5679
.pdfЗадача 168 По данным таблицы 77 установить, за счёт каких факторов и на сколько про-
центов изменилась производительность труда в отчётном году по сравнению с базисным, если на предприятии имеется 330 станков. В отчётном году было намечено с 1 августа заменить 50 станков новыми, у которых производительность выше на 40%; в течение года модернизировать 40 станков, производительность у которых повышается на 20%.
Таблица 77 – Исходные данные
Показатель |
|
Год |
|
базисный |
|
отчётный |
|
|
|
||
Трудоёмкость единицы выпускаемой продукции, нормочас |
2300 |
|
2265 |
Выпуск продукции в натуральном выражении, шт. |
240 |
|
270 |
Численность ППП, чел. |
1235 |
|
1237 |
Удельный вес рабочих в численности ППП, % |
74 |
|
77 |
Удельный вес основных рабочих в общей численности |
51 |
|
49 |
ППП, % |
|
||
|
|
|
|
Эффективный фонд времени одного среднесписочного ра- |
1655 |
|
1660 |
бочего, час |
|
||
|
|
|
|
Потери от брака, % |
0,5 |
|
0,3 |
Удельный вес кооперированных поставок |
13,5 |
|
15,1 |
Коэффициент выполнения норм выработки |
1,1 |
|
1,07 |
Задача 169 На основании данных работы предприятия (таблица 78) определить долю при-
роста объёма продукции за счёт изменения выработки и численности работников.
Таблица 78 – Исходные данные
|
|
Базисный |
Отчётный год |
Изменения, % |
|||
Показатель |
|
|
|
предусмотрено |
|
||
|
год |
по плану |
фактически |
фактически |
|||
|
|
планом |
|||||
|
|
|
|
|
|
||
Объём продукции, тыс. руб. |
5 100 |
5 300 |
5 405 |
103,92 |
105,98 |
||
Среднесписочная |
числен- |
1 235 |
1 232 |
1 237 |
99,76 |
100,16 |
|
ность ППП, чел. |
|
||||||
|
|
|
|
|
|
||
Среднегодовая выработка на |
4 129,6 |
4 301,9 |
4 369,4 |
104,17 |
105,81 |
||
одного работающего, руб. |
|||||||
|
|
|
|
|
|||
Доля прироста продукции за |
|
|
|
|
|
||
счёт роста производительно- |
|
100 |
97,3 |
|
|
||
сти труда, % |
|
|
|
|
|
|
|
Доля прироста продукции за |
|
|
|
|
|
||
счёт увеличения численности |
|
|
2,7 |
|
|
||
ППП, % |
|
|
|
|
|
|
|
141
Задача 170 Трудоёмкость продукции снизилась на 2,5% с 01.09 текущего года. На сколь-
ко процентов изменилась производительность труда в среднем за год?
Задача 180 Рассчитайте экономию численности за счёт снижения трудоёмкости продук-
ции, если:
а) трудоёмкость базовая единицы продукции 16 нормочасов; б) трудоёмкость фактическая единицы продукции 12 нормочасов; в) объём выпуска продукции фактический 1200 штук;
г) фактический фонд рабочего времени одного рабочего 1660 часов в год. Нормы в отчётном году выполнены на 103%.
Задача 181 Определите прирост (снижение) объёма производства за счёт изменения чис-
ленности работающих (таблица 79).
Таблица 79 Исходные данные
Показатель |
План |
Факт |
Отклонение (+;-) |
Объём продукции, тыс. руб. |
33 078,8 |
35 290,0 |
+2 217,2 |
Среднесписочная численность, чел. |
328 |
320 |
-8 |
Среднегодовая выработка на 1 рабочего, руб. |
10 085 |
11 030 |
+945 |
Задача 182 Определите, на сколько процентов изменилась производительность труда за
счёт улучшения использования рабочего времени (таблица 80).
Таблица 80 Исходные данные
Показатель |
Базис |
Отчёт |
Эффективный фонд времени одного среднесписочного рабочего, час |
1812 |
1820 |
Численность ППП, чел. |
2000 |
2058 |
Удельный вес рабочих в общей численности ППП, % |
45 |
45 |
Задача 183 Базисная трудоёмкость единицы продукции – 5,8 нормочаса. Фактическая
трудоёмкость снизилась до 5,3 нормочаса. На сколько изменилась часовая производительность труда?
142
Задача 184 По результатам внедрения мероприятий по улучшению организации труда
трудоёмкость снизилась на 3652 нормочаса. Фактический фонд рабочего времени одного рабочего составил 1660 часов в год. Нормы выполнены на 110%, среднесписочная численность рабочих цеха – 50 человек. Рассчитайте экономию численности и прирост производительности труда.
Задача 185 На основании данных таблицы 82 проведите анализ уровня охвата работ нор-
мированием труда каждой категории ППП.
Таблица 81 – Анализ уровня охвата работ нормированием труда
|
|
|
|
Численность работников |
|
|||
|
Численность |
|
|
|
в том числе |
|
||
Категории |
Труд которых |
|
|
|
|
|||
на конец |
По технически обос- |
По межотраслевым |
||||||
ППП |
нормируется |
|||||||
года, чел. |
нованным нормам |
нормам и нормативам |
||||||
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
чел. |
% охвата |
чел. |
% охвата |
чел. |
% охвата |
|
Работники, всего |
1999 |
1305 |
65,3 |
980 |
49,0 |
735 |
36,8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
В том числе |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
– рабочие |
1586 |
1128 |
71,1 |
847 |
53,4 |
611 |
38,5 |
|
– рабочие-сдельщики |
1100 |
963 |
87,5 |
693 |
63,0 |
575 |
52,3 |
|
– рабочие- |
486 |
165 |
34,0 |
154 |
31,7 |
36 |
7,4 |
|
повремёнщики |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
||
– специалисты и ру- |
305 |
104 |
34,1 |
79 |
25,9 |
70 |
23,0 |
|
ководители |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
||
– служащие |
108 |
73 |
67,6 |
54 |
50,0 |
54 |
50,0 |
|
Задача 186 На основании данных таблицы 82 проведите анализ уровня охвата работ нор-
мированием труда по функциям обслуживания.
Таблица 82 – Анализ уровня охвата работ нормированием труда по функциям обслуживания
|
|
Численность рабочих, чел. |
||
Функция обслуживания |
Всего |
труд которых нормируется |
||
|
чел. |
% |
||
|
|
|
||
- ремонт и дежурное обслуживание |
36 |
|
30 |
83,4 |
- погрузо-разгрузочные и транспортные |
21 |
|
18 |
85,7 |
работы |
|
|||
|
|
|
|
|
- наладочные работы |
16 |
|
8 |
50,0 |
- контрольные работы |
24 |
|
10 |
41,7 |
- энергетические работы |
41 |
|
11 |
26,8 |
Всего |
138 |
|
77 |
55,8 |
143
Задача 187 Определите процент выполнения норм рабочими цехами на основе данных
таблицы 83. Плановый процент выполнения норм выработки – 110%.
Таблица 83 – Исходные данные
Уровень выполнения норм,% 80–90 91–100 101–110 111–120 121–130 131–140 141–150 Итого |
||||||||
Количество рабочих, чел. |
6 |
11 |
35 |
32 |
26 |
14 |
8 |
132 |
Задача 188 Определите средний процент выполнения норм на предприятии по данным
таблицы 84 за отчётный период:
Таблица 84 – Исходные данные
Уровень выполнения норм, % 90–100 100–110 110–120 120–130 130–140 140–150 Итого |
|||||||
Количество рабочих, чел. |
34 |
63 |
125 |
119 |
61 |
28 |
430 |
Задача 189 Определите долю нормированных работ по численности работников (таблица 85):
Таблица 85 – Исходные данные
Численность работников, чел. |
Численность работников, труд которых |
|
нормируется, чел. |
1000 |
500 |
Задача 190 Рассчитайте долю нормируемых работ по их количеству и по трудоёмкости
(таблица 86):
Таблица 86 – Исходные данные
Виды норм |
Число нормочас |
Трудоёмкость работ, нормочас |
|
|
|
Научно обоснованные |
12 600 |
1 360 000 |
|
|
|
Опытно-статистические |
17 250 |
864 000 |
|
|
|
Задача 191 Определите нормативным методом плановый фонд заработной платы на ос-
нове следующих данных:
-базисный объём производства – 15 млн руб.;
-базисный фонд заработной платы 2 800 тыс. руб.;
144
-в плане намечен рост производительности труда на 6% при неизменной численности работников;
-рост средней заработной платы на 2,5%.
Задача 192 Ожидаемый выпуск продукции на предприятии – 40 млн руб. По плану
намечается увеличить выпуск продукции на 10%, фонд заработной платы – на 5%, среднюю заработную плату – на 2%. Определите плановый фонд заработной платы, если базисные затраты составляли 37 коп. на 1 руб. продукции.
Задача 193 Фонд заработной платы, рассчитанный по нормативам, равен 5 685 тыс.
руб., а рассчитанный по категориям работников – 5 721,0 тыс. руб. Плановые показатели прироста производительности труда и меры прироста средней заработной платы на 1% прироста производительности труда приняты в размере соответственно 6,5% и 0,375. Фонд заработной платы базисного периода составляет 5 516,82 тыс. руб. Базисный объём продукции составил 10,52 млн руб., плановый –11,27 млн руб., т. е. темп роста объёма продукции равен
107,13%.
Определите:
1)соотношение темпов прироста средней заработной платы и производительности труда;
2)дополнительное задание по росту производительности труда и объёму производства (в %) с тем, чтобы и при большей величине фонда заработной платы выдержать запланированную меру прироста средней заработной платы на каждый процент прироста производительности труда;
3)уточнённый объём производства, соответствующий сумме детально рассчитанного фонда заработной платы;
4)сравните затраты заработной платы на 1 руб. продукции при первоначально запланированных размерах фонда заработной платы и объёма производства.
Задача 194 Среднесписочная численность промышленно-производственного персона-
ла уменьшилась на 1,05%, а средняя заработная плата одного работающего увеличилась на 3%.
Определите, насколько увеличился фонд заработной платы.
Задача 194 |
145 |
|
На предприятии фонд заработной платы в базисном периоде составил 400 тыс. руб. В плановом периоде объём товарной продукции составит 99 % по сравнению с базисным, а численность превысит базисную на 2 %.
Определите базовый фонд заработной платы для планирования этого фонда на следующий год.
Задача 195 Исходные данные для решения задачи приведены в таблице 87:
Таблица 87 – Исходные данные
|
|
|
|
В том числе |
Нормативная трудо- |
|
||
Наименование |
|
Общий фонд |
|
|
руководителей, |
ёмкость продукции |
Объем про- |
|
|
заработной пла- |
|
|
дукции, тыс. |
||||
подразделений |
|
ты, тыс. руб. |
рабочих |
специалистов и |
всего, |
удельный |
руб. |
|
|
|
|
|
служащих |
||||
|
|
|
|
|
тыс. руб. |
вес, % |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Предприятие в |
це- |
4000 |
3200 |
|
800 |
500 |
100 |
23 000 |
лом |
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Заводоуправление |
|
– |
– |
|
200 |
– |
– |
23 000 |
Цех № 1 |
|
– |
– |
|
200 |
50,0 |
40,0 |
13 000 |
Цех № 2 |
|
– |
– |
|
150 |
160 |
29,1 |
7 000 |
Цех № 3 |
|
– |
– |
|
150 |
170 |
30,9 |
8 000 |
Определите:
1)фонд заработной платы рабочих по подразделениям;
2)общий расчётный фонд заработной платы по подразделениям;
3)норматив заработной платы на рубль продукции по подразделениям.
Задача 196 Исходные данные для решения задачи приведены в таблице 88:
Таблица 88 – Исходные данные (в тыс. руб.)
Наименование |
Фонд |
Нормативный фонд |
Фонд доплат и |
Поощрительный фонд |
|
оплаты |
предприятия |
||||
подразделений |
заработной платы |
надбавок |
|||
труда |
(гр.2 – гр. 3 + гр. 4) |
||||
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Предприятие в целом |
500 |
300 |
60 |
140 |
|
Заводоуправление |
– |
20 |
4 |
– |
|
Цех № 1 |
– |
90 |
20 |
– |
|
Цех № 2 |
– |
70 |
16 |
– |
|
Цех № 3 |
– |
120 |
20 |
– |
Определите: 1) коэффициент трудового146вклада каждого подразделения; 2) расчётную величину для определения поощрительных фондов; 3) поощрительный фонд каждого подразделения.
Для определения коэффициента трудового вклада каждого подразделения устанавливается три – четыре фактора, характеризующих их деятельность. Приняты следующие факторы и их исходные значения: выполнение плана по объёму и номенклатуре – 0,5; выполнение задания по качеству продукции – 0,3; соблюдение уровня себестоимости продукции – 0,2.
Сумма количественных значений факторов не должна превышать единицы. При необеспечении плановых заданий количественное значение соответствующего фактора принимается равным нулю. Данные о выполнении или невыполнении факторов, характеризующих деятельность подразделений, приведены в таблице 89.
Таблица 89 – Исходные данные
|
Факторы, характеризующие деятельность подразделений |
||
Наименование |
|
(+ выполнение, – невыполнение) |
|
подразделений |
выполнение плана по |
выполнение заданий по |
соблюдение уровня |
|
объёму и номенклатуре |
качеству продукции |
себестоимости продукции |
Заводоуправление |
+ |
– |
+ |
Цех № 1 |
+ |
+ |
– |
Цех № 2 |
– |
+ |
+ |
Цех № 3 |
+ |
+ |
+ |
147
Библиографический список
1.Трудовой кодекс Российской Федерации : новая редакция (по состоянию на 15 ноября 2006 года). – Новосибирск : Сибирский университет, 2006.
2.Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» // Российская газета. 1996. № 17.
3.Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии / под ред. А. И. Рофе, Б. М. Генкина. – М. : МИК, 2000.
4.Аудит и контроллинг персонала организации. Практикум : учеб. пособие / под ред. А. Я. Кибанова. – М. : ИНФРА-М, 2003.
5.Балковская Т. З. Персонал и трудовой потенциал организации : учеб.пособие / Т. З. Балковская, Т. В. Панкратенко, О. И. Шуракова. – Хабаровск : РИЦ ХГАЭП, 2009.
6.Балковская Т. З. Социально-экономическая эффективность трудовой деятельности : учеб. пособие / Т. З. Балковская, Т. В. Панкратенко, О. И. Шуракова. – Хабаровск : РИЦ ХГАЭП, 2007. – 104 с.
7.Блан Л. Организация труда / пер. Э. Эссен; Л. Блан. – М. : Либроком, 2011.
8.Бухалков М. И. Организация и нормирование труда / М. И. Бухалков. – М. : ПРИОР, 2009.
9.Вайсбурд В. А. Экономика труда : учеб. пособие / В. А. Вайсбурд. – Самара : Самар. гос. экон. универс., 2007. - 264 с.
10.Владимирова Л. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли : учебник / Л. П. Владимирова. – М. : Дашков и Ко, 2006.
11.Глущенко В. В. Исследование систем управления : социологические, экономические, прогнозные, плановые, экспериментальные исследования : учеб. пособие для вузов / В. В. Глущенко, И. И. Глущенко. – Железнодорожный, Моск. обл. : Крылья, 2004.
12.Голикова И. В. Экономическая социология : учеб. пособие / И. В. Голикова, Ю. А. Голикова. – Хабаровск : ХГАЭП, 2009.
13.Дворецкая Г. В. Социология труда : учеб. пособие / Г. В. Дворецкая, В. П. Махнарылов. – Киев : Выш. школа, 2005.
14.Ерохина Р. И. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии : учеб. пособие / Р. И. Ерохина, Е. К. Самраилова; под ред. проф. А. И. Рофе. – М. : МИК, 2000.
15.Кочеткова А. И. Введение в организационное поведение и организацион-
148
ное моделирование : учеб. пособие / А. И. Кочеткова. – М. : Дело, 2008.
16.Крылов Э. И. Анализ эффективного использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда : учеб. пособие / Э. И. Крылов, В. М. Власова, И. В. Журавкова. – М. : Финансы и статистика, 2006. – 272 с.
17.Леженкина Т. И. Научная организация труда персонала / Т. И. Леженкина. – М. : Маркет ДС, 2011.
18.Мельников В. П. Управление организацией : учеб. пособие / В. П. Мельников, Н. Л. Маренков, А. Г. Схитладзе. – М. : КНОРУС, 2004.
19.Пашуто В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии / В. П. Пашуто. – М. : КНОРУС, 2011.
20.Пашуто В. П. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии / В. П. Пашуто. – М. : КНОРУС, 2010.
21.Раздорожный А. А. Организация производства и управление предприятием : учебник / А. А. Раздорожный. – М. : Экзамен, 2009.
22.Яковлев Р. А. Оплата труда в организации / И. П. Яковлев. – М. : МЦФЭР,
2005.
149
Приложение А Таблица А1 – Выписка из паспорта токарно-винторезного станка
|
|
Наиболь- |
|
Наибольшая эффективная допу- |
|
|
|
||||
|
|
|
стимая мощность на шпинделе, |
|
|
|
|||||
|
|
ший до- |
Мощ- |
|
|
|
|||||
|
|
|
|
кВт (NЗ) |
|
|
|
|
|||
|
|
пустимый |
|
|
|
|
|
|
|||
|
Число обо- |
ность |
|
|
|
|
|
|
|||
|
двойной |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
№ |
ротов |
электро- |
|
|
|
|
|
Подачи, мм/об. |
|||
крутящий |
|
|
с учётом |
|
|||||||
ступени |
шпинделя в |
момент на |
двигате- |
по приводу |
полуторо- |
по наибо- |
|
(S) |
|
||
|
минуту (n) |
шпинде- |
ля, кВт |
|
кратной |
лее слабо- |
|
|
|
||
|
|
(NЗ) |
|
|
му звену |
|
|
|
|||
|
|
ле, кгм |
|
перегрузки |
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
(МСТ) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
12,5 |
260 |
|
8 |
|
|
|
1,67 |
Продольные |
||
2 |
16 |
260 |
|
8 |
|
|
|
2,14 |
|
|
|
3 |
20 |
260 |
|
8 |
|
|
|
2,67 |
0,30; |
0,34; |
0,39; |
4 |
25 |
260 |
|
8 |
|
|
|
3,34 |
0,43; |
0,47; |
0,52; |
5 |
31,5 |
260 |
|
8 |
|
|
|
4,2 |
0,57; |
0,61; |
0,7; |
6 |
40 |
260 |
|
8 |
|
|
|
5,35 |
0,78; |
0,87; |
0,95; |
7 |
50 |
260 |
|
8 |
|
|
|
6,7 |
1,04; |
1,14; |
1,2; |
8 |
63 |
248 |
|
8 |
|
12,0 |
8 |
1,4; |
1,56; |
1,74; |
|
9 |
80 |
195 |
|
8 |
|
|
|
8 |
1,9; |
2,08; |
2,28; |
10 |
100 |
156 |
|
8 |
|
|
|
8 |
2,42; |
2,8; |
3,12; |
11 |
125 |
124 |
|
8 |
|
|
|
8 |
3,48; |
3,8; |
4,16; |
12 |
160 |
98 |
10,0 |
8 |
|
|
|
8 |
|
|
|
13 |
200 |
78 |
|
8 |
|
|
|
8 |
|
|
|
14 |
260 |
62 |
|
8 |
|
|
|
8 |
|
|
|
15 |
315 |
52 |
|
8,5 |
|
12,75 |
8,5 |
Поперечные |
|||
16 |
400 |
40,4 |
|
8,3 |
|
12,45 |
8,3 |
|
|
|
|
17 |
500 |
30,8 |
|
7,9 |
|
11,86 |
7,9 |
0,30; |
0,34; |
0,39; |
|
18 |
630 |
23,8 |
|
7,7 |
|
11,56 |
7,7 |
0,43; |
0,47; |
0,52; |
|
19 |
630 |
25,0 |
|
8,1 |
|
12,15 |
8,1 |
0,57; |
0,6; |
0,7; |
|
20 |
800 |
18,5 |
|
7,6 |
|
11,4 |
7,2 |
1,04; |
1,14; |
1,21; |
|
21 |
1000 |
14 |
|
7,2 |
|
10,8 |
7,2 |
1,04; |
1,14; |
1,21; |
|
22 |
1250 |
10,9 |
|
7,0 |
|
10,5 |
7,0 |
1,4; |
1,56; |
1,74; |
|
23 |
1600 |
8,4 |
|
6,9 |
|
10,35 |
6,9 |
1,9; |
2,08; |
|
|
24 |
2000 |
6 |
|
6,2 |
|
10,05 |
6,2 |
|
|
|
|
Наибольшее усилие, допускаемое механизмом подач, кг: |
|
продольное РХ = 360 кг |
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
РZ = 1200 кг |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
поперечное РХ =550 кг |
|
|
||
Наибольший диаметр изделия, устанавливаемого под стани- 400 |
|
|
|
|
|||||||
ной, мм |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Наибольший диаметр обрабатываемого прутка, мм |
|
36 |
|
|
|
|
|||||
Наибольшая длина обтачивания, мм |
|
|
1330 |
|
|
|
|
||||
Число резцов в резцедержателе |
|
|
|
4 |
|
|
|
|
|||
Наибольший размеры державки резца, мм |
|
|
|
ширина «В» 25 |
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
высота «Н» 25 |
|
|
|
|
150