5679

Таблица 13 – Исходные данные

Определите: численность населения в трудоспособном возрасте; численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте; численность трудовых ресурсов; коэффициент потенциального замещения; коэффициент «пенсионной нагрузки»; коэффициент общей нагрузки.

Задача 28 Имеются данные о численности экономически активного и экономически не-

активного населения, тыс. чел. (таблица 14):

Таблица 14 – Исходные данные

21

Определите численность занятых, численность безработных, численность экономически активного населения, численность экономически неактивного населения, коэффициент экономической активности, коэффициент занятости, коэффициент безработицы.

Задача 29 Численность занятых в составе экономически активного населения – 85 млн

человек; численность безработных – 15 млн человек. Месяц спустя из 85 млн человек, имевших работу, были уволены и ищут работу 0,5 млн; 1 млн человек из числа официально зарегистрированных безработных прекратили поиски работы.

Определите а) начальный уровень безработицы; б) численность занятых, количество безработных и уровень безработицы месяц спустя.

Задача 30 В таблице представлены данные о трудовых ресурсах и занятости в первом и

пятом году рассматриваемого периода (в тыс. человек) (таблица 15):

Таблица 15 – Исходные данные

Естественный уровень безработицы составил на пятом году рассматриваемого периода 7% экономически активного населения.

1.Рассчитайте численность безработных и фактический уровень безработицы

впервом и пятом году рассматриваемого периода.

2.Как объяснить одновременный рост занятости и безработицы?

Можно ли утверждать, что на пятом году рассматриваемого периода существовала полная занятость?

22

2.Организация труда

2.1.Организация трудового процесса

Трудовой процесс – совокупность последовательных процессов изготовления продукции (работ, услуг), сопровождаемых затратами физической и нервной энергии человека.

Продолжительность трудового процесса зависит от длительности технологического цикла и определяется по формуле

где ТП – трудовой процесс; Тц – продолжительность технологического цикла;

Тпас – время пассивного наблюдения; Ттех – время технических перерывов.

Рациональность и качество трудового процесса на всех его стадиях обеспечивается следующими направлениями реализации эффективной организации труда: разработка рациональных форм разделения и кооперации труда, организация и обслуживание рабочих мест, внедрение рациональных методов и приёмов труда, создание благоприятных условий труда, рационализация режимов труда и отдыха, аттестация и рационализация рабочих мест, развитие форм и методов материального и морального стимулирования, укрепление дисциплины труда, нормирование труда.

2.1.1. Разделение и кооперация труда

Под разделением труда понимается разграничение деятельности людей в процессе совместного труда, а под кооперацией труда – совместное участие людей в одном или нескольких связанных между собой процессах труда.

Экономическая целесообразность тех или иных форм разделения и кооперации труда определяется тем, в какой мере они обеспечивают максимальную эффективность производства и наивысшую производительность труда.

Разделение технологического процесса на отдельные операции требует экономического обоснования оптимальности такого деления. Критерием оптимальности при этом может служить минимальная суммарная трудоёмкость всех организуемых операций с учётом затрат времени по межоперационным процессам.

Тц → min

Проектирование трудового процесса целесообразно для установления обоснованных норм труда и расстановки людей на производстве. При определении

23

численности основных рабочих и расстановке их по рабочим местам на взаимосвязанных последовательных операциях расчёт выполняется в следующей последовательности:

а) определяется численность рабочих для выполнения минимальной по продолжительности операции

где Нвыр – установленная норма выработки в единицу времени; ∑tштi – суммарное время на единицу изделия;

Тсм – сменный фонд рабочего времени одного рабочего; Квн – планируемый коэффициент выполнения норм.

б) численность рабочих на каждой последующей операции определяется по формуле

где tштi – время выполнения i-й операции;

tштmin – время выполнения минимальной по продолжительности операции.

Уровень разделения и кооперации труда характеризуется системой показателей, к которым относятся следующие:

1. Коэффициент разделения труда

где – суммарное время выполнения рабочим не предусмотренной заданием работы в течение смены, мин;

Тсм – продолжительность рабочей смены, мин; n – число рабочих.

2. Коэффициент занятости рабочих

где ∑Тз – время занятости рабочего (управление механизмами, активное наблюдение, ручные работы), мин.

3. Коэффициент использования рабочих по квалификации

где – средний квалификационный разряд рабочих;

24

– средний квалификационный разряд работ.

Если средний разряд рабочих выше разряда выполняемых работ, то формула принимает следующий вид:

4. Коэффициент специализации рабочих (рабочего)

где – затраты времени на переналадку оборудования в течение смены, мин. При оценке рациональности проектируемых и внедряемых форм разделения и

где Топ.пр – оперативное время проектируемое, мин;

– оперативное время фактическое, мин; Тсм – продолжительность смены.

в) коэффициент возможного повышения производительности труда

,

Многостаночное обслуживание является особенностью организации трудового процесса и заключается в одновременном обслуживании нескольких станков (объектов) одним рабочим. Основное условие использования многостаночного обслуживания в том, чтобы машинно-автоматическое время каждого станка было больше или равно времени обслуживания всех остальных станков.

Норма многостаночного обслуживания определяется по формуле

где tма – время машинно-автоматической работы одного станка; tз – время занятости рабочего на одном станке.

При этом продолжительность цикла многостаночного обслуживания, в течение которого полностью осуществляются повторяющиеся элементы оперативной работы на обслуживаемых станках, рассчитывается следующим образом:

Тц = ∑Тма + ∑Тз, ()

25

где Тц – продолжительность технологического цикла; Тма – время машинно-автоматической работы всех станков;

Тз – время занятости рабочего на всех станках, включённых в многостаночное обслуживание.

Численность рабочих многостаночников можно определить отношением количества обслуживаемых станков к норме многостаночного обслуживания:

(2)

Если сумма затрат времени по обслуживанию всех станков меньше машинноавтоматического времени, то величина свободного времени определяется как разница между продолжительностью цикла многостаночного обслуживания и

где – величина свободного времени.

В свою очередь, если общая сумма затрат времени по обслуживанию всех станков больше машинно-автоматического времени, то величина простоев станков рассчитывается следующим образом:

Задачи

Задача 31 Определите оптимальность разделения технологического процесса на опера-

ции при различных вариантах разделения труда, которые характеризуются различными затратами рабочего времени в сумме на одно производимое изделие, используя данные таблицы 16.

Таблица 16 – Исходные данные

26

Задача 32 В течение смены на сборочном конвейере собирается 300 изделий. Длитель-

ность сборочного цикла одного изделия составляет 60 мин. Определите численность Чi рабочих в смену и их расстановку по рабочим местам, если трудоёмкость операций соотносится как 1 : 1 : 3 : 2 : 0,5 : 0,5.

Задача 33 Процесс изготовления детали разделён на пять взаимосвязанных операций

различной трудоёмкости: 10, 25, 5, 30 и 15 мин. Определите численность основных рабочих по каждой операции и в целом на изготовление изделия, если сменный выпуск составляет 240 шт.

Задача 34

Из 1060 рабочих 16 человек имеют I разряд, 184 – II, 498 – III, 236 – IV, 104 – V и 22 – VI разряд. Трудоёмкость месячной программы – 224800 нормо-ч, в том числе по II разряду – 7240, по III – 134880, по IV – 62400, по V – 16680 и по VI –

3600 нормо-ч. Определите коэффициент использования квалификации рабочих. Сделайте выводы о необходимости повышения квалификации рабочих. Рассчитайте, какое количество рабочих должно повысить свою квалификацию, чтобы было достигнуто полное соответствие среднего разряда работ и рабочих.

Задача 35 Определите численность вспомогательных рабочих в цехе, где работает 540

основных рабочих, которые затрачивают на выполнение вспомогательной работы 15% сменного времени, при условии их занятости в течение смены 440 мин.

Задача 36 Для выполнения дневного производственного задания общая нормативная

трудоёмкость составляет 450 нормочасов, в том числе на токарные операции – 160, на фрезерные – 120, на сверлильные – 100, на шлифовальные – 70 нормочасов. Рассчитайте необходимую для выполнения задания явочную численность по специальностям, если процент выполнения норм токарей – 125%, фрезеровщиков – 117%, сверловщиков – 122%, шлифовщиков – 112% . Продолжительность смены 8,2 часа.

Задача 37 Используя данные о величине совокупных затрат времени на изготовление

детали при различной степени разделения труда (в чел.-ч.), представленные в

27