Министерство образования и науки Российской Федерации

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«Байкальский государственный университет» (фгбоу во «бгу»)

Кафедра экономики труда и управления персоналом

НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

Бакалаврская работа

на тему: RH – бренд, как имидж компании ООО «Вернисах»

Заведующий кафедрой			к.э.н., доцент Скавитин А.В.
	( подпись)		(должность, Ф.И.О.)
Руководитель:			Старший препод. Ганаза О.В.
бакалаврской работы	( подпись)		(должность, Ф.И.О.)
Нормоконтролер:			Клюжева О.Ю.
	(подпись)		(должность, Ф.И.О.)
Студент(ка):			ЗУП-12 Зверева Ю.С.
	( подпись)		(группа, Ф.И.О.)

Иркутск, 2016г.

Реферат

Цель работы — изучение и анализ элементов внутреннего и внешнего HR-бренда компании на примере конкретного предприятия ООО «Вернисаж», разработка рекомендаций по его формированию и развитию.

Объект исследования – HR-бренд ООО «Вернисаж».

Предмет исследования – элементы внутреннего и внешнего HR-бренда ООО «Вернисаж».

Полученные результаты — рассмотрены имиджевые стороны компании.

Разработана стратегия построения бренда работодателя, поставлены реальные цели и обозначить способы их достижения. Пересмотрена мотивация сотрудников, уделено большое внимание непрямой материальной и не материальной мотивации ценных сотрудников.

Степень личного вклада автора в их разработку – разработаны экспертные анкеты для руководителей и работников, позволяющие оценить HR-бренда ООО «Вернисаж».

Возможности внедрения и область применения полученных результатов:

Разработанные в ходе исследования материалы и рекомендации могут быть использованы в практике компаний, которые решают задачу по формированию и поддержанию привлекательного HR-бренда ООО «Вернисаж».

Бакалаврская работа состоит из двух глав, изложена на 83 страницах, использовалось 17 таблиц, 15 рисунков, 1 приложение. В данной работе использовалось 56 источников литературы.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………………….3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ HR-БРЕНДА……………………………………5

1.1. HR-бренд: содержание, элементы, основные факторы, которые формируют HR-бренд……………………………………………………………………………..5

1.2. Зарубежный опыт в построении HR-бренда…………………………………19

1.3. Особенности построения HR-бренда для целевой аудитории соискателей.27

2. АНАЛИЗ HR-БРЕНДА ООО «ВЕРНИСАЖ»………………………….........…41

2.1. Характеристика предприятия………………………………..……………..…41

2.2. Анализ кадрового потенциала организации…………………………………52

2.3. HR-бренд компании …………………………………………………………..57

2.4. Рекомендации по построению HR-бренд компании………………………..66

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..74

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………….………………….…77

ПРИЛОЖЕНИЕ Анкета увольняющегося сотрудника…………………..………82