15. Понятие «группа» в теории групповой динамики. Характеристика групп.
«Сущность
группы, — отмечал Левин, — не сходство
или различие ее членов, а их взаимозависимость.
Группа может быть охарактеризована как
«динамическое целое». Это означает, что
изменения в состоянии одной части
изменяют состояния любой другой. Степень
взаимозависимости членов группы
варьирует от несвязной массы к компактному
единству».
В центре исследования групповой динамики Массачусетского технологического института Левин и его ученики исследовали целый спектр проблем группы: продуктивность (чем она определяется), внутригрупповые коммуникации (как распространяется влияние в группе), социальная перцепция (как люди понимают социальные события), межгрупповые отношения, членство в группе (как к нему приспосабливаются), подготовка лидеров (для улучшения функционирования группы). Групповая динамика изучалась не в лаборатории, а в контексте реальных жизненных ситуаций: поведение уличных банд, влияние законов на социальное поведение, интеграция национальных меньшинств в общество, пищевые предпочтения, предрассудки и т. п. Важной особенностью Левина как социального психолога была его твердая убежденность в том, что нужно не просто исследовать закономерности функционирования социальных групп, но изучать их изменяя.
Существует взгляд, согласно которому, групповая динамика состоит из набора методик, которыми можно пользоваться для изучения малых групп: ролевые игры, группы встреч, групповая терапия и другие методики.
По мнению Г.М. Андреевой, термин «групповая динамика» обозначает «совокупность тех динамических процессов, которые одновременно происходят в группе в какую-то единицу времени и которые знаменуют собой движение группы от стадии к стадии, т.е. ее развитие» ( Андреева Г.М. Социальная психология. М., 2002. С. 204.)
К важнейшим из динамических процессов относятся:
образование малых групп,
процессы групповой сплоченности,
явление группового давления,
лидерства и руководства,
процессы принятия групповых решений,
эффективность совместной деятельности,
как итог развития групп, может быть рассмотрено становление коллектива.
Остановимся на обозначенных процессах более подробно.
Образование малой группы. Вне зависимости от причин образования малой группы (чаще всего эти причины внешне заданы функционированием общества) этот процесс включает несколько стадий.
На первой стадии происходит знакомство членов группы. Происходит формирование первоначальных представлений людей друг о друге. На этом же этапе происходит ознакомление с целями и задачами совместной деятельности.
Вторая стадия характеризуется первичным сближением членов группы, образованием системы межличностных отношений, формированием групповых норм. В процессе общения происходит выработка групповых правил поведения, ценностные ориентации. Вместе с тем, на второй стадии группе свойственна лишь формальная целостность, особенно если причины возникновения группы являются заданными извне, какими-либо потребностями общества (например, набор класса, обусловлен приходом нового поколения в систему образования). На данной стадии возможно обострение межличностных отношений, появление эмоционально-психологического дискомфорта, возникновение конфликтов. Начинает складываться система взаимных симпатий и антипатий.
На третьей стадии начинает оформляться групповое мнение, появляются общие настроения и совместные переживания людей. Однако на данной стадии возможно появление внутри формальной группы неформальных подгрупп.
На четвертой стадии происходит формирование чувства «Мы», по сути дела происходит психологическое оформление людей в группу.
Социальные группы — это устойчивые общности с определенным количеством людей, включенных в типичные для них виды деятельности и связанных между собой системой налаженных отношений, регулируемых общими интересами, ценностями и нормами.
Психологические характеристики группы
Групповые нормы (от лат. norma – руководящее начало, точное предписание, образец) – это определённые правила, которые выработаны группой, приняты ею и которым должно подчиняться поведение её членов, чтобы их совместная деятельность была возможна.
Нормы выполняют, таким образом, регулятивную функцию по отношению к этой деятельности. Нормы группы связаны с ценностями, т. к. любые правила могут быть сформулированы только на основании принятия или отвержения каких-то социально значимых явлений.
Нормы группы включают в себя и общезначимые нормы, и специфические (выработанные именно данной группой). Групповые нормы способствуют повышению устойчивости и стабильности группы. Иногда групповые нормы выполняют в определённом смысле консервативную роль.
Социальная психология изучает и такую важную проблему, как мера принятия норм каждым членом группы. Если человек не соблюдает групповые нормы, то включаются механизмы, посредством которых группа «возвращает» своего члена на путь соблюдения норм. Все процедуры, при помощи которых поведение индивида приводится к групповой норме, называются групповыми санкциями. Система санкций предназначена для того, чтобы обеспечить соблюдение норм.
Санкции могут быть:
- положительными и отрицательными;
- формальными и неформальными;
- непосредственными и опосредованными.
Санкции существуют на всех уровнях социальной жизни и во всех группах. Они регулируют поведение индивидов с различным уровнем строгости и силы.
Групповое давление – действия, побуждающие человека вести себя определённым образом и в соответствии с экспектациями (системой ожиданий, требований относительно норм исполнения индивидом социальных ролей) окружающих. Этот феномен получил в социальной психологии наименование феномена конформности (или конформного поведения).
Конформность (от лат. conformis – подобный, сообразный) – податливость человека реальному или воображаемому давлению группы, проявляющаяся в изменении его поведения и установок в соответствии с первоначально не разделявшейся им позицией большинства.
Различают:
а) внешнюю конформность, когда мнение группы принимается индивидом лишь внешне, а на деле он продолжает ему сопротивляться;
б) внутреннюю (подлинный конформизм) – индивид действительно принимает мнение большинства.
Слабое влияние группового давления определяется как нонконформизм. Нонконформизм не имеет ничего общего с негативизмом (конформностью наоборот). Негативизм проявляется в стремлении человека обязательно поступить вопреки правилам, и в этом смысле он зависит от групповых норм. Нонконформист же имеет свой, независимый взгляд на явления окружающего мира и доверяет своему мнению, при этом он относится с уважением и к мнениям других людей, но поступать он будет в соответствии со своими представлениями о действительности.
Групповая динамика – это совокупность динамических процессов, которые одновременно происходят в группе в какой-то период её существования.