Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТУРИЗМА И СЕРВИСА»	СМК РГУТиС
		Лист 1 из 115

	УТВЕРЖДАЮ
	Ректор _________________ А.А. Федулин «___» _____________ 201_ г.

Методические рекомендации по выполнению и оценке выпускной квалификационной работы

Код по ОКСО	Наименование направления подготовки (специальности) (ООП)	Квалификация (степень) выпускника
080505.65	Управление персоналом	Менеджер

Разработчики:

должность	подпись	ученая степень и звание, ФИО
Профессор кафедры экономики и управления Профессор кафедры экономики и управления Доцент кафедры экономики и управления		д.э.н., проф. Л.С. Морозова д.э.н., проф. А.Н. Ананьев к.э.н., доц. Т.Н. Лустина

Методические рекомендации рассмотрены и одобрены на заседании кафедры:

должность	подпись	ученая степень и звание, ФИО
Зав. кафедрой экономики и управления		д.э.н., доц. Л.И. Черникова

Методические рекомендации согласованы и одобрены руководителем ооп:

должность	подпись	ученая степень и звание, ФИО
Профессор кафедры экономики и управления		д.э.н., проф. Л.С. Морозова

Методические рекомендации согласованы:

должность	подпись	ученая степень и звание, ФИО
Проректор по научно-исследовательской работе		д.э.н., профессор Н.А. Платонова

Методические рекомендации утверждены решением Ученого совета Университета:

протокол № от 2014

Представитель руководства по качеству

д.э.н., профессор Н.Г. Новикова

Москва, 2014

Содержание

Введение………………………………………………………………………………3

1. Сущность и цели выпускной квалификационной работы………….…………...3

2. Состав комплексного дипломного проекта и требования к его выполнению…6

1. 2.1. Общие требования к выполнению комплексного дипломного проекта…..…6

2. 2.2. Объем и структура комплексного дипломного проекта………………………9

3. 2.3. Содержание комплексного дипломного проекта….………………………….11

3. Состав дипломного проекта по заказу предприятия (по договору) и требования к его выполнению………………................................................................................13

4. 3.1. Общие требования к выполнению дипломного проекта по заказу предприятия (по договору)…………………………………………………………………...13

5. 3.2. Объем и структура дипломного проекта по заказу предприятия (по договору)……………………………………………………….……………........................14

6. 3.3. Содержание дипломного проекта по заказу предприятия (по договору)..….15

   1. 4. Организация дипломного проектирования……………………………….……..28

   2. 4.1. Основные этапы и сроки выполнения выпускной квалификационной работы……………………………………………………………………………………...28

   3. 4.2. Выбор и утверждение темы выпускной квалификационной работы………..30

   4. 4.3. Руководство выпускной квалификационной работой………………………..31

   5. 4.4. Задание на выпускную квалификационную работу…………………….…….34

   6. 4.5. Контроль за ходом выполнения выпускной квалификационной работы…...34

   7. 4.6. Структура выпускной квалификационной работы………………….………..36

   8. 4.7. Требования к оформлению выпускной квалификационной работы………...39

   9. 4.7.1. Общие требования……………………………………………………………40

   10. 4.7.2. Оформление реферата (на русском и английском языках)……………..42

   11. 4.7.3. Оформление рисунков, таблиц и формул………………………...…………42

   12. 4.7.4. Оформление списка использованных источников……………..……….…..43

   13. 4.7.5. Оформление приложений…………………………………….………………45

   14. 4.8. Защита выпускной квалификационной работы………………………….……47

   15. 4.8.1. Подготовка к защите выпускной квалификационной работы…...………...47

   16. 4.8.2. Процедура защиты выпускной квалификационной работы……………….48

5. Список нормативно-правовых документов, использованных при оформлении методических указаний по дипломному проектированию……….........................59

Приложения………………………………………………………………….……….60

Введение

В соответствии с Государственным образовательным стандартом по специальности 080505.65 «Управление персоналом» подготовка и защита выпускной квалификационной работы – непременное условие профессиональной квалификации студента и признания его специалистом с высшим профессиональным образованием.

Выпускная квалификационная работа в форме дипломного проекта является частью итоговой государственной аттестации, целью которой является оценка уровня подготовки выпускника высшего учебного заведения к выполнению профессиональных задач и соответствия его подготовки требованиям государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования.

Согласно предъявляемым требованиям выполнение выпускной квалификационной работы призвано способствовать закреплению знаний, полученных в процессе изучения общетеоретических и специальных дисциплин, умений и навыков, приобретенных во время прохождения практик в различных организациях, их использованию в практической работе по специальности.

Основная задача методических рекомендаций - оказать необходимую помощь и направить усилия студента на качественное выполнение выпускной квалификационной работы. Методические рекомендации предназначены для студентов, завершающих обучение по специальности 080505.65 «Управление персоналом», а также для научных руководителей выпускной квалификационной работы. Они могут быть использованы как в процессе непосредственной разработки выпускной квалификационной работы, так и при сборе, систематизации и обобщении исходных материалов к выпускной квалификационной работе.