Заключение

При прохождении производственной практики была изучена работа Комитета по воспитательной и досуговой работе с молодежью.

Практика в КВДРМ позволила закрепить теоретические знания по таким предметам как информационные технологии, управление персоналом, теории управления, организационное поведение, управление общественными отношениями, государственное и муниципальное управление, также позволила осуществить всестороннее знакомство со структурой КВДРМ. Все это способствовало приобретению навыков по обоснованию, подготовке и принятию управленческих решений.

Была достигнута цель производственной практики: удалось овладеть формами и методами работы государственного служащего, были приобретены навыки и профессиональных знаний, необходимых для работы в органах государственного и муниципального управления, выработаны умения исполнительской дисциплины, также состоялось знакомство с текущими задачами и проблемами органов управления.

Был сделан вывод , что недостаточную роль в воспитании подрастающего поколения играют в настоящее время общественные объединения, в силу организационной и финансовой слабости они не могут в должной мере защищать интересы молодежи, организовывать действенную работу в молодежной сфере. Практически отсутствует роль профессиональных союзов в решении молодежных проблем, особенно в отношении работающей молодежи.

В КВДРМ, как и в любом органе управления, организации и предприятии существуют определенные проблемы и недостатки. И основной проблемой Комитета, к сожалению и поныне остается проблема финансирования.

Финансирование Комитета по направлениям деятельности осуществляется за счет средств областного и городского бюджетов, а также внебюджетных источников в соответствии со сметой доходов и расходов. Несмотря на все эти трудности, руководство и сотрудники КВДРМ находят эффективные пути разрешения вышеназванных проблем по средствам оптимизации расходов.

Комитет в процессе работы также сталкивается с большим количеством так называемых, форс-мажорных обстоятельств (ДТП при выезде на мероприятие, больничный сотрудника в неподходящий момент, поломка транспорта и др.). Но, ни одна из возникающих проблема не остается не решенной.

Список источников и литературы Источники:

1. Положение о Комитете по воспитательной и досуговой работе с молодежью администрации городского округа Коломна Московской Области. Городской округ Коломна 2008 год.

2. Положение об отделе гражданско-патриотического воспитания молодёжи Комитета по воспитательной и досуговой работе с молодежью администрации городского округа Коломна Московской Области. Городской округ Коломна 2008 год.

3. Положение об отделе досуговых и творческих программ молодежи Комитета по воспитательной и досуговой работе с молодежью администрации городского округа Коломна Московской Области. Городской округ Коломна 2008 год.

4. Должностная инструкция председателя комитета по воспитательной и досуговой работе с молодёжью.

5. Должностная инструкция начальника отдела гражданско-патриотического воспитания молодежи комитета по воспитательной и досуговой работе с молодёжью.

6. Должностная инструкция начальника отдела досуговых и творческих программ комитета по воспитательной и досуговой работе с молодёжью.

7. Отчеты подведомственных учреждений комитета по воспитательной и досуговой работе с молодёжью за 2009 год.