
- •Содержание
- •6)Должностная инструкция начальника отдела досуговых и творческих программ комитета по воспитательной и досуговой работе с молодёжью. 55
- •7)Отчеты подведомственных учреждений комитета по воспитательной и досуговой работе с молодёжью за 2009 год. 55
- •Введение
- •История и порядок организации Комитета, его роль в системе государственных органов власти
- •Структура Комитета
- •Объекты, которыми управляет квдрм
- •Система методов управления и коммуникационный процесс в квдрм
- •Правовое обеспечение управленческой деятельности
- •Адаптация, развитие, мотивация и оценка результативности деятельности персонала
- •Социально - психологические аспекты функционирования квдрм
- •Стиль управления, используемый в квдрм. Методы и способы принятия управленческих решений
- •Социально-психологический климат в коллективе квдрм
- •Коммуникационные технологии и методы математического моделирования социальных процессов, используемые в квдрм
- •Организация управленческого процесса в квдрм
- •Прогнозирование деятельности квдрм
- •Планирование деятельности квдрм
- •Используемые квдрм формы инновационной деятельности. Характер использования интегральных структур
- •Применяемые в квдрм методы оценки инновационных рисков
- •Заключение
- •Список источников и литературы Источники:
- •Литература:
- •Электронные ресурсы:
- •Выписка из Положения
- •Основные задачи Комитета
- •3. Функции Комитета
- •5. Руководство и организация деятельности Комитета
- •Выписка из должностНой инструкцИи
- •Общие положения
- •Должностные обязанности
- •Выписка из должностНой инструкцИи
- •1. Общие положения
- •2. Должностные обязанности
- •Выписка из должностНой инструкцИи
- •1. Общие положения
- •2. Должностные обязанности
Планирование деятельности квдрм
Планирование деятельности КВДРМ осуществляется по следующей технологии.
Объектом планирования является деятельность КВДРМ.
Периодичность планирования деятельности комитета – годовая, полугодовая, квартальная, месячная.
Общее руководство ходом исполнения плана осуществляет председатель КВДРМ. Контроль за ходом исполнения плана осуществляет заместитель председателя по направлениям деятельности. Организацию выполнения мероприятий плана осуществляют руководители подразделений КВДРМ в соответствии со своей компетенцией. Непосредственное выполнение мероприятий плана обеспечивают должностные лица подразделений, ответственные за их выполнение. Формирование плана, корректировку и информирование председателя комитета об исполнении плана осуществляет заместитель председателя КВДРМ
Планирование - основная управленческая функция, посредством которой вырабатываются организационные начала предстоящей работы. Планирование представляет процесс взаимной увязки целей и задач деятельности КВДРМ с имеющимися ресурсами, обеспечения единства и согласованности действий всех подразделений. Основными принципами планирования являются обоснованность, реальность, преемственность, стабильность и конкретность.
План - комплекс мероприятий, увязанный по ресурсам, исполнителям и срокам осуществления, обеспечивающим решение поставленных задач.
Ответственный исполнитель - подразделение, непосредственно отвечающее за выполнение мероприятий плана и координирующее действия соисполнителей.
Соисполнитель - подразделение, участвующее совместно с ответственным исполнителем в выполнении мероприятий плана.
Подготовку предложений для включения в план осуществляют подразделения КВДРМ. Руководитель подразделения КВДРМ назначает должностное лицо, ответственное за подготовку перечня предложений для включения в план, контроль хода исполнения мероприятий плана, закрепленных за подразделением КВДРМ, подготовку и представление отчета об исполнении плана. При подготовке перечня предложений следует учитывать следующие критерии отбора мероприятий:
- соответствие содержания мероприятий поставленным задачам;
- законность и своевременность проведения мероприятий;
- конкретность, комплексность, актуальность и обоснованность планируемых мероприятий, их стабильность и преемственность по целям;
- реальность выполнения и степень обеспечения ресурсами (трудовыми, техническими, материальными и финансовыми);
- реальность сроков выполнения, определяемая с учетом всех возможных временных затрат (например, согласование в подразделениях КВДРМ и т.д.);
- реальность, напряженность, оптимальность планируемых мероприятий, равномерность распределения нагрузки (по временным и трудовым ресурсам), то есть мероприятия плана должны быть равномерно распределены в течение всего планируемого периода и закреплены за конкретным сотрудником подразделения;
- наличие резервов времени для выполнения внеочередных заданий и внеплановых мероприятий.
Срок исполнения мероприятий плана конкретизируют при отсутствии необходимости их постоянного исполнения в течение всего планируемого периода. Подготовленный перечень предложений подписывается руководителем подразделения КВДРМ. Перечень предложений оформляется по единой форм и направляет заместителю председателя КВДРМ на бумажном носителе и в электронном виде в формате MS Word (на магнитном носителе или по электронной почте).
Заместитель председателя КВДРМ осуществляет обобщение и анализ предложений, внесенных подразделениями для включения в план. Формирование проекта плана осуществляется с учетом основных принципов планирования, реализация которых достигается путем: анализа обстановки и конкретных задач, поставленных перед КВДРМ, требований нормативных правовых актов и других документов, учета результатов выполнения предыдущего плана, ранее принятых решений и включения в него мероприятий, предусмотренных в других планах, правильного определения перечня мероприятий, необходимых для решения актуальных задач, и установления реальных сроков их исполнения, использования четких и ясных формулировок мероприятий, отражающих достижение конкретных результатов, с определением точных сроков и конкретных исполнителей. Подготовленный проект плана передается на рассмотрение председателя КВДРМ. При наличии принципиальных замечаний по проекту плана председатель проводит совещание с участием руководителей заинтересованных подразделений КВДРМ с целью урегулирования вопросов. Сформированный проект плана с учетом замечаний и предложений подписывается председателем КВДРМ. План работы утверждается приказом администрации городского округа Коломна.
Доведение утвержденного плана до сведения исполнителей осуществляется согласно установленному порядку. Структура плана отражает цели и задачи его разработки. План разрабатывается в табличной форме. Мероприятия плана могут быть систематизированы по разделам.
Отчет об исполнении плана готовит каждое подразделение - ответственный исполнитель конкретных мероприятий плана. Сведения об итогах и ходе исполнения мероприятий плана имеют ссылки на: конкретные правовые акты с указанием их даты, номера и наименования; даты проведения и тематики совещаний, заседаний и других данных, подтверждающих факт завершения мероприятия или отражающих этапы исполнения мероприятия плана соответственно. Отчет направляют председателю КВДРМ на бумажном носителе и в электронном виде в формате MS Word (на магнитном носителе или по электронной почте).
Для обеспечения стабильности плана его корректировка осуществляется только при наличии достаточного основания. Основными видами корректировки плана являются следующие:
- изменение срока (даты) завершения выполнения мероприятия ввиду невозможности обеспечить это в установленный срок;
- исключение мероприятия из плана ввиду нецелесообразности или невозможности его выполнения в сложившихся условиях;
- изменение ответственного исполнителя или состава соисполнителей мероприятия ввиду изменившейся ситуации;
- включение дополнительного мероприятия ввиду постановки новых задач.
Предложение о корректировке плана вносит ответственный исполнитель конкретного мероприятия плана. Внесенные изменения учитываются при подведении итогов исполнения плана.
Этапный и итоговый контроль исполнения плана осуществляет председатель КВДРМ путем проведения анализа представленных ответственными исполнителями отчетов и материалов, подтверждающих выполнение конкретных мероприятий. Контроль исполнения планов имеет регулярный характер. Промежуточный контроль хода исполнения мероприятий плана осуществляется еженедельно, итоги исполнения плана подводятся поэтапно по истечении месяца, квартала, полугодия и года соответственно. Для проведения объективной оценки степени выполнения мероприятий плана председатель КВДРМ имеет право запрашивать у подразделений КВДРМ необходимую информацию. По итогам исполнения плана проводится совещание. Мероприятие плана считается выполненным по достижении конечного фиксированного результата.12
Таким образом в КВДРМ комплексно и эффективно осуществляется весь процесс прогнозирования и планирования деятельности, начиная с момента мониторинга и анализа прогнозной информации и заканчивая этапом контроля исполнения составленного плана действий на определенную перспективу.
Управление инновационной деятельностью в КВДРМ