2. Нормирование труда

Нормирование труда - это определение максимально допустимого количества времени для выполнения конкретной работы в условиях данного производства.

Фотография рабочего дня.

Различают нормы времени, нормы выработки, нормы обслуживания и нормы численности.

Норма времени (Нвр) - затраты рабочего времени, необходимого для изготовления единицы продукции или выполнения определенного объема работ.

Норма времени складывается из следующих элементов:

- основное время;

- вспомогательное время;

- время обслуживания рабочего места;

- подготовительно-заключительное время;

- время на отдых;

- время неустранимых перерывов, предусмотренных технологией и организацией производственного процесса.

Норма выработки (Нвыр) - количество продукции (в натуральном выражении), которое должно быть изготовлено в единицу рабочего времени (час, смену, месяц) одним рабочим или бригадой.

Нвыр = Фв , где

Нвр

Фв - фонд рабочего времени (часовой, сменный, месячный).

Норма обслуживания (Нобсл) - количество обслуживаемых объектов (единиц оборудования, производственных помещений), подлежащих обслуживанию одним рабочим или бригадой в единицу времени.

Нобсл = Фв , где

Нвр

Фв - фонд рабочего времени;

Нвр - норма времени на обслуживание одного объекта.

Норма численности (Нчисл) - определяет максимально допустимую численность работников, необходимую для выполнения установленного объема работ.

Нчисл = К , где

Нобсл

К - количество обслуживаемых объектов.

3. Понятие и показатели производительности труда

Производительность труда - эффективность затрат труда в производстве, которая определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу продукции. Производительность труда — это количество производственной продукции на одного работника за определенный период времени.

Пр. труда = Q / ч,

где Q — объем произведенной продукции за период;

ч — среднесписочная численность работников за период.

Основные показатели производительности труда, рассчитываемые на предприятии, — это годовая (месячная), дневная, часовая производительность труда. Годовая и месячная производительность труда рассчитываются по единой формуле, которая приведена выше.

Дневная производительность труда — это количество продукции произведенной одним работником за день (смену), за определенный период (год, месяц).

Пр. труда (дневная) = Q / ч × Д,

где Д — среднее количество дней, отработанных одним работником за определенный период (год, месяц).

Часовая производительность труда — это количество продукции, произведенной одним работником за 1 час в течение определенного периода.

Пр. труда (часовая) = Q / ч× Д× t,

где t — среднее количество часов, отработанных одним работником в течение рабочего дня за определенный период.

При наличии определенного исходного материала показатели производительности труда можно представить в ином виде.

Пр. труда (дневная) = пр. труда× t,

где t — среднее количество часов, фактически отработанных одним работником в смену.

Годовую (месячную) производительность труда можно представить в следующем виде.

Пр. труда (годовая, дневная) = пр. труда× Д,

где Д — среднее количество дней (часов), фактически отработанных одним работником за период.

Или годовую производительность труда можно представить в виде другой формулы.

Пр. труда (годовая, часовая) = пр. труда× t× Д.