2. Базовые функции управления в соц работе

Управление в социальной работе представляет собой один из видов управления в обществе как в социальном организме. Функции управления в социальной работе, как в виде общественной деятельности, заключаются в регулировании социального положения всех участников общественной жизни, в обеспечении их развития как субъектов общественных отноше­ний. Функции управления — это виды деятельности органов управления и должностных лиц, с помощью которых они воздействуют на управляемый объект. Функция управления — это разнообразные виды работ, кото­рые необходимо выполнять в процессе управления каким-либо объектом. Выполнение функций может рассматриваться применительно к должности, т.е. как функции позиционированного работника, должностного лица, как его непосредственный должностной функционал. Выполнение функций может рассматриваться применительно к подразделению, как функции отдела, службы и т.д. Наконец, выполнение функций может рассматриваться применительно к органу управления, таким образом рассматриваются функции министерства, агентства, комитета и др. Функции управления отражают разделение, специализацию и кооперацию управлен­ческого труда, взятые как по горизонтали, так и по вертикали. Необходимым условием изучения функций управления являет­ся их классификация. Автором первой развернутой классификации функций управления был известный ученый, основатель классиче­ской французской школы управления Анри Файоль. В качестве основания клас­сификации он взял фактор времени. В связи с этим, и функции управления в его классифика­ции были представлены как следующие последовательные этапы: предвидение, организация, распорядительство, согласование, контроль. В настоящее время эти этапы представлены в виде следующей системы функций т.н. трехзвенного управления: предварительное управление, в которое входит целеполагание, прогнозирование и планирование; оперативное управление, в которое входит организация, координация, руководство и мотивация; заключительное управление, в которое входит контроль, учет и анализ. Базовые функции управления в социальной работе – это такие управленческие функции как целеполагание, прогнозирование, организация и функция мотивации.

3. Сравнительные особенности житейской и научной психологии

Управление в социальной работе представляет собой один из видов управления в обществе как в социальном организме. Функции управления в социальной работе, как в виде общественной деятельности, заключаются в регулировании социального положения всех участников общественной жизни, в обеспечении их развития как субъектов общественных отноше­ний. Функции управления — это виды деятельности органов управления и должностных лиц, с помощью которых они воздействуют на управляемый объект. Функция управления — это разнообразные виды работ, кото­рые необходимо выполнять в процессе управления каким-либо объектом. Выполнение функций может рассматриваться применительно к должности, т.е. как функции позиционированного работника, должностного лица, как его непосредственный должностной функционал. Выполнение функций может рассматриваться применительно к подразделению, как функции отдела, службы и т.д. Наконец, выполнение функций может рассматриваться применительно к органу управления, таким образом рассматриваются функции министерства, агентства, комитета и др. Функции управления отражают разделение, специализацию и кооперацию управлен­ческого труда, взятые как по горизонтали, так и по вертикали. Необходимым условием изучения функций управления являет­ся их классификация. Автором первой развернутой классификации функций управления был известный ученый, основатель классиче­ской французской школы управления Анри Файоль. В качестве основания клас­сификации он взял фактор времени. В связи с этим, и функции управления в его классифика­ции были представлены как следующие последовательные этапы: предвидение, организация, распорядительство, согласование, контроль. В настоящее время эти этапы представлены в виде следующей системы функций т.н. трехзвенного управления: предварительное управление, в которое входит целеполагание, прогнозирование и планирование; оперативное управление, в которое входит организация, координация, руководство и мотивация; заключительное управление, в которое входит контроль, учет и анализ. Базовые функции управления в социальной работе – это такие управленческие функции как целеполагание, прогнозирование, организация и функция мотивации.

Билет 25  1. Социально политические технологии в с.р. 

Политология, имея в качестве своего предмета политические от­ношения и процессы, непосредственно затрагивает проблемы со­циальной работы. Политолог, анализирующий социальную поли­тику и социальную работу, и социальный работник, выявляющий политические опоры своей деятельности, как правило, выделяют одни и те же направления. Отметим некоторые из них. 1. Политико-исторический сравнительный аспект. 2. Аспект анализа идейно-политических течений в истории и совре­менности. 3. Массово-политический аспект. 4. Политико-социологический и практически-политологический аспекты. Социальная работа ориентирована на достижение солидарнос­ти. Социальная работа становится неотъемлемой частью социаль­ной политики. Как часть механизма управления, социальные технологии являют собой метод управления социальными процессами, обеспечивающий систему их воспроизводства в определённых параметрах (свойства, объёмы и др.), исключая виды деятельности и операции, не являющиеся необходимыми для получения конечного социального результата. Как рациональный способ осуществления разноплановой социальной деятельности, социальные технологии являют собой совокупность способов профессионального воздействия на социальный объект, с целью его улучшения, обеспечения оптимизации функционирования при возможном тиражировании данной системы воздействия. Социальные технологии представляют собой важнейший компонент, особый тип общетехнологической системы общества. С точки зрения масштабности, выделяют глобальные и территориальные социальные технологии. Первые связаны с решени­ем общечеловеческих проблем, с тенденциями мирового развития, с социальными проблемами воздействия природы и общества на человека. Вторые имеют определенные территориальные ограничения, отражают динамику процессов региональной социальной жизни. Специфика социального воздействия на объект может определяться и уровнем общественных отношений. В этой связи имеется следующая типология социальных технологий. Социальные технологии подразделяются на три группы: технологии макросистем, или макротехнологии, включающие в себя регио­нальные подсистемы (разнообразные общества, классы, партии, большие социальные группы); мезотехнологии — технологии городского уровня (уровня отдельного населенного пункта), технологии окружного, районного, муниципального уровней, технологии крупного трудового коллектива; микротехнологии, которые рассчитаны на небольшие объединения людей (рабочие группы, творческие кружки), направлены на обществен­ные процессы на микроуровне, включая технологические процеду­ры самоорганизации отдельных людей, - обеспечивающие рациональное использование личностного потенциала. Возможна классификация социальных тех­нологий и по основным сферам общественной жизни, видам челове­ческой деятельности: производственно-трудовой, политической, подготовительно-трудовой или образовательной, занятий спортом, деятельности в семейно-бытовой сфере и т.п.