- •Содержание
- •Введение
- •1. Общая характеристика месторождения
- •1.1. Географическое положение
- •1.2. Климатические условия
- •1.3. Гидрогеологические условия
- •1.4. Геологическая характеристика
- •1.5. Запасы полезного ископаемого
- •1.6. Генеральный план и транспорт
- •2. Горная часть
- •2.1. Современное состояние горных работ
- •2.2. Выбор вариантов вскрытия рабочих горизонтов карьера, механизации вскрышных работ, конструкции отвалов и схемы отвалообразования
- •2.3. Выбор системы разработки, основных параметров технологических процессов, комплексной механизация добычных работ
- •2.4. Перспективный и текущий план горных работ, организация работ в карьере
- •3. Переработка полезных ископаемых
- •4. Аэрология карьера
- •5. Электроснабжение, водоснабжение и карьерный водоотлив
- •5.1 Характеристика электропотребителей
- •5.2 Схема электроснабжения
- •5.3 Расчет общего освещения района работ
- •5.4 Расчет электронагрузок и средневзвешенного коэффициента мощности
- •5.5 Мероприятия по улучшению коэффициента мощности
- •5.6 Выбор силовых трансформаторов
- •5.7 Расчет электрических сетей
- •5.8 Выбор аппаратов распредустройств
- •5.9 Устройство и расчет защитного заземления
- •6. Охрана окружающей среды
- •6.1. Охрана атмосферы
- •6.2. Горно-экологический мониторинг
- •6.3. Рекультивация
- •7. Мероприятия по безопасному ведению работ, план предупреждения и ликвидации аварий
- •8. Оптимизация добычных работ
- •9. Экономическая часть
- •9.1 Определение численности
- •9.2 Расчёт фонда заработной платы
- •9.3 Амортизация основных фондов
- •9.4 Оборотные фонды
- •9.5 Расчет годового расхода и стоимости электроэнергии
- •9.6 Расчёт себестоимости добычи
- •Заключение
- •Список использованных источников
- •Приложение
9. Экономическая часть
9.1 Определение численности
Явочная численность рабочих с повременной оплатой труда определяется по рабочим местам с учетом нормативов численности, норм обслуживания и возможного уровня совмещения профессий.
Явочная численность ИТР, служащих, МОП планируется исходя из типовых штатных расписаний, структуры предприятия и режима его работы.
Таблица 9.1
Баланс рабочего времени
Наименование показателей |
Условное обозначение |
Количество дней |
Календарный фонд |
Ткал |
365 |
Выходные дни |
Твых |
104 |
Праздничные дни |
Тпразд |
11 |
Номинальный фонд рабочего времени |
Тнон= Ткал- Твых- Тпразд Тнон |
250 |
Основные и дополнительные отпуска |
tотп |
47 |
Прочие неявки |
Тпроч |
3 |
Эффективный фонд рабочего времени |
Тэф=Тнон-tотп-Тпроч Тф |
200 |
Определяем явочную и списочную численность по формулам
Чя = Нч ∙А ∙С, (9.1)
где Нч – норматив численности, чел;
А – число обслуживаемых агрегатов;
С – число смен работы.
Чс = Чя∙Ксп, (9.2)
где Ксп – коэффициент списочного состава.
Коэффициент списочного состава при непрерывном режиме работы определим по формуле
Ксп = Ткал / (Тэф ∙ 0,96) (9.3)
где Ткал – календарный фонд рабочего времени;
Тэф – эффективный фонд рабочего времени.
Результаты расчётов явочной и списочной численности персонала рабочих на основных производственных процессах приведены в табл. 9.2
Таблица 9.2
Численность трудящихся
Наименование профессий рабочих |
Hч |
А |
С |
Чя |
Ксп |
Чс |
Машинист экскаватора |
1 |
3 |
2 |
6 |
1,9 |
11,4 |
Помощник машиниста экскаватора |
1 |
3 |
2 |
6 |
1,9 |
11,4 |
Водитель автосамосвала БелАЗ |
1 |
10 |
2 |
20 |
1,9 |
38 |
Машинист бурового станка |
1 |
2 |
2 |
4 |
1,9 |
7,6 |
Помощник машиниста бурового станка |
1 |
2 |
2 |
4 |
1,9 |
7,6 |
Машинист бульдозера |
1 |
1 |
2 |
2 |
1,9 |
3,8 |
Взрывник |
4 |
– |
2 |
8 |
1,9 |
15,2 |
Разнорабочий |
6 |
– |
1 |
6 |
1,9 |
11,4 |
Итого: |
|
|
|
56 |
|
106,4 |