Глава 3. Уровень компетентности, достаточный для осу­ществления социальной работы

3. Социальный работник должен обладать уровнем компе­тентности, достаточным для осуществления социальной ра­боты, и постоянно повышать его.

1. Социальный работник должен приниматься за предо­ставление социальных услуг лишь в том случае, если он об­ладает необходимыми для этого знаниями и навыками или же если он приобретет их без задержек, риска или дополни­тельных расходов со стороны клиента.

2. Если социальный работник не обладает необходимы­ми для оказания социальных услуг знаниями и навыками и не в состоянии приобрести их в течение разумного проме­жутка времени, то он должен отказаться от предоставления услуг клиенту, сообщив ему причину своего отказа. Соци-

84

85

альный работник должен, с согласия клиента, направить его к более профессиональному сотруднику.

3. Заручившись согласием клиента, социальный работ­ник в ходе предоставления услуг может обращаться за кон­сультацией к другим сотрудникам социальных учреждений.

4. Социальный работник должен поддерживать свое здо­ровье и благополучие на должном уровне, что позволит обес­печить более эффективную его работу.

5. В случае если социальный работник страдает от фи­зических или умственных болезней или инвалидности, что препятствует оказанию компетентных профессиональных ус­луг или подвергает риску здоровье или благополучие клиен­тов, социальному работнику следует прекратить осуществле­ние практической социальной работы:

а) сообщив клиенту причину прекращения профессиональ­ ных отношений с ним⁽¹²⁾;

б) убедившись, что клиент направлен к другому соци­ альному работнику, с условием, что получено согласие кли­ ента на это.

3.6. Социальный работник должен поддерживать уровень своих знаний и навыков на должном уровне, а также повы­ шать его с тем, чтобы соответствовать требованиям практи­ ческой социальной работы.

Комментарии

12. Не всегда уместно во всех деталях объяснять клиен­ту причину отказа.

Глава 4. Рубежи профессиональных отношений с клиен­том

4. Социальный работник ни в коем случае не должен ис­пользовать профессиональные отношения с клиентом для по­лучения личной выгоды, прибыли или взятки.

4.1. Социальный работник должен с уважением относить­ся к своим клиентам и действовать таким образом, чтобы не ущемлять их индивидуальность, достоинство, не нарушать их права.

2. В ходе подготовки к оказанию соответствующих ус­луг социальный работник должен оценить и проанализиро­вать мотивацию клиента, его физические и умственные спо­собности.

3. Социальный работник не должен вступать в сексу­альные отношения с клиентами.

4. Социальный работник не должен осуществлять с кли­ентами совместный бизнес, занимать или одалживать клиен­ту деньги⁽¹³⁾.

5. Социальный работник не должен вступать в сексу­альные отношения со студентами, прикрепленными к нему для прохождения практики.

6. Социальный работник не должен докучать сексуаль­ными домогательствами кому бы то ни было.

Комментарии

13. В случае если социальный работник все же хранит деньги или имущество клиента, то осуществляет это на ос­нове доверительного управления или же хранит деньги или имущество клиента совместно с другим социальным работ­ником.