Вопросы и задания для самопроверки

1. Какова эволюция подходов к управлению наемными работниками?

2. Как трактуются в научной литературе понятия «управление кадрами», «управление персоналом», «управление человеческими ресурсами»?

3. Назовите факторы формирования управления человеческими ресурсами?

4. Каковы качественные отличия управления человеческими ресурсами?

5. Что такое управление человеческими ресурсами? Приведите различные точки зрения.

6. Чем занимается менеджер в сфере управления человеческими ресурсами?

7. Что такое человеческие ресурсы, какими отличительными чертами они обладают?

8. Как можно определить трудовые ресурсы?

9. Персонал. Его особенности и характеристики.

10. В чем суть понятий «человеческий фактор», «трудовой потенциал работника», «человеческий капитал»?

11. Какова роль управления человеческими ресурсами в современной организации?

12. Почему персонал является скорее субъектом, нежели объектом управления?

Библиографический список

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ.

2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / пер. с англ.; под ред. С. К. Мордовина. СПб.: Питер, 2009. 848 с.

3. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. Практикум: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Управление персоналом», «Менеджмент организации». М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. 239 с.

4. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. М.: Юристъ, 1998. 233 с.

5. Журавлев П. В., Карташев С. А., Маусов Н. К. [и др.]. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. М.: Экзамен, 2000. 576 с.

6. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. М.: Дело., 2006. 453 с.

7. Заславская Т. И., Рывкина Р. В. Социология экономической жизни. Очерки теории. Новосибирск: Наука, 1991. 448 с.

8. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: учебник. М.: ИНФРА-М, 2005. 304 с.

9. Кравченко А. И. История менеджмента: учебник. 3-е изд., перераб. и доп. М.: КНОРУС, 2010. 432 с.

10. Кравченко А. И., Тюрина И. О. Социология управления: фундаментальный курс: учебное пособие для студентов высших учебных заведений. 2-е изд., испр. и доп. М.: Академический проект, 2005. 1136 с.

11. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие / под ред. П. В. Шеметова. М.: Инфра-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999. 258 с.

12. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А. Я. Кибанова. 3-е изд., доп. и перераб. М.: ИНФРА-М, 2005. 638 с.

13. Управление человеческими ресурсами: менеджмент и консультирование / под ред. В. В. Щербины. М.: Независимый институт гражданского общества, 2004. 520 с.

14. Щёкин Г. В. Основы кадрового менеджмента. Киев: МАУП, 2004. 280 с.

15. Щербина В. В. Проблема технологизации социоинженерной деятельности // Социс. 1990. № 8. С. 78–85.

16. Fombrun C. J., Tichy N. M., Devanna M. A. Strategic Human Resource Management, Wiley, New York, 1984; Boxall P. F. Strategic HRM: a beginning, a new theoretical direction // Human Resource Management Journal. 1992. № 2(3). P. 61–79.

17. Kochanski J. Competency-based management // Training & development. Alexandra, 1997. Vol. 51, № 10. P. 41–46.