Охрана секретов производства в режиме коммерческой тайны.

Документированная информация, доступ к которой ограничивается, называется конфиденциальной информацией. Документирование информации является обязательным условием включения информации в информационные ресурсы. Информационные ресурсы, являющиеся собственностью организаций, включаются в состав их имущества. Защите подлежит любая документированная информация, неправомерное обращение с которой может нанести ущерб ее собственнику. Режим защиты в отношении конфиденциальной информации устанавливается собственником информационных ресурсов.

Особое место среди различных видов конфиденциальной информации инновационных организаций занимают ноу-хау (know-how – дословно «знаю как»). Секретом производства (ноу-хау) согласно ГК РФ признаются сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и др.), в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании, и в отношении которых обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны.

Таким образом, для возникновения и осуществления исключительного права на секрет производства регистрации такого секрета не требуется. При этом лицо, ставшее добросовестно и независимо от других обладателей секрета производства обладателем сведений, составляющих содержание охраняемого секрета производства, приобретает самостоятельное исключительное право на этот секрет производства.

Исключительное право на секрет производства действует до тех пор, пока сохраняется конфиденциальность сведений, составляющих его содержание. С момента утраты конфиденциальности соответствующих сведений исключительное право на секрет производства прекращается у всех правообладателей.

Исключительное право на служебное ноу-хау, т.е. результат интеллектуальной деятельности, способный к правовой охране в качестве секрета производства, созданный работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, согласно ГК РФ принадлежит работодателю.

Важным преимуществом промышленного секрета является то, что его обладатель не теряет права на него по истечении 20 лет, как в случае изобретения. Однако существует очевидная опасность, что инновационная организация станет жертвой промышленного шпионажа, потеряет конкурентное преимущество, лидерство на рынке и может не иметь законных оснований опротестовать это. Недостатком производственного секрета является и то, что конкурентное преимущество может мгновенно исчезнуть, если другая организация независимо разработает тот же процесс, метод, устройство или способ.

Положения гл.75 ГК РФ дополняет Федеральный закон от 29.07.2004 №98-ФЗ «О коммерческой тайне», который определяет режим коммерческой тайны в отношении информации, составляющий секрет производства. Введение режима коммерческой тайны в отношении ноу-хау осуществляется путем проведения комплекса технических, организационных и юридических мероприятий, направленных на установление фактической монополии на информацию путем прекращения свободного доступа третьих лиц на законном основании к этой информации, обеспечения охраны и защиты ее конфиденциальности (Мальцева, 2015).

Для установления режима коммерческой тайны необходимо:

1. Определить перечень информации, составляющий коммерческую тайну;

2. Ограничить доступ к такой информации путем установления порядка обращения с ней и контроля за соблюдением такого порядка;

3. Осуществить учет лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну;

4. Урегулировать отношения по использованию информации, составляющей коммерческую тайну, работниками на основе договоров;

5. Нанести на материальные носители, содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну гриф «Коммерческая тайна» с указанием обладателя этой информации.

В развитых индустриальных странах вопросы законодательной защиты коммерческой тайны закреплены специальными нормативными актами.

В РФ законодательно закреплена защита коммерческой тайны. В Уголовном кодексе РФ, принятом в 1996 г., предусмотрена специальная статья 183, где упоминаются «незаконное получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую или банковскую тайну», определены конкретные санкции за правонарушения, связанные с коммерческой тайной. За похищение документов - это штрафы до 500 тыс. руб., либо лишением свободы до 2-х лет. Разглашение тайны – до 1 млн. руб., исправительные, принудительные работы, либо лишение свободы до 3-х лет. Если причинен крупный ущерб – штраф до 1,5 млн., или лишение свободы до 5 лет. Максимальный срок за самые суровые нарушения – до 7 лет.

Как показывает опыт зарубежных стран, наиболее уязвимым звеном в охране коммерческих секретов является персонал предприятия, фирмы. Поэтому при подборе персонала на работу фирмой должна проводиться тщательная предварительная проверка кандидатов с последующим заключением с ними контрактов о сохранении коммерческих секретов