- •Методические рекомендации по выполнению и оценке выпускной квалификационной работы
- •Методические рекомендации рассмотрены и одобрены на заседании кафедры:
- •Методические рекомендации согласованы и одобрены руководителем ооп:
- •Содержание
- •1. Сущность и цели выпускной квалификационной работы
- •2. Состав выпускной квалификационной работы (дипломного проекта) научно-исследовательского характера и требования к его
- •2.1 Общие требования к выполнению выпускной квалификационной работы
- •2.2. Объем и структура комплексного дипломного проекта
- •2.3. Содержание комплексного дипломного проекта
- •Глава 3. Глава носит практический или методический характер и содержит методические рекомендации по использованию полученных результатов.
- •3. Состав дипломного проекта по заказу предприятия (по договору) и
- •3.1. Общие требования к выполнению дипломного проекта по заказу
- •3.2. Объём и структура дипломного проекта по заказу предприятия
- •3.3. Содержание дипломного проекта по заказу предприятия
- •Раздел I. Теоретическая часть
- •Раздел II. Аналитическая часть
- •Раздел III. Проектная часть
- •4. Организация дипломного проектирования
- •4.1. Основные этапы и сроки выполнения выпускной квалификационной работы
- •4.2. Выбор и утверждение темы дипломного проекта
- •4.3. Руководство выпускной квалификационной работой
- •4.4 Задание на выпускную квалификационную работу
- •4.5 Контроль за ходом выполнения выпускной квалификационной работы
- •4.6. Структура выпускной квалификационной работы
- •4.7. Требования к оформлению выпускной квалификационной работы
- •4.7.1. Общие требования
- •4.7.2 Примеры оформления реферата (на русском и английском языке)
- •4.7.4. Оформление списка использованных источников
- •4.7.4. Пример оформления приложений
- •4.8. Защита выпускной квалификационной работы
- •4.8.1. Подготовка к защите выпускной квалификационной работы
- •4.8.2. Процедура защиты выпускной квалификационной работы
- •Заявление студента на утверждение темы выпускной квалификационной работы
- •Примерная тематика выпускных квалификационных работ (дипломных проектов)
- •1. Рекомендуемые темы выпускных квалификационных работ (дипломных проектов) научно-исследовательского характера:
- •2. Тематика выпускных квалификационных работ (дипломных проектов) по заказу предприятия (по договору)
- •080505.65 «Управление персоналом»
- •Примеры содержания выпускной квалификационной работы:
- •Глава 1. Теоретико-методологические аспекты конкурентоспособности управления персоналом в индустрии гостеприимства
- •Глава 2. Персонал как главный критерий конкурентоспособности организаций.
- •Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом как фактора повышения конкурентоспособности предприятий индустрии гостеприимства
- •Глава 1. Теоретические основы исследования имиджа предприятий туризма и сервиса
- •Глава 2. Механизм формирования персонал- имиджа предприятий туризма и сервиса
- •Глава 3. Реализация механизма формирования персонал- имиджа предприятий туризма и сервиса
- •Глава 1.Теоретико – методологические исследования положения персонал – технологий.
- •Глава 2. Апробация и практическое применение современных персонал – технологий на предприятиях туризма и сервиса
- •Глава 3.Разработка общих подходов к внедрению современных персонал (бизнес) – технологий на современном предприятии
- •Глава 1.Теоретические аспекты формирования и функционирования системы управления персоналом в индустрии гостеприимства.
- •Глава 2. Организация и проведение научно-прикладных исследований по разработке и эффективному функционированию системы управления персоналом в индустрии гостеприимства
- •Глава 3. Разработка основных выводов и рекомендаций по построению эффективной системы управления персоналом в индустрии гостеприимства с учетом различных видов кср
- •Глава 1. Теоретические аспекты формирования и функционирования системы управления персоналом на предприятиях и в организациях туристской деятельности.
- •Глава 2. Организация и проведение научно-прикладных исследований по разработке и эффективному функционированию системы управления персоналом на предприятиях и в организациях туристской деятельности.
- •Глава 3. Разработка основных выводов и рекомендаций по построению эффективной системы управления персоналом на предприятиях и в рганизацииях туристской деятельности.
- •Раздел 1. Теоретическая часть
- •Раздел 2. Аналитическая часть
- •Раздел 3. Проектная часть
- •Введение Раздел 1. Теоретическая часть
- •Раздел 2. Аналитическая часть
- •Раздел 3. Проектная часть
- •Основные расчетные формулы оценки экономических результатов по совершенствованию системы и технологии управления персоналом организации по производственным факторам
- •Образец штампа Располагается на первом листе каждого раздела вкр, внизу страницы.
- •Отзыв руководителя о выпускной квалификационной работе
- •Направление на рецензию
- •Рецензия
- •Список литературы, рекомендуемый к использованию при подготовке вкр
1. Сущность и цели выпускной квалификационной работы
Выпускная квалификационная работа (ВКР) – это самостоятельная работа студента, завершающего обучение по выбранной специальности, в основу которой должны быть положены знания, умения, опыт и навыки, приобретенные студентом в процессе обучения.
Основной целью выпускной квалификационной работы является дальнейшее углубление и специализация знаний, умений и навыков студентов в области управления персоналом.
Целями написания выпускной квалификационной работы являются:
- расширение теоретических знаний и практических навыков по определенному разделу дисциплин специальности «Управление персоналом»;
- отработка студентом навыков на основе изучения и самостоятельной разработки современных методов анализа процессов, происходящих в сфере кадрового менеджмента, овладение методикой исследований, экспериментирования при разработке проблем и вопросов, решаемых в выпускной квалификационной работе;
- определение уровня подготовленности студента к предстоящей профессиональной деятельности в различных предприятиях (организациях).
Для успешного выполнения выпускной квалификационной работы студенту необходимо:
- иметь глубокие знания в области кадрового менеджмента, управления развитием персонала, затратами на персонал, экономики и управления персонала, трудового законодательства и гражданского права;
- владеть технологиями формирования и проектирования систем управления персоналом и современными методами кадрового менеджмента.
В процессе выполнения выпускной квалификационной работы студент должен решить следующие задачи:
- обосновать актуальность выбранной темы, практическую значимость выполнения выпускной квалификационной работы;
- изучить теоретические положения, нормативно-правовую документацию, статистические материалы, справочную и научную литературу по избранной теме выпускной квалификационной работы;
- изложить свою точку зрения по дискуссионным вопросам и проблемам выпускной квалификационной работы по результатам изучения специализированной литературы;
- собрать необходимый статистический материал для проведения структурного и сопоставительного анализа по теме выпускной квалификационной работы;
- провести анализ собранных данных, используя современные методы обработки информации;
- сделать выводы и разработать проектные мероприятия по решению поставленных в выпускной квалификационной работе проблем и задач;
- провести оценку экономической и социальной эффективности разработанных в проекте мероприятий;
- оформить выпускную квалификационную работу в соответствии с нормативными требованиями, предъявляемыми к подобным документам.
Подготовка к написанию выпускной квалификационной работы начинается с выбора темы исследования и определения предприятия (сфера деятельности, отрасли экономики, сферы научного интереса студентов), на базе которого она будет выполняться. Выбор темы выпускной квалификационной работы определяется склонностями студента к той или иной проблеме, потребностью развития и совершенствования управления персоналом на предприятии (организации).
Исходными данными для разработки выпускной квалификационной работы являются: Законы Российской Федерации, учредительные документы предприятия (организации), фактические данные, характеризующие объект исследования за последние три года, действующие нормы и нормативы, методические, научные и литературные источники в соответствии с проблемой исследования.
Темы выпускной квалификационной работы могут быть связаны с двумя направлениями.
Выпускная квалификационная работа (дипломный проект) научно-исследовательского характера – это коллективная работа студентов, в которой содержится решение задачи, имеющей существенное значение для соответствующей отрасли знаний, в области управления персоналом, либо изложены научно обоснованные организационные, экономические и другие разработки, обеспечивающие решение важных прикладных задач.
Дипломный проект по заказу предприятия (по договору), связанный с разработкой рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом конкретного предприятия (организации).