- •Організаційна структура фармацевтичної галузі та її державне регулювання в Україні.
- •2. Планування розвитку і розміщення аптечної мережі
- •3.Завдання, функції аптек та їх структурних підрозділів. Класифікація аптек.
- •4. Порядок відкриття аптек та ліцензування їх діяльності.
- •Організаційна структура аптеки. Організація роботи відділів аптеки, їх функції.
- •Матеріальна відповідальність співробітників аптек, її види і документальне оформлення
- •Класифікації лікарських засобів у світовій фармацевтичній практиці.
- •Організація безрецептурного відпуску лікарських засобів.
- •Концепція відповідального самолікування. Організація фармацевтичної опіки.
- •Рецептурно-виробничий відділ аптеки, його функції, штат, оснащення.
- •Правила виписування рецептів на лікарські засоби. Види рецептурних бланків.
- •Правила прийому рецептів. Права та обов;язки провізора з приймання рецептів та відпуску ліків.
- •Порядок відпуску наркотичних, психотропних лікарських засобів, прекурсорів амбулаторним хворим.
- •Порядок ліцензування діяльності, пов’язаної з обігом наркотичних засобів, психотропних речовин та прекурсорів.
- •Правила таксування різних лікарських прописів
- •Порядок визначення тарифів за виготовлення лікарських форм
- •Категорії амбулаторних хворих, що отримують ліки безкоштовно та з частковою оплатою
- •Облік рецептів і оплата лікарських засобів, що виписуються на пільгових умовах та безкоштовно.
- •Облік рецептів на ліки індивідуального виготовлення і готові лікарські засоби.
- •Структура рецептури аптек.
- •Предметно-кількісний облік лікарських засобів в аптеках.
- •Організація внутрішньоаптечного контролю якості лікарських засобів
- •Форми внутрішньоаптечного контролю якості лікарських засобів, облік результатів
- •Організація вхідного контролю якості лікарських засобів в аптечних закладах.
- •Організація роботи аптеки з товарними запасами. Відділ запасів: завдання і функції, штат.
- •Організація лабораторних і фасувальних робіт в аптеках, їх облік.
- •Організація зберігання наркотичних засобів, психотропних речовин та прекурсорів у аптечних закладах.
- •Організація постачання аптек. Нормативно-правове регулювання оптової торгівлі лз та вмп. Належна практика дистрибуції (gdp).
- •Належна практика дистриб’юції – Good Distribution Practice (gdp)
- •Аптечний склад (база) – завдання, функції, класифікація. Організаційна структура аптечних складів. Вимоги до приміщень, оснащення, персоналу.
- •Державний реєстр лікарських засобів
- •Господарські засоби аптечних підприємств, їх класифікація
- •Джерела утворення господарських засобів аптек (фарм. Фірм).
- •Облік: значення, мета, завдання, вимоги, форми Облікові вимірювачі.
- •Внутрішньогосподарський (управлінський) облік у аптечних установах, його значення, завдання, вимоги.
- •Надходження товарів та інших матеріальних цінностей до аптек, правила приймання, оприбуткування, облік.
- •Структура роздрібного товарообігу аптеки, його облік (документація).
- •37. Оптова реалізація товару, її структура й облік.
- •Облік інших видів витрат товарів в аптеках.
- •Інші активи аптеки, класифікація, облік їх руху.
- •Основні засоби аптек (фармацевтичних фірм), їх класифікація та оцінка вартості. Амортизація основних засобів.
- •Товарні запаси у структурі господарських засобів аптеки. Характеристика та класифікація товарних запасів. Поняття “норматив товарних запасів”. Методики розрахунку нормативу товарних запасів.
- •Звітність аптек, її види
- •Товарний звіт та звіт про фінансову-господарську діяльність аптеки
- •Система оплати праці аптечних працівників
- •Облік праці і заробітної плати. Порядок нарахування різних видів доплат та утримань.
- •Порядок визначення деяких видів виплат з оплати праці
- •Відрахування із заробітної плати
- •47. Грошові кошти у структурі оборотних засобів аптеки. Загальні положення обігу коштів та їх обліку. Відповідальність і обов’язки кассира
- •48. Порядок здійснення готівкових розрахунків. Прибуткові та видаткові касові операції.
- •49. Види безготівкових розрахунків, їх документальне оформлення.
- •50. Бухгалтерський облік: характеристика, вимоги, основні принципи, регламентація. Державні стандарти бухгалтерського обліку в Україні.
- •51. Класифікація бухгалтерських рахунків, їх кореспонденція
- •52. Структура бухгалтерського балансу, методика його складання.
- •53. Інвентаризація товарно-матеріальних цінностей: завдання, строки, види та документальне оформлення результатів.
- •54. Природна втрата: порядок розрахунку та норми списання
- •55. Інвентаризація лікарських засобів, що підлягають предметно-кількісному обліку: порядок проведення, документальне оформлення.
- •56. Товарообіг аптечних підприємств, його характеристика, зміст, значення як економічного показника.
- •57. Розрахунок та облік роздрібного, оптового і загального товарообігу
- •58. Товарні запаси аптеки: характеристика, призначення, чинники, які впливають на їх величину. Норматив товарних запасів аптеки.
- •59. Торгові накладення: характеристика та чинники, що впливають на їх розмір.
- •60. Витрати аптек (фармацевтичних фірм), класифікація, відображення у обліку.
- •61. Розрахунок фінансових результатів діяльності аптек: торгових накладень, прибутку, рентабельності.
- •62. Фармацевтичне ціноутворення як національна та міжнародна проблема. Поняття вартості та ціни на ліки. Види цін, їх функції. Порядок державного регулювання цін на лікарські засоби.
- •3. 1. За сферами товарного обслуговування:
- •3.2. За ступенм свободи від державного регулювання ціни бувають:
- •3.3. За рівнем стійкості протягом певного періоду часу:
- •3.4. За способом відображення в ціні витрат на транспортування, митне очищення і страхування.
- •3.5. За способом отримання інформації щодо рівня цін розрізняють опубліковані та розрахункові ціни.
- •63. Структура цін на лікарські засоби промислового виробництва та індивідуального виготовлення.
- •64. Оподаткування аптек. Поняття про податки, їх види
- •65. Основні типи моделей медичного страхування.
- •66. Банківське кредитування: основні принципи, види кредитів, їх призначення.
- •67. Економічний аналіз: методи, джерела інформації для проведення аналізу.
- •68. Фінансова звітність підприємств: структура, порядок оформлення і подання.Вимоги до звітності.
- •69. Аудиторська діяльність в Україні. Організація проведення аудиторської перевірки. Документальне оформлення результатів аудиту.
- •70. Аналіз фінансового стану підприємства на базі даних фінансової звітності. Основні фінансові коефіцієнти.
Порядок визначення деяких видів виплат з оплати праці
№ з.п |
Види виплат |
Порядок визначення оплати праці |
1 |
Оплата праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обов’язків тимчасово відсутнього працівника |
Розподіл доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника встановлюється на умовах, передбачених в колективному договорі |
2 |
Оплата праці в надурочний час компенсується працівникам тільки з нормованим робочим днем |
Тривалість понаднормової праці обмежена, не більше 4 год за два дні підряд упродовж тижня і не більше 120 год. на рік. Оплачується у подвійному розмірі годинної тарифної ставки. |
3 |
Оплата праці у святкові дні |
Робота в цей день: У межах місячної норми робочих годин компенсується в розмірі середнього одноденного заробітку; Понад місячну норму робочих годин оплачується в розмірі середнього дводенного заробітку |
4 |
Оплата праці в нічний час |
Оплачується в підвищеному розмірі, що встановлюється галузевою угодою та колективним договором, але не нижче 20% тарифної ставки за кожну годину роботи в нічний час. |
До утримань із заробітної плати належать:
– податок на доходи фізичних осіб;
– утримання єдиного соціального внеску у розмірі 3,6 %;
– аліменти (за виконавчими листами судових органів);
– одержаний за звітний місяць аванс;
– своєчасно не повернуті або невикористані підзвітні суми;
– утримання за нестачі та розкрадання запасів;
– утримання штрафів за брак, за псування цінностей.
-
Відрахування із заробітної плати
Відповідно до КЗпП утримання із заробітної плати можуть здійснюватись тільки у випадках, передбачених законодавством. При обліку заробітної плати важливе місце займає облік утримань, тобто сум, які скеровуються у бюджет (податок з доходів фізич них осіб), у пенсійний фонд та фонд соціального страхування. Вказані суми складають сукупність обов’язкових утримань із доходів найманих працівників. Окрім них, за ініці ативою підприємства, можуть бути утримані суми за виконавчими листами, надлишково виплачені суми, аліменти і за згодою працівника – профспілкові внески (рис. 15.5). При кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган пови нен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці: а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; б) розміри і підстави відрахувань із заробітної плати; в) сума заробітної плати, що належить до виплати. Загальний розмір усіх відрахувань при кожній виплаті заробітної плати не може перевищувати двадцяти відсотків.
Відрахування із зарплати працівника включає:
-податок на доходи фізичних осіб (ПДФО);
-військовий збір;
- інші утримання: аліменти, борги за виконавчими листами, середній заробіток у разі відшкодування збитків, шкоди тощо.
• Мінімальна заробітна плата - це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обсяг робіт).
Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують найманих працівників.
• Прожитковий мінімум - це вартісна величина набору продуктів харчування, а також мінімального набору непродовольчих товарів та мінімального набору послуг, необхідних для нормального функціонування організму людини і для задоволення основних соціальних і культурних потреб особистості.