- •1.1.1. Өндірістік тәжірибеден өту мақсатын анықтау және жоспар құру. Ұйымның құрылымымен танысу. Жұмыс орнында еңбекті қорғау және қауіп-сіздік техникасы бойынша нұсқау.
- •1.1.2. Кәсіпорынның негізгі басшылығымен және мамандарымен, еңбек жағдайы мен жұмыс тәртібінің жоспарымен танысу.
- •1.1.3. Ұйым құрылымымен танысу
- •1.3.1. Ұйымның мақсаты, тапсырмалары, міндеті және философиясы. Ұйымның даму стратегиясы, ұйымның даму жөніндегі жылдық жоспары, өтпелі бөлім кезең жоспары, жұмысшылардың күнтізбелік жоспары
- •1.3.2. Қызметкер. Ұйымның штаттық кестесімен, жеке құрамның есебін ұйымдастырумен танысу. Олардың жұмыстарының сапалы көрсеткіштерін анықтау
- •1.3.3. Өндірістегі төлем ақы беру жүйесі. Еңбекақыны төлеудің түрлерімен және формаларымен танысу
- •2.1.1. Нормативтік құжаттармен танысу, кәсіпорынның беделі және оның ішкі құ-рылысының басқармасы
- •2.1.2. Басқару шешімін қабылдау. Қателікке үйреніп, дұрыстай білу және ақпарат жинау.
- •2.1.3 Өкілеттің қарсы ішкі және сыртқы себебі. Өкілеттің негізгі заңы, ұсынысы.Алға қойған мақсаты орындайтын - ынталандыру тобы.
- •2.1.4. Топ мүшесімен қабылдаған шешімді – ортаға алу. Шешімнің міндеттері: уақытты үнемдеу, кедергілерден құтылу.
- •2.1.5.Жұмыс әдебі. Жұмыстағы имидж. Әдеттері мен жұмыс киімі. Кеңсе. Визит картасы.
- •2. Бизнес қатынасы. Техникалық дайындық және презентация жүргізу.
- •2.2.1. Іскерлік қарым қатынас жүйесі. Бірінші ойды іріктеу. Қарым – қатынастың тиімділігін орналастыру. Коммуникативті барьері.
- •2.2.2. Түсінік-сенім орнатудың ең керемет тәсілі, жеке және іскерлік байланыс серіктестер арасында күшті қатынас құру.
- •2.2.4. Презентация құруға дайындық. Ақпарат жинау.
- •2.2.5.Сараптаманы және ақпаратты өндеу, оған қосымша бағалалық беру.
- •2.3.2.Уақытты жоспарлау.Уақыт ұйымның басты ресурсы.. Уақыттың жетіспеу-шілігі: қатемен жұмыс.
- •2.3.3. Нәтиженің жоспарлану уақыты. Мақсаты тұрақтандыру. Жұмысты орын-дау уақытын белгілеу.
- •2.3.4.Құжаттармен жұмыс. Мақсат, минимум құжат. Нақтылық таланттың бір бөлігі. Жұмыстың жүйелілігі, топтық құралдардың жұмысы. Жиналыс және маслихат. Маслихатты ұйымдастыру.
- •3.4.1.Азықтың нарығын анықтау.
- •3.4.2. Нарықты сигменттеу. Сигменттің толықтай сипаттамасын жасау.
- •4.1. Тауарға сызбалар бойынша мінездеме беру. Параметрлік және экономикалық мінездеме. Бағасын көрсететін, формасын және жолдарына байланысты мінездеме.
- •5.1. Ұйым қызметкерлерінің іскерлік қарым-қатынас түрлері, этикалық қағидалары.
- •5.2. Ұйымдағы қызметтің шағын форматсыз топтарының әсер етуін анықтау. Ұйымның әлеуметтік, психологиялық мінезін анықтау
- •5.3. Кадрлік саясат ұғымы. Ашық және жабық кадрлік саясат. Мақсат. Кадрлік қызмет: оның ұйымы, қызметі, ұйымдағы орны
- •6.1. Әлеуметтік қолайлылықтарға бағытталған шешімдерді қабылдау, қаржылық және шаруагерлік нәтижесінің басқарма қайраткері.
- •9.1.Ұйым жұмысын анықтау арқылы оның басқару тиімділігін арттыру.
Кіріспе
Қазакстан Республикасының Президентінің Қазақстан 2030 атты экономикалық, әлеуметтік дамудың стратегиялық бағдарламасында айтылғандай, елімізді дам ытудың түпкі мақсаты экономиканы көтеру. Экономиканы арттыру бүгінгі және де келешектегі отыз жылдың приоритеті болып табылады.
Жүргізіліп жатқан экономикалық реформа өндіріс және қызмет көрсету меке мелерінің статусын халық шаруашылығының негізгі тармағы ретінде едәуір өзгерт ті. Базалық ұжымдар мен қатар, жеке және аралас ұжымдық мемлекеттік меншік пай да болды. Нарық мекемені мемлекеттікшаруашылықтармен және де басқа да серік тестіктермен жаңа принциптік негізде қатар қойды. Жаңа экономика лық және құқы қтық бағыттағы реттеушілік қатынастар орнықты. Осыған орай бас шылар мен олар дың қол астындағылардың және басқада қызметшілердің қатынастары толығымен өз герді.
Әр өндірістің дамуы, жетілуі жалпы ұлттық мақсаттарға жетуге әсер етеді. Осыған байланысты еліміздің басшыларының алдына қойған мақсаттары болып табылады. Өндірістік әрекетті жетілдіруді орталықтандырылған проблемасы болып қазіргі кезде кәсіпорынның шаруашылық әрекетін ғылыми деңгейде басқару керек, бұл басқарудың барлық деңгейлерінде өндірістің экономикалық жетілуін қамтамасыз етеді.
Өндіріс әрекетін жетілдіру проблемалары барлық кәсіпорындарға және құрылыс саласының барлық кәсіпорындарына тән. Нарықтық құрылыс индустриясын қалыптастыру бойынша жұмыстың тиімді атқарылу шараларын іске асыру керек және бұл шаруалардың барлығы өндірістік әрекетін жетілдіруге бағытталған болуы керек.
Экономикалық реформалардың әлеуметтік бағыты оларды адамдардың қажет тіліктеріне бет бұрғызды. Құрылып жатқан жаңа нарықтық ортада бұл практикалық жұмыста кез келген ұйымда немесе кез келген кәсіпорында орын алатын әр түрлі үлкенді кішілі мәселелер, ұйымның күнделікті тыныс алысы және жұмыс барысын да туындайтын қателіктерді ашуға бағытталды.
Мен осы өндірістік іс-тәжірибемді Жамбыл ауданы бойынша мемлекеттік кірістер басқармасында өттім. Жамбыл ауданы бойынша мемлекеттік кірістер басқармасы қазіргі таңда өз қызметін мүлтіксіз орындап, Қазақстан Республикасының экономикалық-әлеуметтік дамуына зор үлесін қосуда.
Ұйымның міндеті Қазақстан Республикасының өнеркәсіп салаларының шығыс-кіріс жұмыстарын тиянақты қадағалу, жаңа ашылған немесе енді бой көтерген үлкенді-кішілі салалардың іс-қағаз мәселесіне барынша ұқыпты болкын тексеру арқылы, әр тоқсан, ай немесе жыл бойында төленетін салық түрлерін оңтайлы етіп, әр салаға бөлу болып табылады.
Практиканың негізгі міндеттері болып табылады:
тәжірибелік дағдыларды алу туралы ақпаратты жинау және өңдеу әлеуметтік құбылыстар мен процестер үшін резервтерді анықтау;
ұйымдастыру-басқару жүйесін құру, оның негізгі құрамдастыра және олардың алға қойған мақсаттарын, сондай-ақ міндеттерін, құқықтарын және жауапкершілігін қызметшілерін зерттеу
кадрлық, ақпараттық және техникалық қамтамасыз ету, зерттелетін жүйесін басқару.
Менің өндірістік практиканы өтуімнің мақсаты теория жүзінде өткен тақырыптарды практика жүзінде іске асыру арқылы практикалық тәжірибе жинау.Мамандық бойынша тәжірибе алу .
Басқарманың оқшауланған мүлкі, дербес балансы, есептік және басқа шоттары, дөңгелек мөрі,мөртабандары, өз атауы көрсетілген бланктері,басқа да қажетті деректемелері бар заңды тұлға болып табылады.
Өндірістік практика өту барысында нормативтік құқықтық құжаттамамен үйрендім, өз мамандығымды практика жүзінде үйрендім. Есеп берудің бірнеше түрін үйрендім. Мамандық бойынша құжаттарды толтырумен айналыстым, құжат толтырдың формалары және әдіс тәсілдерімен жұмыс жасауды меңгердім.
Тарау І. Бөлім 1. Өндірістік тәжірибе өтудің мақсаты, міндеті және тәртібі. Кәсіпорынмен жалпы танысу
1.1.1. Өндірістік тәжірибеден өту мақсатын анықтау және жоспар құру. Ұйымның құрылымымен танысу. Жұмыс орнында еңбекті қорғау және қауіп-сіздік техникасы бойынша нұсқау.
Өндірістік тәжірибені өту кезіндегі мақсатым: колледжден алған білімімді қолдана отырып, кәсіпорынның жұмысымен танысу. Теориялық білімімізді практикада қолданысын көру, үйрену, әрі алда кез келген кәсіпорында қызмет атқаруға дайын болу. Кәсіпорын қызметін сипаттайтын ақпараттар нәтижесінде кәсіпорынның шаруашылық қызметін бағалау, өндірістік жүйе жағдайы мен өндірісті ұйымдастыру, кәсіпорынның дамуына әсер ететін жолдарды қарастыру болып табылады. Жету жолдары: өндірістік тәжірибе кезінде кәсіпорынның қызметімен танысу, олардың атқарған қызметін салыстыра отырып, өндірістің дамуына әсер ететін жағдайлар қарастыру. Дамыған елдерден алған тәжірибені қолдана отырып, еліміздегі кәсіпорындардың дамуын қарастыру.
Қазіргі кезде біздің жас мемлекетіміздің экономикалық дамуының Ұлттық стратегиясын қалыптастыруда. Қазақстан егемен мемлекет болып құрылуы сыртқы және ішкі ортада анықталмаған жағдайда іске алынды. Жаңа индустриалды мемлекеттер қатарына қосылу үшін Қазақстан әлеуметтік-экономикалық дамудың жоғары қарқындарын сақтауы қажет. Өндірістік түсуі және шығындары, кәсіпорындар санының өсуі жоспарлы экономикадан нарықтық экономикаға ауысқан мемлекеттерге тән.
Ол үшін мен келесі міндеттерді орындауға тырыстым:
Ұйымдағы белгіленген жұмыс тәртібін сақтау;
Әкімшіліктен белгіленген құқықтар шегінде тағайындалған жұмыстарды толығымен әрі уақтылы орындау;
Ұйымда белгіленген эстетикалық және этикалық нормаларға сай ұқыпты киіну;
Ұйымда болған барлық іс-шараларға қатысу;
Ұйымның өндіріс сферасын жетік меңгеру;
Мамандығыма байланысты белгілі бір тәжірибе алу және оны зерттеу.
Практика барысында ұйымның келесі аспектілер зерттелді:
Ұйым қызмет көрсету сферасы және ел экономикасына әсері;
Басқару структурасы және ұйымдағы жарнама қызметінің орны, оның ішінде оның мақсаты және қызмет бағыты;
Нарықтың жағдайына байланысты тигізетін көмегін саралай отырып, толыққанды жүргізу;
Ұйымның қызмет көрсету сферасын жетік меңгеру;
Мамандығыма байланысты белгілі бір тәжірибе алу және оны зерттеу.
Практика өту барысында мынадай мақсаттар қойдым:
Өндірістік практикадағы жұмысымның ең басты мақсаты баскармаға қолайлы жос-пар дайындау, мамандығымның негізгі элементтерін жетілдіру, практикалық есебіне қажетті материалдарды жинастыру және проблемаларды шешудің жолдарын қарастыру, басқарма саласын жетік меңгеру;
Мамандығыма байланысты белгілі бір тәжірибе алу және оны зерттеу.
Менің өндірістік практиканы өтуімнің мақсаты теория жүзінде өткен тақырыптарды практика жүзінде іске асыру арқылы практикалық тәжірибе жинау.Мамандық бойынша тәжірибе алу .
Өндірістік практика өту барысында салық органының нормативтік құқықтық құжаттамамен таныстым, өз мамандығымды практика жүзінде үйрендім. Есеп берудің бірнеше түрін үйрендім. Мамандық бойынша құжаттарды толтырумен айналыстым, құжат толтырудың формалары және әдіс-тәсілдерімен жұмыс жасауды меңгердім.
