Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ІСПИТ Відповіді.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
554.5 Кб
Скачать
  1. Проаналізуйте, чим відрізняється період нестійкої працездатності від неухильного зниження працездатності.

Період працездатності

Нестійка (ФС втома)

Неухильне зниження працездатності (ФС перевтома)

Суб’єктивний стан

Погіршується

Постійне відчуття втоми, що не проходить після регламентованого відпочинку

Професійна працездатність

Залишається на високому рівні або практично не змінюється

Значно знижуються кількісні та якісні показники, зявляються грубі помилки

Психофізіологічні показники

Зрушення показників носить різнонаправлений характер

Всі показники однонаправленно погіршуються

Адаптація

Неадекватна

Дезадаптація

  1. Визначте фактори умов праці, які зумовлюють ііі ступінь напруги в діяльності.

   Нервово-психічна напруга супроводжує будь-яку ускладнену діяльність й багато в чому залежить від рівня підготовки до неї фахівця. Психофізіологічні зрушення емоційного походження стають менш вираженими, якщо спеціаліст тренований, професійно досвідчений, фізично загартований та підготовлений до подолання перешкод. Механізм підвищення емоційної стійкості в цьому випадку складається в тому, що при багаторазовому повторі небезпечних ситуацій розвивається процес психофізичної стійкості, який сприяє правильній оцінці та стриманій поведінці.    Вивчати рівень нервово-психічної стійкості особистості можливо за допомогою методик "Прогноз", Спілбергера-Ханіна та ін. (див. практичне завдання).    Таким чином, високий рівень нервово-психічної напруги може бути обумовлений впливом різних факторів, найбільш характерним з яких є: висока соціальна відповідальність за виконану роботу, дефіцит часу та інформації (або надмірний потік інформації) для прийняття рішення та наступних дій, дії перешкод різної модальності, вплив шкідливих факторів життєдіяльності, міжособиста несумісність, соціально-психологічна та сенсорна ізоляція. ІІІ ступінь –напружений

Інтелектуальне навантаження – Кількість інформації яка надходить, перевищює пропускну здатність. Інформація недостатня для прийняття рішення. Потрібно вірішувати складні завдання.

Емоційне навантаження – Помірна інтенсивність емоціогенних факторів, спроможних викликати негативні емоції.

Тривалість зосередженого спостереження (% від робочої зміни) – 51-75.

Кількість професійно важливих об’єктів одночасного спостереження 11-25.

Число сигналів за годину 201-300.

Число сигналів до дії за годину 11-16.

Кількість аварійних сигналів 1 в тиждень.

Темп. Число дрібних рухів за годину (фаланги пальців); 1000-2500

Значних (рук, плечового поясу) 800-1500

Час активних дій (в % до часу зміни) 51-80

Необхідність тсамостійного пошуку розходження (в % до регулюючих параметрів) 40-70

Монотонність 6-3

Число прийомів в операції 20-5

Тривалість повторних операцій, з кількістю операцій за годину 90-600

Змінність – Три зміни (з нічною)

Режим праці та відпочинку –Відсутність огрунтованого режиму, включаючи необхідні регламентовані перерви.

Б. 31