Вопросы и задания для самопроверки

1. Что такое кадровое делопроизводство?

2. Из каких документов состоит документационный массив в сфере управления человеческими ресурсами, какие требования определяют их оформление?

3. Как должна быть организована работа с персональными данными в системе кадрового учета и делопроизводства?

4. Какие процессы включает кадровый документооборот?

5. Как организация должна применять унифицированные формы?

6. Опишите особенности оформления унифицированных форм.

7. Какова процедура оформления трудового договора?

8. Какими правилами регламентируется оформление трудовой книжки?

9. Этапы процесса документирования трудоустройства.

10. Как осуществляется документирование перевода на другую работу?

11. Опишите процесс оформления отпусков и командировок.

12. Как оформляется поощрение?

13. Этапы процесса оформления увольнения.

14. Как должна осуществляться выдача копий, связанных с работой?

15. Что такое автоматизированные информационные технологии управления персоналом?

16. Классификация информационных технологий.

17. Как должно быть оснащено автоматизированное рабочее место работника кадровой службы?

18. Какие элементы обычно включает программное обеспечение функций управления персоналом? Назовите наиболее популярные программы в области управления персоналом.

Библиографический список

1. ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» (введен в действие Постановлением Госстандарта России от 3 марта 2003 г. № 65-ст).

2. Инструкция по заполнению трудовых книжек (утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69).

3. Методические рекомендации по разработке инструкций по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти (утв. приказом Росархива от 23.12.2009 № 76).

4. Общероссийский классификатор информации о населении (ОКИН) ОК 018-95 (утвержден Постановлением Госстандарта России от 31 июля 1995 г. № 412).

5. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов. Методические рекомендации по внедрению ГОСТ Р 6.30-2003 (утв. Росархивом).

6. Основные правила работы архивов организаций (одобрены решением Коллегии Росархива от 06.02.2002).

7. Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения (утв. Приказом Минкультуры РФ от 25.08.2010 № 558).

8. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1.

9. Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225).

10. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ.

11. Об архивном деле в Российской Федерации: Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ.

12. О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ.

13. О персональных данных: Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ.

14. БОСС-Кадровик. URL: http://www.it.ru/boss_personnel_officer.html

15. Внедрение системы управления персоналом на базе SAP HCM. URL:

http://www.molga.ru/services/detail.php?RID=140.

16. Зарплата и управление персоналом 1С: Предприятие. URL: http://v8.1c.ru/hrm/

17. Система «КАДРЫ» – автоматизированное кадровое делопроизводство. URL: http://www.eos.ru/eos_products/eos_kadry/

18. Труханович Л. В., Щур Д. Л. Справочник по кадровому делопроизводству. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Дело и Сервис, 2005. 640 с.

19. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А. Я. Кибанова. 3-е изд., доп. и перераб. М.: ИНФРА-М, 2005. 638 с.