- •Рецензенты:
- •Содержание
- •Введение
- •I. Профессиональные требования и ценности в социальной работе
- •II. Профессиональный рост и развитие социального работника
- •III. Личностные качества социального работника
- •IV. Этика социального работника
- •Основные принципы этического кодекса Ассоциации социальных работников Великобритании
- •Глава 2. Честность и объективность
- •Глава 1. Основные профессиональные обязанности
- •Глава 3. Уровень компетентности, достаточный для осуществления социальной работы
- •Глава 4. Рубежи профессиональных отношений с клиентом
- •Глава 5. Конфиденциальность информации
- •Глава 6. Сторонний интерес
- •Глава 7. Ограничения при осуществлении частной практики
- •Глава 8. Моральная ответственность по отношению к месту своей работы
- •Глава 9. Моральная ответственность по отношению к профессии социального работника в целом
- •Глава 10. Моральная ответственность по отношению к обеспечению социальных изменений
- •Кодекс этики социального педагога и социального работника ооо "Союз социальных педагогов и социальных работников России"
- •Раздел 1. Введение
- •Раздел 2. Определение социальной работы
- •Раздел 3: ценности социальной работы 3.1. Человеческое достоинство и толерантность
- •3.3. Компетентность
- •Раздел 4. Принципы социальной работы 4.1. Принятие человека таким, каков он есть
- •4.2. Уважение права клиента на принятие самостоятель ного решения на любом этапе совместных действий
- •4.3. Конфиденциальность сотрудничества социального работника и социального педагога с клиентом
- •4.5. Ответственность социального работника и социального педагога за результаты своей деятельности
- •Раздел 5. Стандарты этического поведения
- •5.1. Этическое поведение по отношению к профессии социального педагога и социального работника
- •5.2. Этическое поведение по отношению к людям, которые пользуются социальными услугами
- •5.4. Этическое поведение по отношению к взаимодействующим организациям
- •Раздел 6. Определение социальной работы и комментарии международной федерации социальных работников
- •Раздел 7. Международные соглашения, на которых строятся принципы и стандарты этики социальной работы
- •7.1. Международная декларация этических принципов социальной работы. Международные этические стандарты социальных работников, 1994 г.
- •7.2. Всеобщая декларация прав человека, 1948 г. (Universal Declaration of Human Rights)
- •7.3. Международный пакт о гражданских и политичес ких правах, 1966 г. (The International Covenant on Civil and Politi cal Rights)
- •7.4. Международная конвенция о ликвидации всех форм расовой дискриминации, 1965 г. (The Convention on the Elimination of All forms of Racial Discrimination)
- •7.5. Международная конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, 1976 г. (The Convention on the Elimination of all forms of Discrimination against Women)
- •7.6 Конвенция о правах ребенка, 1989 г. (The Convention on the Rights of Children)
- •V. Проблемы профессионального сгорания в социальной работе
- •Личные отношения
- •I Юддержка: внутри организации; вне организации
- •VI. Подготовка специалистов по социальной работе
- •VII. Зарубежный опыт профессиональной подготовки социальных работников
- •Заключение
- •Литература
- •Решение коллегии
- •Государственный комитет ссср по народному образованию приказ
- •Г. Москва
- •Социальный работник
- •Нравственно-этические принципы взаимоотношений между клиентом и специалистом по социальной работе
- •Советы начинающему специалисту. Навыки общения с клиентом
- •Как слушать и понимать клиента
- •Как научиться выслушивать клиента
- •Эмпатия как базовый навык общения
- •Эмпатия как традиция бытия
- •Эмпатические взаимоотношения
- •Три измерения навыков общения
- •Несколько примеров эмпатии
- •Как понимать и отвечать эмпатически
- •Правильность (точность) эмпатии
- •Использование эмпатии
Эмпатия как базовый навык общения
Об эмпатии мы говорили ранее как о качестве личности социального работника. Эмпатия — навык общения, которому необходимо учиться и развивать. Внимание и слушание — не пассивные акты, они часть процесса, направленного на непосредственное действие. Результат внимания и слушания выражается в том, как специалист отзывается на проблему, с которой пришел к нему клиент. Поэтому следующим шагом к профессионализму будет обретение специалистом навыков уча-
стия — эмпатии и отзывчивости. Эмпатия является одной из форм общения между людьми, которая включает в себя умение слушать клиента, понимать его и его соображения, она является своего рода вкладом в процесс оказания помощи клиенту. До определенной степени это необходимо, чтобы клиент мог бы полнее понять себя и действовать в соответствии с этим пониманием.
В практике социальной работы существует некое недопонимание понятия "эмпатия", связанное с тем, что некоторые специалисты не делают различий между понятием "эмпатия как традиция бытия людей" и понятием "эмпатия как процесс коммуникации". Поэтому вначале необходимо обрести базовый, или основной, навык, с тем чтобы в дальнейшем можно было направить эмпатическое поведение в профессиональное русло.
Эмпатия как традиция бытия
Специалист не сможет профессионально общаться с клиентом, если он не понимает отношения клиента со своим социальным окружением и представления клиента об этом окружении. Безусловно, ни один специалист не в состоянии полностью погрузиться в мир своего клиента и ощущать окружающую жизнь так, как это делает клиент, но приблизиться к этому вполне возможно. И это приближение является весьма полезным для профессионала. Способ восприятия мира одним человеком отличается от восприятия этого же мира другим человеком, но эти отличия не абсолютны. Сближает восприятие мира общее чувство взаимной эмпатии. Действительно, определенные формы эмпатии для большинства людей являются существенными, для того чтобы проявлять заботу по отношению к другим людям. Забота о клиенте является частью уважения к нему. Безусловно, чувство заботы в профессиональной практике социальной работы скорее прагматично, нежели сентиментально, как это принято в отношениях близких людей.
Проблема эмпатии затронута во многих научных публикациях и учебных пособиях для специалистов помогающих профессий: врачей, педагогов, психологов, социальных работников. Американский психолог Карл Роджерс считал, что базовое для специалиста эмпатическое слушание, заключающееся в том, чтобы быть рядом с клиентом и понимать его, это "бесценное свойство жизни". Такое отношение к этому чувству объясняется тем, что оно естественно, поэтому не воспринимается другим человеком как какой-то специфический профессиональный навык. Помощь человеку базируется, по Роджерсу, на эмпатии, уважении и естественности специалиста. Эмпатия помогает специалисту приблизиться к "погружению" во внутренний мир клиента. В религиозном сознании эмпатия является своего рода философией бытия. Спе-
220
221
циалисты "психологии успеха" считают, что эмпатическое общение составляет одно из семи качеств, необходимых для того, чтобы добиться успеха в жизни. Эмпатия помогает людям дышать полной грудью, чувствовать себя раскованно в общении с другими людьми. Это означает, что забота как таковая не делает культ из эмпатии. Эмпатия — это не только свойство, навык или умение исключительно для помогающей профессии.
