3.2. ПрОграма, методичне забезпечення та критерії оцінювання проведення практики

Укладачі:	Шершньова З.Є., канд. екон. наук, професор
	Соболь С.М., канд. екон. наук, професор
	Багацький В.М., канд. екон. наук, доцент
	Шатілова О.В., канд. екон. наук, доцент

ЗМІСТ

Стор.
1. Мета і завдання виробничої практики………..…………….……………..	4
2. Програма виробничої практики……………………………….…………...	7
3. Бази практики………………………………………………………………..	18
4. Організація та керівництво виробничою практикою…….………….........	19
5. Рекомендації щодо оформлення звіту з виробничої практики……..……	23
6. Порядок контролю проходження виробничої практики та підсумкового оцінювання її результатів……………………………………………….……	33
7. Перелік використаних джерел………………………………………….….	36
Додатки Додаток А. Форма календарного плану-графіка проходження виробничої практики………………………………………………………………………..	37
Додаток Б. Форма титульного аркуша звіту з виробничої практики……...	38
Додаток В. Перелік первинних документів, рекомендованих до опрацювання під час проходження виробничої практики………………….	39
Додаток Г. Зразки оформлення бібліографічних описів у списку джерел..	41

1. Мета і завдання виробничої практики

Практика є невід’ємною складовою навчального процесу.

Програму виробничої практики студентів магістерської програми «Менеджмент корпорацій (АТ)» підготовлено згідно «Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України» (наказ Міністерства освіти України від 08.04.93 № 93), «Методичних рекомендацій по складанню програм практики студентів вищих навчальних закладів України» (лист Міністерства освіти України від 14.11.96 №31-5/97) та «Положення про організацію практики студентів у Київському національному економічному університеті» (затверджено Вченою радою КНЕУ 30.10.2003р., протокол №3), а також «Програмами нормативних навчальних дисциплін і практик підготовки спеціаліста і магістра галузі знань 0306 «Менеджмент і адміністрування» за спеціальностями» (Науково-метод. комісія з менеджменту і адміністрування; упоряд. А.А. Мазаракі та ін. – К.: КНТЕУ, 2011. – 365 с.).

Метою виробничої практики є набуття вмінь адаптації теоретичних положень, методичного інструментарію, передового досвіду корпоративного управління до умов діяльності конкретного акціонерного товариства (АТ) або інтегрованої корпоративної структури (ІКС); закріплення практичних навичок проведення дослідження результатів господарської діяльності АТ (ІКС), їх систем управління та розробки рекомендацій щодо їх удосконалення, а також формування інформаційного, правового та методичного забезпечення дослідження.

Основні завдання виробничої практики:

• формування системи вмінь і набуття навичок вирішення типових завдань відповідно до посад, які може обіймати випускник вищого навчального закладу – магістр з менеджменту корпорацій;

• систематизація, закріплення та поглиблення знань, набутих у процесі навчання, розвиток навичок науково-дослідної роботи;

• оволодіння сучасними методами і формами організації корпоративного управління;

• формування у студентів професійних умінь і навичок аналізу господарської та управлінської діяльності АТ (ІКС) та прийняття самостійних рішень під час роботи в реальних ринкових і виробничих умовах, систематизація та актуалізація знань й їх практична реалізація;

• збирання необхідних фактичних матеріалів для виконання консультаційного проекту та дипломної магістерської роботи.

Результатами виробничої практики є набуття студентами компетенцій щодо роботи менеджерів у сфері корпоративного управління, здійснення аналізу, формулювання висновків та розробки рекомендацій щодо удосконалення діяльності АТ (ІКС) та її структурних підрозділів на первинному рівні.

Після проходження практики студент повинен

знати:

• загальну систему корпоративного управління, основні види діяльності ФЕ (ІКС) - бази практики; нагальні проблеми діяльності ФТ (ІКС), їх сильні та слабкі сторони, а також конкурентні позиції;

• організаційну структуру управління АТ (ІКС), включаючи законодавчу базу, що регулює діяльність органів корпоративного управління та специфіку побудови виконавчих органів управління;

• особливості організації і основні показники операційної діяльності АТ (ІКС);

• стан матеріально-технічного забезпечення, техніко-технологічного та інноваційного рівня АТ (ІКС);

• стан управління персоналом та конфліктами інтересів в АТ;

• фінансово-економічний стан АТ (ІКС);

• особливості стратегічного управління АТ (ІКС) і рівень його конкурентоспроможності;

• стан, проблеми та перспективи розвитку діяльності АТ (ІКС);

• стан охорони праці і заходи з охорони праці в надзвичайних ситуаціях;

вміти:

• проводити аналітико-дослідницьку роботу, що забезпечує об’єктивну оцінку стану господарської та управлінської діяльності АТ (ІКС);

• аналізувати відповідність діяльності принципам корпоративного управління та чинному законодавству України, що регулює діяльність АТ (ІКС) визначати рівень корпоративного управління в досліджуваному АТ (ІКС);

• обирати у відповідності до особливостей досліджуваного АТ (ІКС) методи, моделі та інструменти аналізу, планування, організації, мотивації та контролю, що є необхідними для досліджень;

• застосовувати загальновизнані методики аналізу показників господарської діяльності та специфічні прийоми аналізу діяльності, АТ (ІКС) представлені у навчальній та спеціальній літературі, нормативних документах органів державного управління тощо;

• максимально конкретизувати дію факторів прошарків середовища функціонування різного рівня, які впливають на результати господарювання, інноваційну та управлінську діяльність АТ (ІКС);

• порівнювати стан справ на підприємстві з середньоринковими показниками ефективності, найкращими вітчизняними та закордонними практиками.

Зміст виробничої практики визначається її програмою, що розробляється кафедрою менеджменту згідно з навчальним планом для спеціальності «Менеджмент» з урахуванням вимог освітніх стандартів з даної спеціальності.

Впродовж виробничої практики студент зобов’язаний виконати комплекс завдань практичної підготовки, перелік яких наведений у програмі практики.