу, провела опрос 185 топ-менеджеров, юристов, профессионалов в бизнесе в шести европейских странах. Результаты этого исследования дополнены материалами, касающимися национальных особенностей делового общения и в других странах, традиционно связанных с Россией культурными, торговыми и экономическими отношениями.
Германия
Немцы очень ценят себя. Большинство европейцев согласны, что у немцев высока доля хороших человеческих качеств. Германцы считают себя очень терпимыми. Видят себя модными. Другие на ходят их старомодными, консервативными и чопорными. Очень сдержанны и блюдут форму. Вот почему они многим кажутся не дружелюбными. Пунктуальны (PRE).
***
Немцы верят в то, что миром правит Ordnung (Ordnung - поря док (нем.). Здесь у любой вещи и любого человека есть свое место в великом плане, рассчитанном на то, чтобы достичь максимальной эффективности. Импульсивному испанцу, импровизирующему пор тугальцу и задушевному русскому трудно представить себе немец кий Ordnung во всей его чистоте и симметрии. По своей сути это немецкое понятие, которое превосходит своим теоретическим со вершенством даже прагматичную и четкую цель американцев, бри танцев, датчан и скандинавов. Немцы, поскольку они верят в про стую научную истину, уверены в том, что настоящего Ordnung'a
можно достичь, если достаточные для этого правила, постановления и процедуры будут строго соблюдаться. В деловом мире установ-
Даже в жаркую погоду у немцев не принято снимать пиджак. Обращается особое внимание на обувь: туфли должны быть начи щены до блеска.
Важно попасть в записную книжку немецкого партнера. В силу пунктуальности все, что записано, будет выполнено.
В переговорах берут «быка за рога», начиная с главного вопроса.
Франция
Никто не восхигцается ф ранкам и, за исключением итальян цев. Другие европейцы находят их консервативными, неестествен ными, шовинистами и гедонистами. Также не очень дружелюбны ми. Французы с последним утверждением согласны! (PRE).
* * *
Работу с интересной фирмой важно начинать с рассылки рек ламных материалов на французском языке, а затем воспользоваться факсимильной и телефонной связью. Новые контакты - через по средника, новичку непросто попасть в совместный бизнес, нужны серьезные рекомендации. Большую роль играют связи, знакомства, рекомендательные письма.
Будьте готовы к бюрократической волоките.
Объем договора во Франции обычно не превышает 4 машино писных страниц. При этом контракты очень конкретны, точны в формулировках, лаконичны.
Один из языков договора должен быть французский. Второй - родной язык партера.
Очень важен расчет и технико-экономический анализ. Не чув ствительны к драматизирующим обстоятельствам. Основной упор делают на предварительную проработку вопроса. Поэтому к изме нениям в ходе переговоров относятся болезненно.
Вопрос, который интересует француза больше всего, присутст вует при обсуждении «между строк», а не ставится строго первым или последним.
Французы не склонны рисковать.
Английский деловой мир отличается кастовостью, бизнес -
консерватизмом.
Англичане отдают предпочтение не крупным проектам, а сдел
кам, приносящим немедленную выгоду.
Квалификация британских бизнесменов - одна из самых высо ких в мире: в финансовом и сырьевых секторах им нет равных в
мире.
В психологической дуэли их трудно обмануть; наблюдательны, не приемлют фальши.
Переговоры принято начинать с разговора о погоде, спорте, детях. Если коротко охарактеризовать позицию на переговорах, то она
довольно жесткая. В переговорах используется огромное количество статистической, экономической и политической информации.
Степень детализации английских контрактов очень высока. Фиксируется каждая деталь, которая впоследствии должна строго
выполняться.
Степень риска минимальна. Это достигается тщательной под
готовкой контрактов.
Британцы принимают решения медленнее, чем другие партне ры, обговаривается не только конкретный контракт, но и возмож ность расширения делового сотрудничества. Умение слушать - от личительная особенность англичан. Молчание означает лишь то, что
вам не мешают высказаться.
На честное слово англичан можно положиться.
Англичане стараются избегать острых углов и умеют это де
лать.
Застольный этикет должен соблюдаться неукоснительно.
В Англии не принято чокаться и произносить тосты. Закурить мож но только после того, как подали кофе. За столом не разрешаются отдельные разговоры. Все должны слушать того, кто говорит, и, в свою очередь, говорить, чтобы быть услышанным всеми.
В ресторане дают чаевые, не подчеркивая этого, их нужно по ложить незаметно под край тарелки. Когда вы хотите дать знать