- •Методические рекомендации по выполнению и оценке выпускной квалификационной работы
- •Методические рекомендации рассмотрены и одобрены на заседании кафедры:
- •Методические рекомендации согласованы и одобрены руководителем ооп:
- •Содержание
- •1. Сущность и цели выпускной квалификационной работы
- •2. Состав выпускной квалификационной работы (дипломного проекта) научно-исследовательского характера и требования к его
- •2.1 Общие требования к выполнению выпускной квалификационной работы
- •2.2. Объем и структура комплексного дипломного проекта
- •2.3. Содержание комплексного дипломного проекта
- •Глава 3. Глава носит практический или методический характер и содержит методические рекомендации по использованию полученных результатов.
- •3. Состав дипломного проекта по заказу предприятия (по договору) и
- •3.1. Общие требования к выполнению дипломного проекта по заказу
- •3.2. Объём и структура дипломного проекта по заказу предприятия
- •3.3. Содержание дипломного проекта по заказу предприятия
- •Раздел I. Теоретическая часть
- •Раздел II. Аналитическая часть
- •Раздел III. Проектная часть
- •4. Организация дипломного проектирования
- •4.1. Основные этапы и сроки выполнения выпускной квалификационной работы
- •4.2. Выбор и утверждение темы дипломного проекта
- •4.3. Руководство выпускной квалификационной работой
- •4.4 Задание на выпускную квалификационную работу
- •4.5 Контроль за ходом выполнения выпускной квалификационной работы
- •4.6. Структура выпускной квалификационной работы
- •4.7. Требования к оформлению выпускной квалификационной работы
- •4.7.1. Общие требования
- •4.7.2 Примеры оформления реферата (на русском и английском языке)
- •4.7.4. Оформление списка использованных источников
- •4.7.4. Пример оформления приложений
- •4.8. Защита выпускной квалификационной работы
- •4.8.1. Подготовка к защите выпускной квалификационной работы
- •4.8.2. Процедура защиты выпускной квалификационной работы
- •Заявление студента на утверждение темы выпускной квалификационной работы
- •Примерная тематика выпускных квалификационных работ (дипломных проектов)
- •1. Рекомендуемые темы выпускных квалификационных работ (дипломных проектов) научно-исследовательского характера:
- •2. Тематика выпускных квалификационных работ (дипломных проектов) по заказу предприятия (по договору)
- •080505.65 «Управление персоналом»
- •Примеры содержания выпускной квалификационной работы:
- •Глава 1. Теоретико-методологические аспекты конкурентоспособности управления персоналом в индустрии гостеприимства
- •Глава 2. Персонал как главный критерий конкурентоспособности организаций.
- •Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом как фактора повышения конкурентоспособности предприятий индустрии гостеприимства
- •Глава 1. Теоретические основы исследования имиджа предприятий туризма и сервиса
- •Глава 2. Механизм формирования персонал- имиджа предприятий туризма и сервиса
- •Глава 3. Реализация механизма формирования персонал- имиджа предприятий туризма и сервиса
- •Глава 1.Теоретико – методологические исследования положения персонал – технологий.
- •Глава 2. Апробация и практическое применение современных персонал – технологий на предприятиях туризма и сервиса
- •Глава 3.Разработка общих подходов к внедрению современных персонал (бизнес) – технологий на современном предприятии
- •Глава 1.Теоретические аспекты формирования и функционирования системы управления персоналом в индустрии гостеприимства.
- •Глава 2. Организация и проведение научно-прикладных исследований по разработке и эффективному функционированию системы управления персоналом в индустрии гостеприимства
- •Глава 3. Разработка основных выводов и рекомендаций по построению эффективной системы управления персоналом в индустрии гостеприимства с учетом различных видов кср
- •Глава 1. Теоретические аспекты формирования и функционирования системы управления персоналом на предприятиях и в организациях туристской деятельности.
- •Глава 2. Организация и проведение научно-прикладных исследований по разработке и эффективному функционированию системы управления персоналом на предприятиях и в организациях туристской деятельности.
- •Глава 3. Разработка основных выводов и рекомендаций по построению эффективной системы управления персоналом на предприятиях и в рганизацииях туристской деятельности.
- •Раздел 1. Теоретическая часть
- •Раздел 2. Аналитическая часть
- •Раздел 3. Проектная часть
- •Введение Раздел 1. Теоретическая часть
- •Раздел 2. Аналитическая часть
- •Раздел 3. Проектная часть
- •Основные расчетные формулы оценки экономических результатов по совершенствованию системы и технологии управления персоналом организации по производственным факторам
- •Образец штампа Располагается на первом листе каждого раздела вкр, внизу страницы.
- •Отзыв руководителя о выпускной квалификационной работе
- •Направление на рецензию
- •Рецензия
- •Список литературы, рекомендуемый к использованию при подготовке вкр
4.4 Задание на выпускную квалификационную работу
Задание на ВКР составляется не позднее четырех месяцев до сроков защиты, когда выяснены реальные возможности разработки определённых вопросов по теме ВКР. Оно предусматривает:
- вид ВКР в соответствии с ГОС ВПО;
- Ф.И.О студента полностью;
- название темы ВКР (в строгом соответствии с приказом);
- срок сдачи студентом законченной ВКР;
- исходные данные по проекту (нормативно-правовые акты, другая документация, которая используется при написании ВКР);
- содержание пояснительной записки;
- дата выдачи задания;
- допуск к защите в виде подписей руководителя ООП «Управление персоналом» и заведующего кафедрой.
Задание готовится научным руководителем работы совместно с дипломником, оформляется дипломником в двух экземплярах и утверждается руководителем ООП «Управление персоналом». Один экземпляр выдаётся студенту и является в дальнейшем неотъемлемой частью представляемого к защите ВКР, второй – у руководителя ООП,
Все замечания руководителя ООП по заданию для научного руководителя и студента являются обязательными. После утверждения задания руководителем ООП «Управление персоналом» оно приобретает силу документа и может быть изменено только в исключительных случаях. Шаблон задания на выполнение ВКР представлен в Приложение Г.
4.5 Контроль за ходом выполнения выпускной квалификационной работы
Общий контроль выполнения ВКР осуществляет руководитель ООП «Управление персоналом». Непосредственный контроль над работой каждого студента-дипломника проводит научный руководитель ВКР, который фиксирует данные по степени готовности ВКР. При необходимости результаты работы над ВКР обсуждается на заседании выпускающей кафедры в присутствии студента-дипломника и руководителя ВКР.
Контрольной проверке подвергаются ВКР всех студентов. За весь период выполнения ВКР проводится две проверки степени готовности и предварительная защита ВКР.
Первая проверка осуществляется через две недели после защиты отчета по преддипломной практике. Ее цель – установить соответствие собранных фактических материалов заданию на дипломный проект и степень готовности студента к началу непосредственной разработки ВКР. Руководитель ВКР проверяет полноту и качество сбора данных для теоретической и аналитической разработки ВКР; выводы по анализу исследуемого объекта.
Ко второй проверке студент должен выполнить не менее 75 % ВКР и представить руководителю ВКР первый и второй разделы в окончательном виде, третий раздел - в черновом варианте.
На заключительном этапе дипломного проектирования выпускающая кафедра совместно с руководителем ООП «Управление персоналом» проводит предварительную защиту выпускной квалификационной работы, на основании которой принимается решение о допуске дипломного проекта к защите. В ходе проведение предварительной защиты комиссия, сформированная на выпускающей кафедре по согласованию с руководителем ООП, просматривает и оценивает соответствие содержания дипломного проекта и раздаточного материала заданию на выпускную квалификационную работу, заслушивает доклад студента, отмечает положительные стороны проделанной работы, а так же указывает на имеющиеся в ней недоработки, требующие устранения, рассматривает результаты проверки дипломного проекта на плагиат.
В комиссию к предварительной защите выпускной квалификационной работы студент представляет:
- задание на выпускную квалификационную работу (Приложение Г);
- рукопись выпускной квалификационной работы;
- раздаточный материал;
- отзыв руководителя (Приложение К);
- рецензию на ВКР (Приложение М);
- отчет о проверке выпускной квалификационной работы на плагиат.
