- •Рецензенты:
- •Содержание
- •Введение
- •I. Профессиональные требования и ценности в социальной работе
- •II. Профессиональный рост и развитие социального работника
- •III. Личностные качества социального работника
- •IV. Этика социального работника
- •Основные принципы этического кодекса Ассоциации социальных работников Великобритании
- •Глава 2. Честность и объективность
- •Глава 1. Основные профессиональные обязанности
- •Глава 3. Уровень компетентности, достаточный для осуществления социальной работы
- •Глава 4. Рубежи профессиональных отношений с клиентом
- •Глава 5. Конфиденциальность информации
- •Глава 6. Сторонний интерес
- •Глава 7. Ограничения при осуществлении частной практики
- •Глава 8. Моральная ответственность по отношению к месту своей работы
- •Глава 9. Моральная ответственность по отношению к профессии социального работника в целом
- •Глава 10. Моральная ответственность по отношению к обеспечению социальных изменений
- •Кодекс этики социального педагога и социального работника ооо "Союз социальных педагогов и социальных работников России"
- •Раздел 1. Введение
- •Раздел 2. Определение социальной работы
- •Раздел 3: ценности социальной работы 3.1. Человеческое достоинство и толерантность
- •3.3. Компетентность
- •Раздел 4. Принципы социальной работы 4.1. Принятие человека таким, каков он есть
- •4.2. Уважение права клиента на принятие самостоятель ного решения на любом этапе совместных действий
- •4.3. Конфиденциальность сотрудничества социального работника и социального педагога с клиентом
- •4.5. Ответственность социального работника и социального педагога за результаты своей деятельности
- •Раздел 5. Стандарты этического поведения
- •5.1. Этическое поведение по отношению к профессии социального педагога и социального работника
- •5.2. Этическое поведение по отношению к людям, которые пользуются социальными услугами
- •5.4. Этическое поведение по отношению к взаимодействующим организациям
- •Раздел 6. Определение социальной работы и комментарии международной федерации социальных работников
- •Раздел 7. Международные соглашения, на которых строятся принципы и стандарты этики социальной работы
- •7.1. Международная декларация этических принципов социальной работы. Международные этические стандарты социальных работников, 1994 г.
- •7.2. Всеобщая декларация прав человека, 1948 г. (Universal Declaration of Human Rights)
- •7.3. Международный пакт о гражданских и политичес ких правах, 1966 г. (The International Covenant on Civil and Politi cal Rights)
- •7.4. Международная конвенция о ликвидации всех форм расовой дискриминации, 1965 г. (The Convention on the Elimination of All forms of Racial Discrimination)
- •7.5. Международная конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, 1976 г. (The Convention on the Elimination of all forms of Discrimination against Women)
- •7.6 Конвенция о правах ребенка, 1989 г. (The Convention on the Rights of Children)
- •V. Проблемы профессионального сгорания в социальной работе
- •Личные отношения
- •I Юддержка: внутри организации; вне организации
- •VI. Подготовка специалистов по социальной работе
- •VII. Зарубежный опыт профессиональной подготовки социальных работников
- •Заключение
- •Литература
- •Решение коллегии
- •Государственный комитет ссср по народному образованию приказ
- •Г. Москва
- •Социальный работник
- •Нравственно-этические принципы взаимоотношений между клиентом и специалистом по социальной работе
- •Советы начинающему специалисту. Навыки общения с клиентом
- •Как слушать и понимать клиента
- •Как научиться выслушивать клиента
- •Эмпатия как базовый навык общения
- •Эмпатия как традиция бытия
- •Эмпатические взаимоотношения
- •Три измерения навыков общения
- •Несколько примеров эмпатии
- •Как понимать и отвечать эмпатически
- •Правильность (точность) эмпатии
- •Использование эмпатии
Глава 8. Моральная ответственность по отношению к месту своей работы
8. Социальный работник должен руководствоваться политикой и условиями работы, оговоренными положениями данного кодекса.
В случае если обязательства социального работника перед социальным учреждением вступают в конфликт с его обязательствами перед клиентом, социальный работник должен соответствующим образом запротоколировать данную проблемную ситуацию и представить ее для разрешения администрации социального учреждения.
В случае если администрации не удается разрешить конфликтную ситуацию самостоятельно, социальный работник должен представить ее для рассмотрения в Ассоциацию или в любой другой регулятивный орган'23'.
Социальный работник обязан следовать положениям настоящего кодекса:
а) в случае если социальный работник контролирует де ятельность другого социального работника;
б) в случае если социальный работник контролирует де ятельность других сотрудников;
в) в случае, если социальный работник контролирует де ятельность студента-практиканта факультета социальной ра боты.
Комментарии
23. В данном случае общие профессиональные обязанно сти социального работника имеют преимущество перед его обязательствами по отношению к месту его работы.
98
99
Глава 9. Моральная ответственность по отношению к профессии социального работника в целом
9. Социальный работник должен придерживаться высо ких стандартов социальной работы.
9.1. Социальный работник обязан информировать Ассоци ацию или любой другой регулятивный орган о всяких нару шениях положений настоящего Кодекса другими социальны ми работниками, которые влекут за собой негативные по следствия или наносят прямой вред клиенту, либо же пре пятствуют оказанию эффективных социальных услуг.
В случае если какое-либо лицо, не имеющее соответствующей подготовки и разрешения, осуществляет практическую социальную работу, социальный работник обязан информировать об этом Ассоциацию или любой другой регулятивный орган.
Социальный работник не должен вмешиваться в профессиональные отношения других социальных работников с клиентами, если только к нему не обратится с соответствующей просьбой клиент, а также социальный работник удостоверится, что интересы клиента и его благополучие требуют подобного вмешательства.
Социальный работник, занимающийся исследовательской деятельностью, обязан вовлекать своих клиентов только с их согласия, основанного на полном понимании их роли и функции в процессе исследования.
Глава 10. Моральная ответственность по отношению к обеспечению социальных изменений
10. Социальный работник должен стремиться к измене ниям: а) в интересах клиента; б) для благополучия всего об щества и мирового сообщества в целом; в) для улучшения состояния окружающей среды.
10.1. Социальный работник должен выявлять, документально подтверждать, регистрировать любые проявления дискриминации и стремиться к их устранению.
Социальный работник должен обеспечивать равное распределение доступных ресурсов.
Социальный работник должен обеспечивать равный доступ к ресурсам, услугам и возможностям социального обеспечения.
Социальный работник должен принимать активное участие в обеспечении чистоты окружающей среды и благоприятных для человека условий, вносить свой вклад в создание стратегии охраны окружающей среды, неразрывно связанной с основополагающими принципами социальной работы.
Социальный работник обязан оказать любую возможную помощь в чрезвычайной ситуации.
Социальный работник должен стремиться к обеспечению социальной справедливости.