Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Лекция Инноватика 2015.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
899.07 Кб
Скачать

Стив Джобс интуитивно формировал стратегию….

2. Информационное обеспечение инновационной деятельности

Данное положение приобретает особое значение в ситуациях, когда ключевые игроки ощущают дефицит информации или психологических стимулов к изменениям. На ранних стадиях процесс управления должен носить широкий, поисковый и творческий характер. Следует сознательно ориентироваться на поиск новой информации и по возможности избегать необратимых решений. При этом необходимо минимизировать на этой стадии общение с потенциальными оппонентами.

3. Формирование инновционного мировозрения

Такие символы используются для того, чтобы известить организацию в целом о грядущих переменах, даже если менеджмент пока не принял никаких конкретных решений. Символические акции привлекут внимание большого числа сотрудников компании, а слухи усилят и донесут эти сигналы до каждого и укоренят в сознании идею близости преобразований.

4.Учет иных точек зрения в принятии стратегических решений

Многие высшие руководители и менеджеры сознательно предусматривают подобный "инкубационный период.

5. Инициатива в принятии стратегических решений.

6. Согласования действий с властными структурами.

7. Учет мнений конкурентов

Грамотные руководители ценят и даже стимулируют конструктивную оппозицию. Оппоненты часто весьма плодотворно разрабатывают альтернативные проекты - правда, иногда и они изменяют взгляды.

8. Коммуникабельность действий

Успешно действующие организации сознательно и активно используют гибкость своей позиции. Такой подход требует активного внимания к мониторингу и анализу складывающейся ситуации, создания запасов ресурсов, выявления лидеров и ускоренного порядка принятия решений.

9. Созревание» ситуации для внедрения инновационных проектов

Руководство компании может запускать своего рода "пробные шары", как, например, "супер-ящик" того же У. Спура, предназначенный для привлечения внимания и получения конкретных предложений. Такая тактика позволяет менеджменту стимулировать творческий дух организации до принятия окончательного решения.

10. Локальные проекты

11. Фокусирование точек усилий

Начиная с некоторого момента, становится жизненно важным установление фокуса организационных усилий. На ранних этапах разработки стратегии задачи организации достаточно расплывчаты, но по мере того, как администрация получает дополнительную информацию и добивается общего согласия по выбранным направлениям движения, она, используя свою власть и престиж, должна добиться более четкой формулировки целей.

12. Составление договорных отношений

Если организация достигла согласия относительно перспектив развития, принятые решения, как правило, объявляются публично; одновременно формируются соответствующие программы и бюджеты, а также системы контроля и поощрения.

13. Учет психофизиологических особенностей организаций

Важно помнить, что сторонники "новой" стратегии могут со временем стать столь же серьезной помехой новым идеям и сохранению гибкости системы, какой раньше были приверженцы "старой" стратегии.

14. Учет фактора неопределенности при реализации проектов

Важно помнить, что сила стратегии состоит не в ее логической строгости и чистоте, а в ее способности овладеть инициативой, действовать в условиях появления непредвиденных факторов и по мере появления новых возможностей концентрировать и эффективно использовать ресурсы.

15. Тактика и стратегия в реализации проекта

16. Стержневые стратегии- основа успеха

17. Коммуникабельность с конкурентами.