Список использованной литературы

1. Аверченков В. И. Инновационный менеджмент/ В. И. Аверченков. –М.: Флинта, 2011. – 543 с.

2. Бинецкий А. Е. Паблик рилейшнз. Защита интересов и репутации бизнеса / А. Е. Бинецкий. – М. : ИКФ «ЭКМОС», 2003. – 654 с.

3. Бойдаченко П. Г. Служба управления персоналом/ П. Г. Бойдаченко. – Новосибирск: ЭКО, 2013. – 312с.

4. Болтая Е. А. HR-брендинг / Е. А. Болтая // Молодой ученый. – 2014. – №11. – С. 193-197.

5. Боумэн К. Основы стратегического менеджмента: пер. с английского / К. Боумэн. – М: Юнити, 2013. – 367с.

6. Бруковская О. Как построить HR-бренд вашей компании / О. Бруковская, Н. Осовицкая. – М: Питер, 2010. – 432 с.

7. Веснин В. Р. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: ТК Велби, изд. Проспект, 2013. – 407 с.

8. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала / Веснин В.Р. – М.: «Юристъ», 2013. – 496с.

9. Веснин В.Р. Стратегический менеджмент / Веснин В.Р. – М.: МГИУ, 2013. – 320с.

10. Виханский О.И. Стратегическое управление / О.И. Виханский - М.: Юнити, 2013. – 468 с.

11. Виханский О.С., Наумов А. Й. Менеджмент / Виханский О.С., Наумов А. Й. – 3-е изд. – М.: Экономистъ, 2013. –528 с.

12. Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики/ А.П. Волгин. – М.: Дело, 2014. – 365с.

13. Вудкок М. Френсис Д. «Раскрепощенный менеджер. Для руководителя практика» / Вудкок М. Френсис Д. – М.: Издательство «Дело», 2013. – 244 с.

14. Гаврилова С.С. Экономический анализ / Гаврилова С.С. – М.: Эксмо, 2013. – 144с.

15. Герчикова И.Н. Менеджмент / И.Н. Герчикова. – 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2013. – 480 с.

16. Грачев М. В. Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации. – М.: Дело. 2013. – 247с.

17. Гречуха Я. Н. Условия формирования бренда компании-работодателя / Я.Н. Гречуха // Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики. – 2010. – № 2. – С. 319–323.     

18. Десслер Гари Управление персоналом: перевод с английского – М.: БИНОМ, 2013. – 223с.

19. Диана Мак Ноттон, Дональд Дж. Карисон, Клайтон Таунсенд Дитц Кадры современных организаций . М.: «ЮНИТИ-ДАНА», 2013. – 549 с.

20. Дорофеева Л.И. Менеджмент: конспект лекций / Дорофеева Л.И. - М.: Эксмо, 2014. – 192с

21. Дункан Джек У. Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики / Дункан Джек У. – М., Дело, 2014. – 215 с.

22. Егоршин А. П. Управление персоналом. – 3-е изд. – Н.Новгород: Нимб, 2013. – 430 с.

23. Егоршин А.П. Управление персоналом . – М.: «ЭКЗАМЕН», 2013. – 524с.

24. Жуков Е.Ф. Управление кадрами организации. М.: Издательское объединение «ЮНИТИ», 2013. – 288 с.

25. Зайцев Г.Г. Управление персоналом . СПб.: Северо-Запад, 2013. – 346с.

26. Захарченко Н.П. Возможности использования интернета в PR-практике. / Захарченко Н. П., Степанова О. А.// Роль студенческой науки в развитии экономики и кооперации. Материалы международной студенческой научной конференции. – Белгород: Белгородский университет кооперации, экономики и права, 2013. – С. 350–356.     

27. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда: Учебное пособие.- М.: ИНФРА-М – Новосибирск: НГАЭиУ, 2013. – 316с.

28. Иванова С. М. Оценка стоимости бренда работодателя // Составляющие научно-технического прогресса. – 2012. – № 4. – С. 3–6.     

29. Ивановская Л.В. Анализ и проектирование кадрового обеспечения системы управления предприятием. – М.: МИУ, 2014. –327с.

30. Караваева А. А. Модель построения бренда работодателя/ А. А. Караваева, А. А. Ушкова // Научный журнал «Молодой ученый». – 2012. – № 5. – С. 229–232.

31. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации отбор и оценка при найме, аттестация . – М.: «ЭКЗАМЕН», 2013. – 334с.

32. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 321 с.

33. Китов А.И. Психология управления: учебник для ВУЗов. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 637с.

34. Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности организации / В.В. Ковалев, О.Н. Волкова. – М.: Проспект, 2013. – 521 с.

35. Колесникова. Е. В. Совершенствование процесса сегментации целевого рынка / Е. В. Колесникова, Н. П. Захарченко // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – Белгород: БУКЭП, 2014. –№ 2. – С. 126–133.     

36. Мамон Н.В. Методический подход к управлению имиджем предприятия / Н. В. Мамон, Ю. А. Смирнова // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. – №2. – С. 80–91.

37. Смирнова Ю.А. Сравнительный анализ подходов к определению понятий имидж и репутация / Ю. А. Смирнова // Маркетинг. – 2009. – №3. – С. 40–57.

38. Колесникова. Е.В. Управление рекламной деятельностью на предприятии / Е. В. Колесникова, Н. П. Захарченко // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – Белгород: БУКЭП, 2014. – № 2. –С. 165–170.    

39. Королевский М. И. Поиск и отбор персонала. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2015. – 296 с.

40. Круглов М. И. Стратегическое управление компанией / Круглов М.И. – М.: Русская деловая литература, 2013. – 310 с.

41. Лапин А. Н. Стратегическое управление современной организацией / Лапин А.Н. – М.: Дело, 2013. – 288с.

42. Мансуров Р. Е. HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала /Р. Е. Мансуров – БХВ – Петербург, 2011.-142 с. 2.     

43. Маркова В. Д., Кузнецова С. А. Стратегический менеджмент: Курс лекций / Маркова В. Д., Кузнецова С. А. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2013. – 288 с.

44. Маховикова Г.А. Планирование на предприятии / Маховикова Г.А. – М.: Эксмо, 2015. – 144с.

45. Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. М.: Норма, 2013. – 339 с.

46. Мосли Р. Бренд работодателя. Лучшее из бренд-менеджмента – в работу с кадрами. – Группа ИДТ, 2007. – 210 с.

47. Несоленая О. В., Агишева А. В., Кулеша Э. В. Особенности формирования HR-бренда современной финансовой организации: российский и зарубежный опыт // Молодой ученый. – 2015. – №22. – С. 453-459.

48. Осовицкая, Н. HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России /Н. Осовицкая – Питер, 2012.-288 с.

49. Осовицкая,Н. Актуальный HR-брендинг. Секреты лучших работодателей /Н. Осовицкая – Питер, 2013.-240 с.

50.   Трищенко, Д.А. Визуальная культура и образование /Д. А. Трищенко// Теория и практика инновационного развития кооперативного образования и науки. Материалы международной научно-практической конференции профессорско-преподавательского состава и аспирантов. – Белгородский университет кооперации, экономики и права. Белгород: БУКЭП, 2010. – С. 72–77.    

51. Шиленко С. И., Колесникова Е. В., Шиленко С. М. Использование инструментов продвижения как неотъемлемый фактор формирования бренда // Молодой ученый. – 2015. – №24. – С. 614-618.

52.   Шиленко С. И., Соболев, А.В. Инновационные подходы как эффективный инструмент совершенствования рекламно-полиграфической продукции / А. В. Соболев, С. И. Шиленко // Современные проблемы и тенденции в дизайне. Материалы международных научно-практических конференций профессорско-преподавательского состава и аспирантов. – Белгородский университет кооперации, экономики и права. Белгород: БУКЭП, 2014. – С. 12–20.   

53. Шиленко С. И., Соболев, А.В. Семантика цветовых решений в производстве рекламного продукта / А. В. Соболев, С. И. Шиленко// Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – Белгород: БУКЭП, 2014. – № 2 (50). –С. 247–251.    

54.   Шиленко, С.И. Реклама и PR в продвижении образовательных услуг вуза / Шиленко С. И., Шаповалов И. Б. //Молодежь и кооперация: реальность и будущее. Материалы международной студенческой научной конференции. Белгородский университет кооперации. экономики и права. – Белгород, 2011. – С. 329–336.    

55.   Шиленко, С.И. Секреты конструирования профессионально-личностного имиджа / С. И. Шиленко, Н. П. Захарченко – Белгород, БУКЭП, 2012.

56. Шпакович Ю. С. HR-брендинг как эффективный инструмент в системе подбора персонала организаций, выполняющих гидромеханизированные работы / Ю.С. Шпакович // Молодой ученый. – 2015. – №10. – С. 869-875.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Анкета увольняющегося сотрудника

Анкета увольняющегося сотрудника

Уважаемый коллега! К сожалению, Вы покидаете нашу компанию. Для анализа причин увольнения и устранения неблагоприятных обстоятельств, просим Вас ответить на вопросы анкеты. Данная информация не подлежит разглашению и будет храниться в Службе персонала.

Ф. И.О.

Дата увольнения

Должность / Структурное подразделение

Продолжительность работы в компании

1. Оцените начало Вашей работы в компании

1. Была ли создана доброжелательная атмосфера, когда Вы начинали работу в ООО «ВЕРНИСАЖ»

Да

Нет

Объясните по возможности

Были ли Вы:

а) проинформированы о структуре и работе компании

Да

Нет

б) представлены сотрудникам Вашего отдела

Да

Нет

2. Правильно ли Вам объяснили ваши должностные обязанности?

Да

Нет

Объясните по возможности

2.1 Соответствовали ли Ваши должностные обязанности реально выполняемой вами работе?

Да

Нет

Объясните по возможности

3. Полностью ли были объяснены условия работы и зарплата?

Да

Нет

Объясните по возможности

2. Руководство

1. Как в общих чертах осуществлялся контроль за Вашей работой?

2. Была ли у Вас возможность получить информацию, а также внести предложения по работе Вашему руководителю?

Да

Нет

Объясните по возможности

3. Причины увольнения

1. Что послужило главной причиной Вашего ухода? (Выберите три основные причины)

Не видите возможности продвижения по службе

Несоответствие уровня заработной платы

Желание сменить сферу деятельности

Социально-психологический климат в коллективе

Плохая организация рабочего места

Личные причины

Удаленность от дома

График работы

Другое

2. Что могло бы быть сделано, чтобы предотвратить Ваш уход?

3. Порекомендовали бы Вы вашим знакомым (друзьям) работать в ООО «ВЕРНИСАЖ»?

Да

Нет

Объясните по возможности

4. Если у Вас уже есть предложение о другой работе? Укажите профиль компании и как изменится Ваша заработная плата.

Да

Нет

Объясните по возможности

5. Что, на Ваш взгляд, наиболее ценное в компании?

Ее надежность, перспективы роста и развития

Профессионализм руководителей и сотрудников

Взаимоотношения в коллективе

Другое

Подпись

Дата заполнения

Благодарим Вас за участие в опросе и оказанную помощь! Служба персонала

Размещено на Allbest.ru