- •Содержание
- •Глава 1. Финансовое планирование в системе управления предприятием 6
- •Глава 2. Анализ финансовой деятельности предприяти на примере ооо «бородинский» 26
- •Глава 3. Оценка и разработка рекомендаций по совершенствованию финансового планирования в ооо «бородинский» 59
- •Введение
- •Глава 1. Финансовое планирование в системе управления предприятием
- •1.1. Финансовое планирование как элемент систьемы управления предприятием
- •1.2. Методология финансового планирования на предприятии
- •1.3. Повышение эффективности финансового планирования на российских предприятиях
- •Глава 2. Анализ финансовой деятельности предприяти на примере ооо «бородинский»
- •2.1. Общая характеристика деятельности ооо «Бородинский»
- •2.2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ооо «Бородинский»
- •Коэффициенты, характеризующие платежеспособность предприятия ооо «Бородинский» за 2014 год 2
- •Значения коэффициентов, характеризующих финансовую устойчивость предприятия ооо «Бородинский» 3
- •Глава 3. Оценка и разработка рекомендаций по совершенствованию финансового планирования в ооо «бородинский»
- •3.1. Анализ оперативного планирования в ооо «Бородинский»
- •3.2. Анализ планирования финансовых показателей деятельности в ооо «Бородинский»
- •3.3. Разработка мероприятий по совершенствованию финансового планирования на ооо «Бородинский»
- •Заключение
- •Библиографический список
- •Бурмистрова л.М. Финансы организаций (предприятий): учебное пособие / л.М. Бурмистрова. - Москва : Инфра-м, 2011. - 240 с.
- •Селезнева н. Н. Финансовый анализ. Управление финансами: учебное пособие / н. Н. Селезнева, а. Ф. Ионова. – Москва : Проспект, 2011. – 624 с.
- •Приложения
- •Финансовые коэффициенты платежеспособности1
3.3. Разработка мероприятий по совершенствованию финансового планирования на ооо «Бородинский»
Для увеличения точности финансового планирования ООО «Бородинский» можно порекомендовать провести политику по взысканию дебиторской задолженности и недопущения ее чрезмерного роста в будущем.
Как было отмечено ранее, частично клиентами ООО «Бородинский» являются юридические лица, которые расплачиваются за продукцию и услуги, оказываемые компанией (аренда) не вовремя, что отрицательно влияет на финансовые потоки компании и приводит к образованию дебиторской задолженности.
Несвоевременная оплата покупателями своих обязательств приводит к дефициту денежных средств, увеличивает потребность организации оборотных активах для финансирования текущей деятельности, ухудшает финансовое состояние. Состояние дебиторской задолженности, ее размер и качество оказывают существенное влияние на финансовое состояние организации. Грамотное, четкое и эффективное выстраивание системы продаж своей продукции, обеспечение устойчивого интереса как со стороны уже существующих, так и будущих покупателей должно являться основной задачей для любой организации.
Основные направления совершенствования управления дебиторской задолженностью будут способствовать поддержанию жизнеспособности ООО «Бородинский» в обозримом будущем. Поскольку в текущих активах предприятия значительную часть составляет дебиторская задолженность, прежде всего, необходимо ввести в ее балансовую величину поправку на сумму сомнительной дебиторской задолженности. Под «сомнительным долгом» признается маловероятная к получению задолженность вне зависимости от того, можно ли на нее начислить резерв по сомнительным долгам или нет. Такая оценка качества дебиторской задолженности может быть получена в результате ее инвентаризации и выявления просроченной задолженности.
Предприятие должно решать вопрос о сроках задержки платежей самостоятельно, с учетом имеющейся практики расчетов в увязке с каждым участником. При снижении дебиторской задолженности можно использовать такие финансово-экономические рычаги, как:
контроль за состоянием расчетов и соотношение дебиторской и кредиторской задолженности;
использование скидок при долгосрочной оплате для юридических лиц;
снижение кредиторской задолженности;
уменьшение собственных и приравненных к ним средств оборота, в частности, за счет создания резервного фонда, уменьшения размеров других фондов;
уменьшение незавершенных капитальных вложений;
снижение себестоимости услуг и увеличение объемов продаж услуг (клиентсткой базы предприятия);
снижение расходов от внереализационной деятельности;
оптимизация финансовых потоков.
На предприятии ООО «Бородинский» необходимо постоянное проведение анализа процесса управления дебиторской задолженностью и правильности отражения соответствующих операций в бухгалтерском и налоговом учете.
В составе механизмов управления финансовым планированием ООО «Бородинский» важная роль должна отводиться системам и методам ее контроля.
Создание систем внутреннего контроля является неотъемлемой составной частью построения всей системы управления предприятием с целью обеспечения его эффективности. Системы внутреннего контроля создаются на предприятии по линейному и функциональному принципу или одновременно сочетают в себе оба эти принципа. В основе этих систем лежит разделение контрольных обязанностей отдельных служб и их менеджеров.
В последние годы в практике стран с развитой рыночной экономикой широкое распространение получила новая прогрессивная комплексная система внутреннего контроля, организуемая в компаниях и фирмах, которая называется «контроллинг». Концепция котроллинга была разработана в 80-е годы как средство активного предотвращения кризисных ситуаций, приводящих предприятие к банкротству. Принципом этой концепции, получившей название «управление по отклонениям», является оперативное сравнение основных плановых (нормативных) и фактических показателей с целью выявления отклонений между ними и определение взаимосвязи и взаимозависимости этих отклонений на предприятии с целью воздействия на узловые факторы нормализации деятельности. Система контроллинга начинает внедряться и в нашу практику.
Так как главным объектом контроллинга является прибыль предприятия, в общей его системе можно выделить центральный блок — «контроллинг прибыли». Его содержание можно сформулировать следующим образом:
«Контроллинг прибыли представляет собой систему внутреннего контроля, обеспечивающую концентрацию контрольных действий на наиболее приоритетных направлениях формирования и использования прибыли предприятия, своевременное выявление отклонений фактических результатов от предусмотренных и принятие оперативных управленческих решений по выполнению установленных заданий».
Объектом контроллинга прибыли являются управленческие решения по основным аспектам ее формирования, распределения и использования на предприятии.
Сферой контроллинга в нашем случае объектом является бюджет доходов и расходов на месяц.
При формировании системы приоритетов следует учесть, что они могут носить разный характер для отдельных типов центров ответственности; для отдельных сфер деятельности предприятия; для различных аспектов формирования, распределения и использования прибыли.
Следующей рекомендацией, оказывающей положительное влияние на качество финансового планирования в ООО «Бородинский» будет являться повышение квалификации персонала экономического отдела предприятия, а именно их обучение на курсах повышения квалификации.
В целом, для повышения организации планирования можно порекомендовать ООО «Бородинский» применять следующие принципы постановки системы планирования:
процесс изменения системы планирования должен успевать за процессами слияния, поглощения, соответствующими изменениями в структурах, системах управления предприятий и холдингов;
планирование (корректировка и уточнение) должно осуществляться «сверху вниз» по принципу «дерева целей» то есть системно, тогда планы будут комплексными и самодостаточными;
должно осуществляться сценарное планирование с учетом изменений внешней среды, внешних и внутренних рисков;
нужно планировать защитные действия и контрдействия для компенсации реальных угроз конкурентов, их лоббистских действий и т.д.;
следует оптимизировать планы и производственные программы с учетом стратегических интересов собственника, по экономическим и инвестиционным критериям;
система планирования должна быть привязана к имеющейся на предприятии системе центров ответственности, полномочий, системе контроллинга, иначе реализация даже самых лучших планов будет неэффективной;
обязательное требование — система планирования должна включать в себя систему мотивации для топ-менеджеров, «ключевых» руководителей и специалистов.
Реализация этих принципов построения системы планирования позволяет (разумеется, в комплексе с другими компонентами менеджмента) выстроить и реализовать стратегию, минимизирующую вероятность потерь.
Таким образом, повышение внимания к управлению дебиторской задолженностью на предприятии, обучение сотрудников финансового отдела и уделение должного внимания системе контроля выполнения финансовых планов компании будет способствовать совершенствованию системы финансового планирования ООО «Бородинский» что в конечном счете будет положительно сказываться на финансовых результатах предприятия.
