Входной тестовый контроль

1. Раздел экономической науки – макроэкономика, отличается от микроэкономики тем, что главным образом она изучает:

а) экономику как целостному систему;

б) формирует цели экономической политики;

в) потребление и производство;

г) отдельные экономические единицы (фирмы, отрасли, домашние хозяйство).

2. Когда экономика рассматривается как хозяйство отдельного района, страны, то она является объектом изучения дисциплины:

а) экономики отдельной отрасли;

б) экономики отдельно взятого предприятия;

в) экономика первичных субъектов хозяйства;

г) территориального размещения производительных сил.

3. Выберите наиболее точное определение науки “экономика предприятия”:

а) совокупность отношений, которые определяются характером собственности на средства производства;

б) наука о территории потребительского изделия и теории фирмы;

в) наука об эффективности производства, пути и методы наилучших результатов при наименьших затратах;

г) поведение экономики как единственного целого.

4. Общим предметом экономики предприятия как науки являются:

а) экономические отношения;

б) экономическая система;

в) выявление конкурентных форм проявления экономических в общих чертах законов и закономерностей в хозяйственной деятельности предприятия;

г) механизм функционирования экономической системы.

5. Экономика эффективна, когда в ней достигнуты:

а) полная занятость;

б) полное использование производственных ресурсов;

в) не полная занятость, не полное использование других производственных ресурсов;

г) и полная занятость, и полное использование других производственных ресурсов.

6. Номинальная заработная плата – это:

а) денежная сумма, которую получает работник за выполненную работу;

б) законодательно зафиксированные тарифные расценки и тарифные ставки;

в) минимальный размер заработной платы, что имеет место на предприятии в определенном периоде;

г) денежный эквивалент материальных благ, которые могут быть приобретены за нее.

7. Критерием повышения эффективности производства в макроэкономическом масштабе является:

а) снижение объемов потребления материальных благ;

б) увеличение объема производства продукции основными отраслями;

в) рост производительности общественного труда;

г) увеличение численности занятых в материальном производстве;

д) повышение качества продукции.

8. Социально-психологические методы управления предусматривают:

а) изучение социальных запросов и интересов коллектива;

б) предписывающее влияние на работников;

в) анализ социальной структуры коллектива;

г) установление экономических нормативов по труду и заработной плате;

д) изучение условий стабильности коллектива и условий жизни работников.

1. Рынок труда в экономической системе

1. Понятия рынка труда, его элементы.

2. Особенности рынка труда.

3. Функции рынка труда.

4. Виды рынков труда. Сегментация рынков труда.

5. Теоретические основы анализа рынка труда.

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕРМИНЫ И ПОНЯТИЯ
рынок труда совокупный спрос на труд совокупное предложение труда эффект предельных расходов труда эффект дохода конъюнктура рынка труда равновесная конъюнктура рынка труда	эффект замены трудодефицитная конъюнктура рынка труда трудоизлишковая конъюнктура рынка труда сегментация рынка труда первичный рынок труда вторичный рынок труда