- •Заявление
- •127282, Москва, ул. Тихомирова, д. 10 корп. 1
- •127282, Москва, ул. Тихомирова, д. 10 корп. 1
- •141407, Г. Химки Московской области, ул. Машинцева, д 6
- •Образовательная программа «Модель развития и использования личностных ресурсов педагога в системе психолого-педагогического сопровождения одаренных детей в образовательной организации»
- •Аннотация
- •1. Метод проектов
- •2. Кейс-метод
- •3. Исследовательский метод
- •4. Дискуссии
- •5. Игровые методики
- •6. Метод «мозгового штурма»
- •7. Тренинги
- •1.Базовая часть.
- •Нормативная документация по вопросам одаренных детей и ключевые стратегические направления образования.
- •1.Лекция (2 часа):
- •2.Самостоятельная внеаудиторная работа (4 часа):
- •Список пакета документов для ознакомления
- •Краткие примеры выполненного задания
- •Тест №1 .
- •2.Профильная часть (предметно-методическая)
- •Проблема одаренности: исторический аспект. Концепции и виды одаренности.
- •1.Лекция (2 часа)
- •2.Самостоятельная внеаудиторная работа (2часа)
- •3.Дискуссионный клуб «Теоретики и практики» (2 часа)
- •Личностный и возрастной аспекты одаренности. Гармоничный и дисгармоничные типы развития.
- •1.Лекция (2 часа):
- •Один из примеров выполненного задания.
- •2.2.1.Методы первичной диагностики одаренности детей
- •1.Лекция (2 часа)
- •2.Практикум по использованию методов первичной диагностики на примере самих слушателей курса (4 часа)
- •3.Самостоятельная работа (2 часа)
- •2.2.2. Педагогические ресурсы в вопросах выявления детей с повышенными образовательными потребностями или признаками одаренности
- •1.Лекция-дискуссия (2 часа)
- •2.Интерактивное занятие « Встреча с одаренным ребенком» (4 часа)
- •Приложение к интерактивному занятию «Встреча с одаренным ребенком»
- •3.Самостоятельная работа (2 часов)
- •Контроль № 3 по модулю 2.
- •2.3.1.Формы и методы психолого-педагогической работы с детьми, имеющими повышенные образовательные потребности
- •1.Лекция - практикум (2 часа)
- •2.Брифинг на тему «Актуальные педагогические технологии для образовательных моделей сопровождения одаренных детей» (2 часа)
- •3.Практическое занятие «Мастерская педагога-практика» (4 часа)
- •4.Самостоятельная работа (2 часа)
- •2.3.2. Единство всех участников образовательного процесса (родителей, педагогов и администрации, обучающихся) в вопросах развития и поддержки одаренности.
- •1.Лекция (2 часа)
- •2.Семинар – практикум «Единство всех участников образовательного процесса (обучающихся, их родителей, педагогов и администрации) в вопросах развития и поддержки одаренности» (4 часа)
- •2.3.3.Ключевые педагогические компетенции в работе с одаренными детьми. Навыки высокоэффективного педагога.
- •1.Лекция. Ключевые педагогические компетенции в работе с одаренными детьми (2 часа)
- •2.Интерактивное занятие «Лаборатория высокоэффективного педагога» (4 часа)
- •Приложение к интерактивному занятию «Лаборатория высокоэффективного педагога»
- •Материалы к интерактивному занятию с элементами интеллектуально – творческой игры «Что? Где? Когда?»
- •1.Динамическая разминка
- •2.Основная часть занятия
- •Динамическая заминка
- •5.Самостоятельная внеаудиторная работа (2 часа)
- •4.1. Учебно-методическое обеспечение и информационное обеспечение программы Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Интернет-ресурсы:
2.3.3.Ключевые педагогические компетенции в работе с одаренными детьми. Навыки высокоэффективного педагога.
1.Лекция. Ключевые педагогические компетенции в работе с одаренными детьми (2 часа)
Актуальность формирования профессиональных и ключевых педагогических компетенций в работе с одаренными детьми. Понятие «ключевые компетенции» как универсальные ментальные средства, инструменты (способы, методы, приемы) достижения человеком значимых для него целей (результатов). Ключевые компетенции как понятие достижения педагогических результатов в неопределенных, проблемных ситуациях при сопровождении одаренного ребенка. Специфический компонент профессиональной квалификации педагогов для работы с одаренными детьми: психолого-педагогические знания; профессионально-личностная позиция педагогов; профессионально значимые личностные качества педагогов, абнотивность педагога (рефлексия, эмпатия, социальный интеллект, актуальная креативность и мотивационно-когнитивный компонент).
2.Интерактивное занятие «Лаборатория высокоэффективного педагога» (4 часа)
Слушатели становятся участниками погружения в интерактивный процесс знакомства с современными технологиями самоэффективности через практические упражнения по таким темам:
-Навыки высокоэффективного педагога. Определение степени интенсивности использования навыков высоэффективного человека в своей педагогической практике (таблица см. в приложение 10)
- Техника самопрезентации. Логика максимального использования образовательного пространства. Мобильность выбора места, связь положения и убеждения.
-Позиции убеждения (системы отношений «убеждающий-слушающий»). Типы влияния. Я/Ты-Влияние. Я-Влияние: критерии интересной и содержательной речи. Личная биография или авторитет? Способы настройки на обращение к «авторитету». Правильный выбор «авторитета». Гибкость и техники подстройки под слушателя. Ты-Влияние: техника содержательного вслушивания. Способы развития готовности слушать и слышать. Убеждение через согласие.
-Образы «сложного» и «успешного» ученика как схемы тривиального мышления. Техника определения и избегания шаблонов. Понятие нового. Логика принятия/непринятия возражения. Талантливое возражение и индифферентное согласие.
-Коммуникация как взаимодействие многоуровневых особо сложных систем. Системное мышление. Основы системного мышления. Сигналы проблемности или кризиса ситуации.
Приложение 10
Приложение к интерактивному занятию «Лаборатория высокоэффективного педагога»
Навыки эффективного человека |
Краткое описание навыка |
Используете или нет в своей жизни |
Когда использовали последний раз |
Навык 1.Быть проактивным |
Этот навык означает не просто инициативность, а ответственность за свою жизнь. Высокоактивные люди признают, что ответственность означает возможность делать сознательный выбор |
|
|
Навык 2. Способность видеть результат работы в ее начале |
Этот навык предусматривает создание в воображении картины того, чего человек хочет достичь |
|
|
Навык 3. Начинать делать то, что надо делать сначала |
Вместо сосредоточения на том, что нужно сделать, этот навык требует от человека научиться управлять своим временем и событиями, эффективно сопоставляя их со своей целью. Важные вещи способствуют достижению цели, а срочные должны выполняться немедленно |
|
|
Навык 4. «Твоя победа — моя победа» или думай в категории WIN -WIN |
Решения, которые принимаются в команде, удовлетворяют всех ее членов и воспринимаются как обязательные к выполнению. Высокоэффективный руководитель помогает работникам осознать то, что они быстрее достигнут успеха вместе, чем поодиночке. /Баланс мужества и чуткости, установка достаточности/
|
|
|
Навык 5. Сначала стараться понять, а потом искать понимание |
Чтобы научиться слушать с намерением понять другого, люди должны не выступать как судьи, а развивать в себе эмпатию (сопереживание ситуации, в которой оказался другой человек). /Техника отражения эмоций/
|
|
|
Навык 6. Действовать совместно (синергично). |
Когда двое или больше людей работают вместе, стремясь понять какое-то явление, они достигают синергизма. Синергизм возникает тогда, когда люди создают новые альтернативы и решения. |
|
|
Навык 7. Точить лезвие. |
Седьмой навык интегрирует все предыдущие. В сущности, это процесс постоянного обновления (самосовершенствования), которое включает в себя физический, ментальный, духовный и социальный аспекты жизни человека |
|
|
3.Интерактивное занятие с элементами интеллектуально – творческой игры «Что? Где? Когда?» по теме: Педагогическая импровизация как педагогический ценный продукт высокоэффективного педагога при работе с одаренными детьми (4 часа)
Лекционная часть. Педагогическая импровизация как педагогический ценный продукт высокоэффективного педагога при работе с одаренными детьми. Отличительные признаки педагогической импровизации. Критерии определения педагогической импровизации. Схема анализа готовности к педагогической импровизации. Практическое задание: проанализируете степень личной готовности к педагогической импровизации по следующей схеме (В. Н. Харькин) (приложение 11)
После ознакомления с материалом темы слушателям предлагается ИТИ «Что? Где? Когда?»
Организация игры - слушатели делятся на три категории участников: эксперты, зрители и режиссеры. Команда знатоков складывается из представителей разных категорий. Для каждого раунда выбирается по два-три представителя из разных категорий, таким образом, каждый из слушателей должен оказаться за столом знатоков и продемонстрировать свои навыки педагогической импровизации.
Задача режиссеров: |
Задача экспертов: |
Задача зрителей: |
||||
организовать игровое пространство, распределить задачи для зрителей и знатоков, установить правила игры, следить за ходом, временем игры и правильными ответами. |
придумать два вопросы по теме занятия и быть готовыми ответить на шесть вопросов игры (имеют право пользоваться методическими материалами первой части занятия) |
вспомнить из своего опыта педагогические зарисовки юмористического содержания или анекдоты на профессиональную тематику, чтобы использовать их в «музыкальных паузах» во время игры. |
||||
Команда знатоков складывается из представителей разных категорий. Для каждого раунда выбирается по два-три представителя из разных категорий
Примерные вопросы и ответы для интеллектуально – творческой игры «Что? Где? Когда?»
|
||||||
Приложение 11
